12月底，市委进行了今年的最后一次人事调整，考察组来到甘水，对农业局局长臧金峰进行组织考察。

    当考察公告公示后，大家才知道臧局长要成为臧副县长了。

    悄无声息的提拔，让臧金峰激动之余又非常意外，完全没有任何征兆呀！

    但臧金峰脑子很清楚，除了陆书记推荐之外，他断无可能被提拔。

    于是，组织谈话结束后，臧金峰第一时间来到县委，向陆凡表达最真挚的谢意！

    陆凡语重心长的对臧金峰说：“县委推荐干部，坚持以实绩、能力和水平论英雄，你这个农业局局长当的不错，所以我向市委推荐了你。下一步县政府的分工，我会建议让你分管农业，继续干老本行。

    金峰，新的岗位有新的责任，全县狠抓农业的‘冲锋号’已经吹响，关键时刻要决战决胜。

    产业兴则乡村兴，各乡镇要乘势而上，依托自然条件、资源优势、气候特点，把农业特色、优势产业做得风生水起，做成品牌产业、富民产业，带动更多群众脱贫致富。

    做好特色农业产业，要遵守做精做强的原则，要在‘特’字上下功夫，靠品质、靠特色取胜。注重在特色产业中植入绿色基因，做到‘既绿了一片，也富了一片’。

    当了副县长，你要快速行动起来，带头冲锋陷阵、攻城拔寨，以身作则、率先垂范。同时，还要廉洁自律、克己奉公，坚决抵制各种腐败现象和不正之风，要做到让组织放心、群众满意、干部服气！

    农业工作抓不好，我唯你是问，哪凉快哪待着去！”

    臧金峰目光坚定的看着陆凡，坚决的说：“蒙书记提拔，这是我人生履历中最重要的挑战。我一定会在您的领导下，坚决与县委步调保持一致，将工作吃透、想透、做透，锚定建设农业强县目标 ，切实抓好农业工作，千方百计拓宽农民增收致富渠道，绝不辜负书记的信任和期望！”

    下班后，吃过晚饭的陆凡在县大院“转悠”，秘书陈泽民跟在身后五六步。

    楼上有干部朝着散步的陆凡“指指点点”，开玩笑说：“看，书记又停下思考了，我猜八成是考虑人事调整！”

    旁边的人说道：“臧金峰当了副县长，财政局长被双规，你还别说，书记真有可能在想这事。”

    “对对对，上次书记在院子里转到七点多，当天晚上就开了五人小组会。”

    几人正议论着，看见陆凡朝着秘书招了招手，叫过来交代了几句。

    只见秘书转身离去，小跑着回了县委办。

    那几个议论的人惊呼：“快看、快看，陈泽民跑了，是不是通知开会？老马，你的嘴开光了，今晚真有可能开五人小组会！”

    “真的吗？县长空缺，能调整人事吗？”

    “理论上没问题，主要是看市委组织部批不批！难道一年不配县长，县里就一年不调整人事？”

    还没等五人小组会开始，开会的风声就在领导干部中传开了，太多的人眼巴巴的望着县委办。

    自从陆凡担任甘水县委书记以来，甘水的领导干部们渐渐的达成了一个共识，提拔、调整别瞎几把找人了，哪怕你找到通天的关系，还得防止陆书记秋后算账！

    大家对于找关系、走后门逐渐“躺平”，开始拼工作、拼业绩、拼亮点，寄希望于得到书记的青睐，甘水县争先创优蔚然成风，风清气正、海晏河清的政治生态逐渐形成！

    会议开始后，陆凡直奔主题，说道：“今天的会研究人事调整，昕渤做好会议记录，实到四人。

    同志们，财政局、农业局都很重要，一把手必须尽快配备到位，否则会耽误工作，请桐宇汇报人事调整方案。”

    组织部长郭桐宇汇报道：“按照县委的指示，组织部征求各方面意见，坚持民主、公开、竞争、择优的用人原则，经过充分酝酿，结合岗位空缺情况，提出如下干部调整意见：

    推荐城管局局长黄瑞齐担任财政局局长；

    推荐老山镇党委书记汪书贤担任农业局局长；

    推荐城关镇党委书记孟祥跃担任城管局局长；

    推荐城关镇镇长林豪担任城关镇党委书记；

    推荐老山镇镇长庚凯担任老山镇党委书记；

    推荐老山镇人大主席顾杰担任城关镇镇长；

    推荐寺湾镇人大主席周震担任老山镇镇长；

    ……

    正科级领导干部调整12人，乡镇副职调整18人，提拔乡镇一般干部8人。”

