别人合体期是正常修炼，而我们合体期却要渡过别人渡劫期九倍的雷劫！当我们终于到达渡劫期时，所要渡过的已经不再是普通的劫难，而是诸天大道的考验。这其中的艰辛和困难，简直让人无法想象。想到这里，陶景衍只能无奈地苦笑一下，他转头看向一旁的陶景辰，两人都露出了同样的无奈笑容。他们深知，在这条独特且不断变化的修行路上，他们必须不断努力，才能突破重重难关，实现自己的目标。
在这个梦境国度里他们接下来他们要参悟的是咆哮道，深度理解咆哮背后的含义！
很多人不好好说话只喜欢咆哮，咆哮的本质是什么？咆哮有什么作用？
当我们深入探究咆哮这一现象时，会发现其本质并非简单的情绪宣泄。咆哮往往是内心深处的不安、恐惧、愤怒或者无助感的一种极端表达方式。它反映了个体在面对困境、冲突或者压力时，无法以平和、理性的方式来应对，从而选择了这种看似强大但实则脆弱的反应。
以家庭关系为例，夫妻之间在为了生活琐事争吵时，一方可能会突然咆哮起来。比如，丈夫长期工作压力大，回到家看到妻子没有按照他的期望做好家务，瞬间就会咆哮：“这家里怎么这么乱，你整天都在干什么！”此时，咆哮的本质并非仅仅是对家务状况的不满，更多的是工作压力累积下的情绪爆发，以及对家庭生活未能达到内心期望的深深恐惧。他害怕自己在工作和家庭中都无法获得掌控感和安全感，所以通过咆哮来试图夺回某种主导权。
在教育场景中，一位对孩子成绩极度焦虑的家长，看到孩子不理想的成绩单，可能会大声咆哮：“你怎么这么笨，这么不用心！”这咆哮的背后，是家长对孩子未来的担忧，对自身教育失败的恐惧，以及在社会竞争压力下的无助。他们期望通过这种强烈的表达方式，激发孩子的努力，但往往适得其反。
在职场中，员工可能会因为长期遭受不公平待遇，在某个节点突然对上司咆哮。比如，一位员工多次提出合理的工作建议被忽视，当又一次面临不合理的工作安排时，他忍不住咆哮：“这根本就是不合理的，我再也受不了了！”这里的咆哮，本质上是对自身价值被忽视、劳动成果未被尊重的愤怒，以及对职业发展前景的迷茫和不安。
咆哮有时被认为具有一定的“作用”，但这种所谓的作用往往是短期且表面的。在某些紧急情况下，短暂而强烈的咆哮可能会引起他人的注意，比如在危险来临时，通过咆哮警示他人。但在大多数情况下，咆哮带来的更多是负面效果。
在人际关系中，咆哮会破坏亲密关系。一对恋人，一方经常因为小事对另一方咆哮，可能会导致感情的破裂。比如，女生因为男生忘记了一个重要的纪念日而咆哮：“你心里根本就没有我！”这可能会让男生感到委屈和无奈，久而久之，双方的感情会出现裂痕。
在团队合作中，成员之间的咆哮会破坏团队的和谐氛围，降低工作效率。在一个项目讨论会上，如果一位成员对另一位成员的方案不满而咆哮，会使得大家的注意力从解决问题转移到处理情绪上，延误项目的进展。
在社会公共场合，比如在公交车上，因为争抢座位而咆哮，会影响到整个车厢的秩序和其他乘客的心情，破坏社会的和谐氛围。
再看一个学校的例子，一位老师在课堂上因为学生的调皮捣蛋而咆哮，可能会在短期内让学生安静下来，但从长远来看，会让学生对老师产生恐惧和反感，影响师生关系和教学效果。
一个社区中，因为物业管理的问题，业主对物业人员咆哮，虽然可能会暂时让物业重视这个问题，但也可能导致双方关系的恶化，不利于问题的长期解决。
在商业谈判中，一方的咆哮可能会让对方感到压迫，但更可能引发对方的反感和抵触，导致谈判破裂。
比如两家公司在商讨合作细节时，一方代表因为利益分配问题突然咆哮，这可能会使原本有可能达成的合作化为泡影。
