不等卓文欣说话，舒姣率先出声，“如果你暂时拿不准的话，不如先听听我这边的条件。”
    “说来看看。”
    卓文欣说。
    “荣科这边可以给你开280万。”
    “就这？”
    卓文欣不屑道：“我目前的年薪是276万。”
    为了四万，离开她经营这么久的地方回九州，开什么玩笑？
    “这不要紧。”
    舒姣不紧不慢道：“Zora，你是九州人，在AN待了八年，CEO跟你说过分红的事吗？”
    卓文欣沉默了。
    “你也清楚，如果待在AN的话，你永远都只是个单纯的CTO，拿不到股权的。那群白皮人并不信任你，哪怕你是老员工。”
    舒姣语气相当笃定。
    卓文欣不置一词，但她也并没有挂断电话。
    也就代表着她愿意继续听下去。
    舒姣开始挑拨。
    “我其实都不明白，你都做到CTO了，怎么还会甘愿只当一个打工人？我要是有你的本事，早出去单干了。”
    卓文欣微微皱眉。
    舒姣开始画饼，“如果你来荣科，两年，一定能拿到分红。”
    “只是这样？”
    年度分红……
    卓文欣确实有一点心动。
    但有一说一，AN属于科技板块的头部公司，荣科稍次一等，卓文欣不会因为这点利益而产生跳槽的念头。
    “当然不。”
    舒姣微微压低声音，柔声道：“有一件事我想你应该还不知道吧，AN已经在找人挖Edwin。”
    Edwin，另一家科技公司头部的CTO。
    同职位，公司挖人要做什么？
    难道是想替代她？
    这消息可不太好啊
    卓文欣神色不禁有些凝重起来，“确定吗？”
    “当然，九州人不骗九州人。”
    舒姣语气坚定，随后又低声问道：“你之前跟公司透露过结婚的打算，对吧？”
    这大概是每位职场女性共同面临的困境——
    结婚，怀孕。
    稍有不慎，事业停滞都算好的，大好前途中途夭折、一落千丈的更不在少数。
    任何一个公司，哪怕嘴上“男女平等”的口号喊得再响亮，实际行动上仍还是更偏向男性。
    所有人下意识的认为，女性一旦结了婚，就会把重心放在家庭里。
    甚至在女性孕育时，将人踢出公司的比比皆是。
    什么功臣、什么老员工
    公司根本就不会在意这些。
    显然，卓文欣也明白舒姣的意思，一时间她的脸色更为难看。
    确实。
    去年她有一段恋情，那个时候提到过结婚的事。
    当时公司并没什么异样表现，结果是在背地里悄悄摸摸的挖人来代替她啊！
    真不要脸！
    “你这样的人才不好找的。”
    舒姣轻笑一声，“荣科可不会因为你想结婚生子，就把你一脚踢开。”
    “现成的例子嘛。你看看荣科在Y国区的VP（副总裁），前年怀孕生子，荣科给她放了三个月产假，回来后职务薪酬一点没变。”
    是吗？
    卓文欣有些怀疑。
    她上网查了查发现居然是真的。
    听着，荣科好像是比AN有人情味一点。
    如果进入荣科的话，应该会很稳定，而且没有后顾之忧。
    “但荣科和AN不在一个level（级别）……”
    不等卓文欣说完，舒姣便打断她的话，“相差不远。更何况，比起AN，荣科更具有挑战性。而且它的前景很好，不是吗？”
    “你难道不想亲自把荣科带成头部公司吗？”
    “到时候，你Zora，就是CTO中的top1，最闪亮的存在。”
    卓文欣不禁握紧方向盘。
    不得不说，舒姣的语气和言辞，确实很有煽动性。
    见她又沉默，舒姣勾起唇角，语气和缓下来，开始走煽情路线。
    “卓姐，你有没有考虑过另一个问题。”
    “什么？”
    “你父母年龄也不算小了吧？你一直漂泊在外跟他们分隔两地，他们不知道有多担忧和挂念你呢？”
    卓文欣是独生女。
    提及父母这个话题，她不由得心情一沉。
    舒姣说的对。
    她爸妈确实也不年轻了，她这个当女儿的一直没陪伴在他们身边，万一二人有个什么病痛的，她都不一定知道。
    老两口平时就没少劝她回国。
    说起来……
    她这些年没少赚钱，不是不能把老两口接到Y国来养着。
    只是老两口不愿意离开九州，她也没辙。
    或许、可以回去试试？
    见卓文欣还不给答复，舒姣又道：“还有，卓姐你不是想结婚吗？我这边可以给你介绍一个靠谱的对象。”
    “有固定工作，温柔顾家，情绪稳定，孤儿。完全可以给你稳住大后方，让你安安心心奋斗。”
    卓文欣：……
    卓文欣：！！！
    “你们猎头现在还干婚介了？”
    她有些难以置信的问。
    “别人嘛肯定是不管的，但挖你这样的人才，我必须得尽全力啊。”
    舒姣打趣道。
    卓文欣不禁失笑。
    有趣。
    她真的还是头一次遇到舒姣这么有趣的猎头。
    “工资没得谈吗？”
    “波动五万内，可以谈。”
    舒姣又接着说，“RelocationFee（搬迁费）和SignonBonus（入职奖金）不会亏待你的。”
    “如果你有意向的话，明天我就飞Y国。”
    卓文欣指尖轻敲着，开始凝练刚才的对话内容。
    AN，已经在找人替代她了，她继续待下去风险很大。
    荣科，虽然比不得AN，但待遇和前景都不错，足够稳定，她父母又在国内……
    这事儿能干！
    “可以。”
    卓文欣果断答应，“明天下午五点之后，我都有空。”
    舒姣轻笑起来，“很期待跟你见面。”
    还得是她！
    只要对症下药，就没有挖不来的人！
    舒姣神色间带着些许得色，挂断电话后迅速联系柳尽染。
    “谁？你说谁？”
    柳尽染不由得拔高了音调。
    “AN的Zora。”
    舒姣慢悠悠道：“你冷静点，她要285万，RelocationFee（搬迁费）和SignonBonus（入职奖金）不能少。”
    开什么玩笑？
    怎么能冷静得下来？
    那可是Zora！
    三十六就坐稳ANCTO的位置，从业八年，替AN搞定无数大项目的Zora！
    在业内的名声杠杠的啊！
    “你确定她愿意入职？”
    柳尽染只感觉天降馅饼要喂进她嘴里了。
    “有意向。”
    “年薪三百万以下，你随便谈。入职的话，能给150-200万的SignonBonus。”
    柳尽染迅速开出高价，又接着问道：“挖来的可能性大吗？”