掌柜颤抖的拿起东西打开看了看，越看越惊喜，伸手在手背上涂抹几下，粉质细腻不说，款式还多种多样、又闻了闻香味更清新淡雅，还夹杂着一股子淡淡的草药味。又看了看口脂，颜色很多种，且每种涂出来颜色都不一样。
这一些东西每一样拿出来简直吊打自己店里面的那些东西，或许和她合作也不是什么坏事，自己店真的可以死而复生。
“小姐，你昨天提出的条件，我同意和你合作，不知你的作坊在哪里？”
“这个先不慌？我还有一些问题要问你。”
“你请说。”
“我想问你家店有没有和外邦商人合作过，要是合作过我希望我们能发展到外邦去，让外邦那些商人作为我们的销售商。”
“有是有！我做了这么多年生意也认识一些。”
“那好，这个就交给你了。”
“咱俩合作之前先签一份协议，这样双方都好有一个保障。”说着，拿起旁边的写好的协议推送过去，她早就签好了。
他拿起看了看，觉得没有什么不满意的，毫不犹豫的直接签上自己的名字，盖上自己的手印。拿过一份协议后，折叠几下放回到自己袖中。
正准备起身告辞时，门外传来声音，他们循声望去，看到是宫里的来人，随后进来的是常常跟随在皇帝身边的公公。
三人立马起身走过去，当看到他手上的圣旨，直接跪在地上迎接旨意。
公公慈爱和蔼的看向沐简兮和顾睿泽两人，不紧不慢的打开自己手中的圣旨，大声宣告道，“奉天承运，皇帝诏曰。沐简兮温良敦厚，品貌出众，才貌过人；玄幽王仪表堂堂，甚得朕之器重，乃是天造地设，朕心甚悦，特此准许你们两人成婚。大婚事宜一切由礼部尚书与钦天监正商议后待办。
布告中外，咸使闻之！
钦此！”
“儿臣领旨。”等待公公重新收拢后，顾睿泽双手接过旨意。
等到公公带人走后，沐简兮一把扯住顾睿泽的衣襟，十分生气。突然想到有外人在，气愤的甩开他。
此时的掌柜整个人内心像受到了什么强烈的暴击，自己只不过是来谈生意，没想到还被迫接旨不说。传闻玄幽王不是不近女色吗？怎么他看着她还一脸宠溺的表情，任由她随意的抓自己也不生气，完全都和事实不符啊！突然察觉到自己待在这里是不是有些碍眼，像个一千瓦活的大灯泡，立马朝两人告辞。
“草民店里面还有事，就不打扰王爷和王妃了，回见。”说完，头也不回的直接跑了，只剩下还在原地的两人。
沐简兮转身回到位置上坐下，脑子放空，像丢掉魂一样，不知道在想些什么？
顾睿泽还是第一次看到她这样，伸手想去触碰安慰她，但想到她现在会抗拒自己，便收回了手，安静的坐在旁边。
过了许久，她沉着脸站起身，朝着门外走去时，冷冷侧头对他说道，“你伤已经好的差不多了，在住在我这里也不合适，等会儿你搬回王府去。”
看着她离开的背影，顾睿泽深深的叹一口气，仰头直望天空。
沐简兮租了一辆马车，让车夫朝着牧羊村驶去，她正在思量着自己这个作坊怎样合理化进行生产，该配一套怎样的模式，能够把效率做的最大化。
到了牧羊村，给了车夫钱后，“你先在这里等我几个时辰，耽误你的这些时间我会再多给你二十文的。”
“好的，小姐。”
她朝着村里面走去，闻着那沁人心脾的花香，她此刻的心情才稍微平复下来。
走到新建的作坊大门，从袖中摸出钥匙对准锁孔一扭，“咔哒”一声，锁头就被打开，她伸手推开门，眼前一幕映入眼帘，面积宽大，所需要的那些设备都被制作出来了，安静的摆放在这里，除了没有现代化一体设备，其他的都和现代化作坊差不多。
仔细查看了那些制作的设备半个时辰，确定安稳牢固后，她才满意的露出一个笑容，随即重新把大门给关上，朝着那位大娘家走去。
村里面早就得到消息，成群结队的都去找沐简兮。
在一个转角处，沐简兮和众人相遇了，他们连忙迎接上来，七嘴八舌的问道，“沐老板，作坊也建成好几天了，你打算什么时候开工啊！”
“现在暂时还开不了工，我缺一些人手，还要花时间去找找才行，找到我满意的作坊才能开工。”
这时，村民们自觉的让出一条道，一位年过八十的老者被人扶过来，看样子应该是本村最德高望重的老人，他整个人老态龙钟的看向她，“沐掌柜的，你是需要什么样的人才能开工？”
“需要对胭脂水粉有一定了解的人，还有能会管事的人。”
“沐掌柜，我们村里面都有这样的人，她们前年都是在宫里面替那些主子制作妆品的，后来因为被人给陷害，惹得主子不高兴给罚了，现在回到村里，一直在找个伙计维持生计。另外，关于管事的，我们村子里有一个殿试落第的秀才，算账是一把好手，也在京城替大掌柜管过事，不知这样的人你能不能接受。”
闻言，沐简兮嘴角忍不住抽动，他们这是吃定自己了吗？或者踏破铁鞋无觅处，柳暗花明又一村。
“既然这样，那麻烦你们把他们叫来，我考察一下她们，合适的话我会同意用的。”
“好！好！”
老者连忙吩咐几个小伙，让他们快去把那些人叫过来。
小伙得到指令，跑的飞快。
不一会儿，就来了四个人，三女一男，沐简兮审视了一下他们，看样子都是一些老实本分之人。
“叫你们过来，想必那几位小伙子都告诉你们了。”
“知道！”
“知道！”
他们陆续回答她。
“秀才，我已经通过老人家了解过你，听说你的算账是一流，你也在别的地方担任过管理者，那你说说管理者需要做些什么？”