在政治辩论中，候选人之间的咆哮式攻击不仅降低了辩论的质量，也让选民对政治失去信心。
回顾历史，一些社会运动中，参与者的咆哮虽然能够引起一时的关注，但如果缺乏理性的思考和建设性的行动，最终也难以实现真正的变革。
总之，咆哮的本质是内心负面情绪的极端表达，它反映了个体在面对问题时的无力和失控。虽然在某些特殊情况下可能会引起短暂的注意，但更多的时候，咆哮带来的是破坏和阻碍，而非解决问题和促进发展。我们应当学会以平和、理性的方式表达自己的观点和情感，这样才能更好地与人沟通，解决问题，推动社会的进步和和谐。
然而，要深入理解咆哮的本质和作用，还需要从更多的角度进行分析。
从心理学的角度来看，咆哮常常是个体心理防御机制的一种表现。当人们感到自己的自尊受到威胁、内心的需求未得到满足或者遭遇挫折时，为了保护自己的心理平衡，会采取这种激烈的方式来应对外界的刺激。例如，一个在工作中频繁遭受批评的人，可能会在某次被指责时咆哮，这是他试图通过这种强烈的反应来维护自己所剩无几的自尊。
从社会学的角度出发，咆哮也可以被视为社会压力和文化因素的产物。在某些竞争激烈、快节奏的社会环境中，人们普遍面临着巨大的压力，缺乏有效的情绪疏导渠道，从而容易以咆哮的方式来释放压力。同时，某些文化中对于直接、强烈表达情感的推崇，也可能导致人们更倾向于选择咆哮这种方式。
在教育领域，不当的教育方式也可能导致孩子养成咆哮的习惯。如果家长在孩子成长过程中总是以咆哮来解决问题，孩子很可能会模仿这种行为模式，认为这是解决冲突和表达需求的有效方式。
例如，有一个家庭，父母在孩子犯错时总是大声责骂，孩子长大后在与同学发生矛盾时，第一反应就是咆哮和争吵，而不知道如何用平和的方式沟通。
在社交媒体时代，信息的快速传播和言论的相对自由也为咆哮提供了更多的舞台。一些人在网络上匿名发表咆哮式的言论，因为不需要直接面对他人的反应，所以更加无所顾忌。
比如在一个网络论坛上，关于某个热点话题的讨论中，一些网友会发表极端、咆哮式的评论，引发激烈的争论和冲突。
从个人成长的角度来看，长期依赖咆哮来解决问题的人，往往会在人际关系、职业发展等方面遭遇困境。因为他们无法有效地控制自己的情绪，难以与他人建立良好的合作关系。
有一位职场新人，因为不懂得控制情绪，在与同事合作时稍有不满就咆哮，结果逐渐被同事孤立，失去了很多发展的机会。
在家庭关系中，一个总是对家人咆哮的人，可能会让家人感到恐惧和疏远，最终导致家庭关系的破裂。
比如，一位丈夫在面对经济压力时，总是对妻子咆哮，最终妻子无法忍受，选择了离婚。
再从社会治理的角度思考，过多的咆哮式表达会增加社会的不稳定性和冲突。如果公众在面对公共事务时都采用咆哮的方式，而不是理性的讨论和协商，那么社会的决策过程将变得混乱，难以达成共识。
在一次关于城市建设规划的听证会上，部分市民因为对方案不满而大声咆哮，导致会议无法正常进行，最终也未能达成有效的解决方案。
在法律领域，咆哮式的维权并不能真正保障个人的合法权益。只有通过合法、理性的途径，才能实现公正的结果。
例如，一位消费者在遇到商品质量问题时，不是通过正常的投诉渠道解决，而是在商家门口咆哮闹事，不仅没有解决问题，还可能触犯法律。
从文化传承的角度来看，过度的咆哮与许多优秀的传统文化价值观相违背。传统文化强调以和为贵、中庸之道，主张通过平和、理性的方式解决问题，而咆哮则是对这些价值观的背离。
