李青松坐在会议室的一侧，手里握着一支笔，纸页上密密麻麻地写满了计划。他的眉头紧锁，显得十分专注。周围的空气仿佛都被他的专注吸走了，只剩下笔划与纸摩擦的声音。

    “我们需要一份详细的行动计划，”李青松抬头，目光扫过在座的每一个人。他的声音低沉而有力，传递着一丝紧迫感，显然他已经意识到当前局势的严峻。

    林宁坐在对面，手肘支撑在桌面上，一只手托着下巴，若有所思地望着李青松。她的表情从一开始的轻松渐渐变得认真，似乎在认真消化他的每一句话。“还有，调整各自的职责，也很重要，”她接着说，声音清晰而坚定。

    听到林宁的补充，李青松点了点头，显得颇为赞同。虽然他对于调整职责的想法，早有心思，但此刻听到她提起，他觉得两人之间的默契更加加深了。他语气稍微缓和：“确实，分工明确能够提升我们的执行力。大家可以各自提出自己当前的工作瓶颈，看看是否可以进行一些调整。”

    “我的部分主要集中在市场拓展上，”林宁开口，娓娓道来，“但这段时间客户反馈太多了，我觉得我需要更多时间来处理这些反馈，不然会影响后续的推广效果。”

    李青松认真考虑了一下，记录下林宁的反馈。他意识到现阶段确实需要对整体工作流进行审视，不能让某个环节因为个别问题而拖累整个团队。“你的意见很好，我们可以从市场反馈的角度去优化我们的推广策略。”

    这时，坐在一旁的王晓宇插嘴：“在我看来，分析数据的环节也相当关键，我们有没有考虑过将数据部门与市场部门进行紧密合作？这样可以更快速地根据市场反应调整策略。”

    李青松对王晓宇的提议表示赞同，微微一笑：“这个建议很有建设性。将数据分析与市场调研结合，能够让我们在目标设定中更加具象，同时也能减少资源的浪费。”

    王晓宇自信地继续道：“同时，我们也需要更加注意市场趋势。尤其是近期的一些新兴科技，比如AI营销，我们是不是该考虑引入一些相关工具？”

    “对，这也是我思考的一个方向。”林宁接口说，“但AI工具的引入需要相应的人才支持，也就是我们必须考虑如何填补这块的人才缺口。我建议我们可以先进行一次行业内调研，找找谁在这方面表现优秀，可以借鉴一下他们的经验。”

    李青松沉默了一会儿，心中已经在理清如何统筹这些建议。“好，我把这个想法记录下来。接下来，我们针对每个部门的职能进行一次全面审视。”他顿了顿，继续说，“希望大家在各自岗位上都能如实反馈遇到的困难，让我们一起找到解决方案。”

    见李青松认真，林宁举手提出一个问题：“那我们需要多长时间来完成这个审视呢？”

    “我认为一周内必须出结果。”李青松毫不犹豫地回答，“当然，大家需要在这个期间里保持沟通，我们随时可以进行讨论，确保调整方案的及时性与有效性。”

    王晓宇翻了翻手边的资料，皱眉说道：“一周的时间有点紧，考虑到一些人可能在休假或者需要时间调研，是否可以适当延长一下？”

    “我觉得王晓宇的问题值得关注。”另一位成员李军这时也插话，“如果我们时间太紧，可能会导致信息收集不全，反而影响后续的决策。”

    李青松皱起了眉头，设想了一下理想的状态：“我不想因为时间的拖延让我们失去工作的紧迫感，但也不能因为赶时间而降低审视的质量。如何把握这个平衡，其实是我们最重要的工作之一。”

    林宁想了想，最后说：“如果我们可以把时间延长到十天，在这个期间大家可以进行了充分的讨论与准备，最终交付一个高质量的方案，或许这才是比较理想的选择。”

    “十天……好吧，我同意。”李青松点点头，心里也觉得这个折中方案比较合理，大家都能有更多的时间去深思熟虑。

    于是，会议的气氛逐渐轻松了下来，大家纷纷开始展开讨论，针对各自部门与调整的方案进行了一些头脑风暴。

    王晓宇转向林宁：“同时，你的市场反馈团队是否具备处理AI工具的相关人选？在新工具引入之前，你能否安排一次培训？”

    “这一点我需要向人力资源部门了解具体情况后再答复。”林宁回答道，“但我想，我们可以提早预定一些相关的在线培训课程，提高团队的专业能力。”

    随着讨论逐渐深入，各自的角色与责任在逐步明确，李青松也开始认真记录起每一项反馈。他开始觉得，眼下的这个团队充满活力与潜力，在面对挑战时展现出来的团结一致，更让他感到心安。

    “时间不早了，大家对于接下来的安排有没有其他想法？”李青松蓦地问道，希望能在结束这次会议前，再次清晰整理出各自的职责与计划。

    会场上，众人纷纷低头思考，气氛轻松而又积极。过了一会儿，林宁打破了沉默：“我觉得每个人在落实的时候最好能写出一份个人计划，不单单是列出任务清单，还要根据自己的能力和资源提出自己的看法。这样我们才能真正形成一个良性的沟通交流。”

    “这倒是个不错的想法，”王晓宇表示赞同，“对我来说，能够系统整理思路，能够让我更好地评估工作优先级。”

    李青松见大家观点逐渐圆润，放松了神情，心中感到一丝欣欣向荣。他终于明白，团队的力量远远超过个人的努力，最终这些想法都能汇聚成一股强大的动力，指引着他们朝着一个目标前进。

    这时，林宁总结道：“那么，行动计划就这样定下来了。我们在十天内完成各自的任务，紧密合作，以确保每个环节都能顺利推动。接下来就请大家根据各自的工作计划，准备好反馈材料，确保在截止日期前提交。”

    李青松轻声说：“相信经过这次的调整和合作，我们一定能够迎接挑战，达到预设的目标。”