随着军工产业的大获成功和丰收，张卿开始动起了脑筋。

    他意识到，虽然他们已经拥有了最先进的军事装备，但那些被淘汰掉的旧武器仍然具有一定的价值。

    于是，一个大胆的想法在他脑海中浮现：为什么不把这些武器卖给其他有需求的国家呢？

    这样不仅可以回收一部分成本，还能帮助其他国家提升国防实力。

    经过深思熟虑，张卿决定与斐乐国防部合作，将这些淘汰掉的武器推向国际市场。

    斐乐国防部对这个提议非常感兴趣，并表示愿意全力支持。

    双方一拍即合，迅速展开了合作。

    很快，第一批淘汰武器被运往国外，受到了许多国家的欢迎。

    这些武器虽然不再是最新的技术，但对于一些发展中国家来说，它们依然能够满足基本的国防需求。

    而且，价格相对较低，使得更多国家能够负担得起。

    在这一过程中，张卿和斐乐国防部也获得了可观的经济回报。

    同时，这种合作也加强了两国之间的友好关系，为未来的合作奠定了坚实的基础。

    此外，张卿还利用这笔资金继续投入到军工研发中，推动着军事科技的不断进步。

    随着兴华集团业务量的急剧扩张，张卿的秘书部门也面临着前所未有的压力和挑战。

    原本的工作模式和人员配置已经无法满足日益增长的需求，因此必须进行全面的升级和改革。

    首先，张卿意识到需要增加更多的专业人才来支持公司的发展。

    他开始招聘具有不同背景和技能的人员，包括市场营销、财务分析、项目管理等领域的专家。

    这些新成员将为团队带来更广泛的视角和创新思维，帮助公司更好地应对市场变化。

    其次，为了提高工作效率，张卿决定引进兴华科技先进的办公技术和软件系统。

    通过数字化办公平台，可以实现文件共享、任务分配、沟通协作等功能，大大缩短了工作流程和时间成本。

    同时，利用数据分析工具对业务数据进行深入挖掘和分析，为决策提供有力支持。

    此外，张卿还注重培养员工的综合能力和职业素养。

    定期组织内部培训课程，邀请行业内的专家进行讲座，提升员工的专业知识和技能水平。

    鼓励员工参加各种行业会议和活动，拓宽视野，增强团队凝聚力。

    与此同时，张卿还对招聘系统进行了全面的升级和优化。

    现在，只有那些来自世界顶尖名校、成绩优异且综合素质过硬的高材生才有机会进入兴华集团秘书部门的面试环节。

    此外，应聘者还需要满足一些其他条件：

    首先，性别必须是女性；

    其次，她们在外貌和身材方面也要具备一定的优势，以更好地适应公司的形象需求。

    这样一来，兴华集团就可以吸引到更多优秀的人才加入其中，为公司的发展注入新的活力和动力。

    除此之外，张卿对于家族办公室也采取了一系列的措施来增强其功能和效率。

    他首先对家族办公室的组织结构进行了调整和优化，以确保各个部门之间的协作更加紧密和高效。

    同时，他也注重培养和选拔优秀的人才，通过提供培训和发展机会，让他们能够更好地履行自己的职责，并为家族的利益贡献力量。

    此外，张卿还加大了对家族办公室的资源投入，包括资金、技术和人力等方面，以提升其服务质量和竞争力。

    最后，他建立了一套完善的监督机制，定期评估家族办公室的工作绩效，及时发现问题并加以解决，确保家族办公室始终保持高效运作。

    总之，通过这些努力，张卿成功地强化了家族办公室的整体实力，使其成为家族发展的有力支撑。

    ……

    张卿已经有两个儿子年满十八岁了，分别是长子张振华和次子张振民。

    这两个孩子都有着非凡的背景和家庭支持。

    张振华的母亲是张卿的正室夫人——伍家千金虞灵。

    如今，她已经成为了伍家家主，这是伍家历史上的一个重要里程碑，因为她是伍家几任以来首位女性家主。

    虽然身为女性，但伍家上下无人敢对伍宜孙的决策提出质疑，更没有人敢挑战虞灵的权威。

    虽然有人暗自嘀咕，虞灵能够上位，是沾了张卿的光。

    但是虞灵以其卓越的领导才能和智慧，赢得了家族成员的尊重和信任。

    伍家旗下的永隆银行更是继兴华银行、恒生银行之后的香江第三大华资银行。

    这家银行在金融界享有盛誉，以其稳健的经营策略和优质的服务而闻名。

    虞灵作为家主，积极推动永隆银行与兴华银行的合作，促进了自家银行的发展，并带领团队取得了一系列辉煌成就。

    除了银行业务，伍家还涉足其他众多领域，包括房地产、贸易等。

    尤其是在金融领域，他们展现出了卓越的专业能力和敏锐的市场洞察力。

    伍家的投资组合多样化，涵盖了各种不同类型的资产，从而实现了风险分散和收益最大化。

    在虞灵的领导下，伍家的实力日益壮大，产业也逐渐多元化。

    他们不仅涉足传统行业，如制造业、房地产等，还积极拓展新兴领域，如科技、金融等。

    虞灵深知创新是企业发展的关键，因此大力鼓励员工提出新想法，并给予充分支持与资源。

    此外，虞灵非常重视人才培养。

    她设立了奖学金计划，资助优秀学生接受高等教育；

    同时建立了完善的职业培训体系，为伍家成员提供专业技能提升机会。

    这些举措使得伍家成为许多人梦寐以求的工作场所。

    除了商业成就外，虞灵还积极参与慈善事业。

    她捐款修建学校、医院，帮助贫困地区改善基础设施；

    组织志愿者活动，关心弱势群体权益。

    这些善举得到了社会各界的广泛认可与赞誉。

    她领导的兴华教育基金是香江和华夏最具盛名的慈善基金组织。