在一个传统文化浓厚的社区中，一位年轻人因为琐事对长辈咆哮，受到了大家的指责，因为这种行为违背了尊老爱幼、和谐相处的传统美德。
从国际交流的角度而言，咆哮式的外交辞令往往会加剧国家之间的紧张关系，不利于和平与发展。
例如，在两国的贸易争端中，如果双方都采用咆哮式的指责和威胁，而不是通过谈判和协商解决问题，可能会导致贸易战的升级，给双方的经济带来巨大损失。
总之，咆哮虽然在某些特定的情境下可能会暂时起到一定的作用，但其本质上是一种不健康、不理性的表达方式，会给个人、社会和国家带来诸多负面影响。我们应当努力培养自己的情绪管理能力和沟通技巧，以更加平和、理性、建设性的方式来表达自己的观点和诉求，共同营造一个和谐、稳定、文明的社会环境。
接下来，让我们通过更多具体的案例来进一步深入探讨咆哮的本质和作用。
在一个学校的运动会上，因为裁判的一次误判，一位学生家长冲到场边对裁判咆哮。这位家长的咆哮本质上是对孩子比赛结果的过度在意，以及对公平竞争的强烈渴望。然而，他的咆哮并没有改变裁判的判罚，反而引起了现场的混乱，影响了比赛的正常进行。
在一个社区的业主大会上，关于小区停车位的分配问题，几位业主之间发生了激烈的争吵和咆哮。其本质是各方对于自身利益的坚决维护，但这种咆哮式的交流方式使得问题更加复杂，难以达成一致的解决方案。
在一个企业的项目会议上，由于项目进度延误，项目经理对团队成员咆哮。这反映了项目经理的焦虑和对项目成功的急切期望，但却打击了团队成员的积极性，进一步影响了项目的推进。
在一个家庭聚会中，因为对长辈的一句无心之言，一位晚辈被长辈大声咆哮指责。这里的咆哮体现了长辈对传统礼仪和尊重的过分强调，但却伤害了晚辈的感情，造成了家庭氛围的紧张。
在一个学术研讨会上，两位学者因为观点的分歧而互相咆哮。这本质上是对自己学术观点的坚持和对他人不同意见的难以接受，但这种不文明的交流方式破坏了学术交流的氛围，阻碍了学术的进步。
在一个公共服务窗口，一位市民因为办事流程繁琐而对工作人员咆哮。这是市民对高效服务的期待和对繁琐程序的不满，但咆哮并不能解决实际问题，反而可能导致工作人员的抵触情绪，延长办事时间。
在一个艺术展览的开幕式上，两位艺术家因为对一幅作品的评价不同而发生咆哮争吵。这反映了他们对艺术的独特见解和强烈的自我主张，但却破坏了艺术展览应有的和谐与欣赏氛围。
在一个体育比赛的观众席上，一位球迷因为对裁判的判罚不满而大声咆哮。这是球迷对自己支持的队伍的热爱和对公平竞赛的追求，但咆哮不仅不能改变比赛结果，还可能引发其他观众的不满和冲突。
在一个公益活动的筹备会议上，因为资金分配的问题，几位志愿者之间产生了咆哮式的争论。其本质是对公益事业的热情和对资源合理利用的关注，但这种激烈的表达方式却不利于团队的团结和活动的顺利开展。
在一个旅游景点，游客因为排队时间过长而对工作人员咆哮。这是游客对良好旅游体验的期待和对等待的不耐烦，但咆哮并不能加快排队速度，反而影响了其他游客的心情。
在一个社区的垃圾分类宣传活动中，一位居民因为对新规定的不理解而对宣传员咆哮。这体现了居民对生活习惯改变的抵触和对新政策的困惑，但咆哮无法促进政策的有效实施，反而可能导致居民对垃圾分类工作的反感。
在一个学校的家长会上，一位家长因为孩子的成绩不理想而对老师咆哮。这反映了家长对孩子教育的重视和焦虑，但却破坏了与老师的沟通氛围，不利于共同寻找提高孩子成绩的方法。
在一个科研项目的评审会上，专家因为对研究方法的不同看法而互相咆哮。这本质上是对科学严谨性的追求和对学术观点的坚持，但这种激烈的争论方式不利于学术成果的客观评价和科研项目的顺利推进。