    汇报完毕后，陆凡说道：“请大家议一议，畅所欲言，有不同意见请提出来。”

    副书记王志琨说道：“这都是组织经过充分酝酿的，我没有意见。”

    纪委书记张乾源表态：“我同意！”

    组织部长郭桐宇说道：“我同意！”

    这就完了？陆凡感觉有点太简单了，会议记录咋写？

    于是说道：“选人用人是一个地方政治生态的风向标，以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题，组织放心、群众满意、干部服气尤为重要！

    为政之要，莫先于用人。甘水的各项事业想实现跨越式发展，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”

    德才兼备，以德为先，是我们的用人标准、政策导向和基本原则。在干部考察中，要把‘以德为先’落到实处，考深考实考准。

    古人讲‘我劝天公重抖擞，不拘一格降人才’，我们要坚决防止把选人视野仅局限于身边的人、自己熟悉的人，真正放眼各条战线、各个领域，放眼基层一线，放眼条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的地方，放眼关键岗位、重要岗位、长期默默奉献的岗位，真正使优秀人才各得其所、各尽其能，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀！

    既然大家都同意这个方案，那就请桐宇立即上报市委组织部，尽快启动干部考察程序。”

    不到十分钟，会议结束。

    有很多人眼巴巴的准备打探消息，可这么快就结束了会议，忍不住怀疑，这不可能是研究人事调整吧？

    再加上开会的几人守口如瓶，一点风声都没传出去。

    第二天，郭桐宇拿着人事调整方案去了市委组织部，又让甘水的领导干部们燃起了一丝希望。

    下午三点，组织部忽然召开干部考察会议，抽调人员成立了8个考察组，分赴各个单位，对拟提拔干部进行组织考察。

    这下，甘水的干部们才反应过来了，书记昨天晚上真的在研究人事调整，但这速度未免太快了吧？好像没听说过书记最近找哪个领导谈过话，完全没有风声、没有征兆！

    元旦假期，陆凡跟着李明洲回了京城，先去北总部胡同看望爷爷。

    李老年龄大了，好为人师，拉着陆凡传授为官之道。

    陆凡坐在身边，听的很耐心，不时的请教一些问题。

    得到李老的解答后，陆凡能认真思考，并举一反三，让老爷子非常满意。

    自从担任县委书记后，陆凡在李家的重视程度与日俱增，其中很大的原因是李家人丁单薄，这一辈中只有陆凡是正儿八经的从政，他也寄托了李老的希望，开始专心调教陆凡。

    聊了两个小时后，李明洲问道：“爸，宋勇的结论基本出来了，是不是王鸿涛接任？”

    李老点了点头说：“估计这会组织部已经找王鸿涛谈过话了，这个年轻人不简单呀，年纪轻轻就有如此成就，已经进入视野，未来成就决不可限量！陆凡，王鸿涛是你的老师，这份香火情一定要好好维系下去，说不定将来能让你受益无穷！”

    陆凡点头说道：“我心里特别尊重王书记，他教会了我很多，一直是我的榜样和努力的方向！”

    吃完晚饭后，陆凡回了西城区机械部汽南小区，跟李梓萌过二人世界，那里的房子已经装修好了。

    此时的陆瑶，正在秦川省巡视，负责整理材料。

    陆瑶工作认真负责，性格开朗、聪明伶俐，人长得又漂亮，深受大家的喜爱，是整个巡视组的“重点保护对象”。

    眼看着巡视工作进入尾声，陆瑶利用“职务之便”，开始核实乐学仁举报信的一些内容，并继续搜集乐学仁违规违纪的证据。

    尽管陆瑶很小心，但是巡视组都是些什么人？她的举动很快就被同事们知晓，但大家都视而不见。

    巡视组的人全是王鸿涛抽调的，所以此事很快被他知晓，但王鸿涛同样选择了视而不见，反而交代小斌等人，尽量配合陆瑶，并帮她遮掩，小姑娘太年轻，手段比较稚嫩。

    就这样，陆瑶手里掌握的“东西”越来越多，也让她对将来扳倒乐学仁更有信心。

    巡视组想调查问题，不要太简单！

    陆凡在新家快快活活的待了两天，对装修很满意，狠狠的犒劳了李梓萌。

    漂泊了这么多年，终于要有家了！陆凡现在对婚姻无比期待，要知道很多兄弟的孩子都上幼儿园了，岂能不羡慕？