在一个音乐比赛的后台，两位选手因为化妆间的使用问题而咆哮争吵。这是对比赛机会的珍惜和对自身权益的维护，但却影响了比赛的准备工作和自身的比赛状态。
在一个企业的招聘现场，一位求职者因为没有被录用而对招聘人员咆哮。这是求职者对就业机会的渴望和对自身能力的自信，但咆哮不仅不能改变招聘结果，还可能给招聘企业留下不好的印象。
在一个文化讲座的现场，因为对主讲人的观点有不同意见，一位听众站起来咆哮反驳。这反映了听众对文化问题的关注和思考，但这种不尊重他人的表达方式不利于文化的交流与传播。
通过以上众多的案例，我们可以更加清晰地看到，咆哮的本质往往是内心复杂情感和需求的极端表达，但它的作用却往往是负面的，破坏了交流、合作和解决问题的可能性。
因此，我们每个人都应该反思自己的行为和表达方式，学会控制情绪，以更加理性、平和、尊重他人的方式来进行沟通和交流。只有这样，我们才能在各种人际关系和社会情境中建立良好的互动，共同创造一个更加和谐、美好的世界。
但要真正改变这种普遍存在的咆哮现象，还需要从教育、文化和社会环境等多个层面入手。
在教育方面，学校和家庭应该从小就注重培养孩子的情绪管理能力和沟通技巧。通过教育课程、亲子活动等方式，让孩子们明白如何正确地表达自己的情感和观点，而不是简单地通过咆哮来解决问题。
例如，可以在学校开展情绪管理的课程，让学生通过角色扮演、小组讨论等方式，学习如何在不同的情境下控制自己的情绪，以恰当的方式与他人交流。
在家庭中，父母要以身作则，以平和、理性的方式处理家庭中的矛盾和问题，为孩子树立良好的榜样。同时，当孩子出现情绪失控、咆哮的情况时，要耐心地引导他们认识自己的情绪，帮助他们学会用更好的方式表达自己。
从文化层面来看，社会应该弘扬和倡导文明、理性、平和的交流文化。通过媒体、文艺作品等多种渠道，传播积极向上的价值观和交流方式。
比如，影视作品可以更多地展现角色之间通过理性沟通解决问题的情节，而不是一味地渲染冲突和咆哮。媒体也可以多报道一些通过和平、理性方式解决社会问题的案例，引导公众形成正确的观念。
在社会环境方面，政府和社会组织可以建立更多的沟通平台和机制，促进公众以理性、有序的方式参与社会事务的讨论和决策。
例如，在制定公共政策时，可以广泛征求公众意见，通过听证会、网络投票等方式，让公众有机会以理性的方式表达自己的诉求和建议。同时，对于在公共场合出现的咆哮等不文明行为，要有适当的引导和约束机制。
总之，要改变很多人不好好说话只喜欢咆哮的现象，需要全社会的共同努力。只有当我们每个人都意识到咆哮的本质和危害，并积极采取行动去改变，我们才能营造一个充满理解、尊重和和谐的社会环境。
陶景衍与陶景辰总结了以下几点对于咆哮的建议:
1. 自我觉察：当感到情绪激动想要咆哮时，先停下来觉察自己的情绪来源和真实需求。
2. 深呼吸：在冲动前进行几次深呼吸，帮助自己冷静。
3. 换角度思考：尝试站在对方的立场看问题，理解对方观点，避免冲动咆哮。
4. 学习沟通技巧：通过阅读相关书籍或参加课程，提升理性表达和有效沟通的能力。
5. 情绪管理训练：参加情绪管理的培训或咨询心理专家，学会更好地控制情绪。
6. 模拟练习：在日常生活中，提前模拟可能引发冲突的场景，练习理性应对的方式。
7. 事后反思：每次咆哮后，反思自己的行为，总结教训，逐渐改正。
8. 设定提醒：在容易咆哮的环境中，给自己设置提醒标识，如便签等，提醒自己保持冷静。