“林西，这个山庄以后就是咱俩的根据地了，今天我带你过来认个门。

    以后，你没事不愿去学校时，就来这儿吧！

    想吃什么，让他们给你做，这环境清静，你可全身心投入学习备考。

    我相信你明年一定能考个好大学的，这样也能给我们家你那弟弟和妹妹做个榜样！”

    马斯鸣说这话时，看上去心情不错，特别是说到给他家孩子做榜样时，笑容中还透出一丝诡异。

    “鸣叔，你这话说的，我要是考不上好大学，就不能做他们的榜样了？”

    林西看出了马斯鸣的心思，抓住他说话的漏洞反问道。

    “嗯，马浩然很喜欢你，天天嚷嚷着跟你学，我是坚决反对的。

    他没你这样的天赋，以你做榜样那只能是毁了他，所以我不同意他把你当榜样！

    不过，你要是能考上个好大学，那就另当别论了！”

    马斯鸣没有避讳，直接说出了他对这个问题的看法。

    他家里有两个孩子，一个儿子一个女儿，大儿子马浩然今年刚上初二，小女儿马婷婷还在上小学。

    其实，在马斯鸣心里，林西早已经变成他的干儿子了。

    但在教育自己儿女时，他还是不敢拿林西举例说事儿。

    毕竟，林西虽然能力很强，但是学习方面一直表现很拉胯，是个典型的学渣形象。

    他可不敢让自己的儿子和女儿也学林西这样。

    在马斯鸣看来，如果林西能改邪归正，顺利考上大学，那才是正统奋斗路。

    “好吧，我答应你！

    一定好好努力，明年考个好点儿的大学，给你儿子和女儿做个好榜样！”

    林西无奈苦笑后，向马斯鸣保证，自己一定扭转形象，做个好榜样！

    虽然，林西对马斯鸣的这个另当别论感到有些无奈。

    不过回头想想，也对，别说马斯鸣了，任何一个孩子的父母估计都不会允许自己的孩子像自己这样的。

    “oK，时间差不多了，我还得赶到公司去！

    你还跟我去公司吗？”

    马斯鸣看了一下时间，突然开口问林西。

    “你不是说跟美国分公司有个远程视频会议，要见那边的新负责人吗？

    我也去看看呗！”

    林西回头看着马斯鸣，心想来这儿之前，你不是让我也见见吗？

    怎么这会儿又问我还去不去，当然要去呀！

    “好，走，我还担心你不想去了呢！”

    马斯鸣听林西这么说，脸上立刻露出了开心的笑容。

    “唉，想想都头大！

    哎，小西，要不我们直接把美国那边的分公司裁撤了算了！

    最近这两年他们也没啥用了，每年公司还得搭上好几百万美元支撑着他们！”

    在去公司的路上，马斯鸣突然开口抱怨道。

    “鸣叔，不能裁撤！

    最近这两年，我们不接海外游戏代打订单了，他们看上去是没用了，可我们在那边购置的服务器资源还在用呀！

    也怪我，最近这两年忙于国内的业务，是没怎么管那边的事儿，那边现在除了服务器维护，也没正儿八经的拓展什么新业务。

    但那边那些人毕竟在我们创业早期是给我们提供过很大帮助的，我们公司有那个据点在海外，以后肯定还是有用的。

    再说了，一年花个三五百万美元，我们还能花的起！

    对了，不是说这次找了个有当地人脉的本地人嘛！

    我计划，我们下一步的重点还是要在那边建设更强的服务器算力资源，作为我们新研发游戏出海的重要运营支点，毕竟我们要是全部租用别人的会吃掉我们很大一块利润的！”

    林西听出了马斯鸣的担心，于是耐心地跟马斯鸣解释了一番。

    嘶鸣科技位于美国旧金山的这家分公司，

    最早是由一个当地华人学生在那边创建的，最初的业务是专门接一些大型游戏代打的任务，然后转包给国内，他从中间赚一些差价，有时候也会代理国内一些游戏的推广宣传。

    在马斯鸣和林西开始创业的初期，这家公司是嘶鸣科技的重要客户，后来这个老板不想做了，嘶鸣科技就接手了这家公司，将它发展成了嘶鸣科技的第一个海外子公司。

    自从游戏代打业务没落后，这家海外子公司换了几任负责人，除了服务器运维外和个别游戏代理海外运营外，一直都没找到新的业务发展方向。

    最近三年来，一直是靠嘶鸣科技向其输血活着。

    三个月前，那边原来的负责人因个人原因离职了，人事部门曾经来征求过林西的意见，问是否直接砍掉，林西当时的回答也是保留着，还建议他们朝着服务器运算能力扩展方向发展。

    没想到人事部门办事效率还是挺感人的，三个月过去了，终于找到一位符合条件的新负责人了。

    来到嘶鸣科技公司的办公大楼后，

    人事部的刘峰总监带着两名翻译小姐姐已经在会议室等着了。

    为了照顾美国那边的上班时间，他们只好加班了。

    “林西，你也来了！”

    刘峰看到林西跟着马斯鸣一起走进来，先微笑着跟林西打招呼，根本没理马斯鸣。

    这个刘峰之所以敢这么做，是因为他不是别人，正是马斯鸣的小舅子，比马斯鸣小三岁。

    大学毕业后，曾在跨国企业里做人力资源总监，愣是被马斯鸣给拽了过来。

    为此，刚开始时，他还一直抱怨马斯鸣，庙太小，根本没有他这尊大佛的发挥空间。

    好久都不愿意跟马斯鸣这个他眼里的大老粗交流。

    因为马斯鸣听林西的，他有什么事，都先跟林西说，由林西再去说服马斯鸣。

    这样他在公司里，林西成了跟他更有共同语言的人。

    现在，随着嘶鸣科技的规模不断壮大，他负责的人力管理业务越来越庞杂，也不再抱怨庙小没有他发挥能力的空间了。

    可以说刘峰也是跟着嘶鸣科技一步步走到今天的人。

    他很清楚嘶鸣科技走到今天，谁才是真正推动公司发展壮大的人。

    “峰叔，最近你们人事部门挺辛苦的吧？！”

    林西微笑着回应刘峰道。

    “刘总监，你们办事效率可以呀！

    希望这回你们能找个靠谱的！”

    马斯鸣瞥了一眼刘峰，不冷不热地说道。

    “放心吧，马总，这回这个你一定满意！”

    刘峰当然能听得出来，马斯鸣这是对他非得逼着自己来参加远程会议跟他闹情绪呢！

    “给，这是史蒂文的简历，你们先看一下！”

    刘峰说着将打印好的简历分别给林西和马斯鸣都递了一份。

    “史蒂文？！

    你不是说他是个美国本地白人吗？

    怎么，他们美国也有姓史的呀？”

    马斯鸣接过简历，并没有打开看，随手放在桌子上，抬头问刘峰。

    这问题一出，旁边的两个翻译小姐姐立刻忍不住偷笑起来。

    “咳咳...！

    马总，史蒂文是我们音译过来的，美国人没有姓史的！

    你看看简历上的照片就知道了！”

    刘峰假装咳嗽了几声，然后强忍着笑意，跟马斯鸣解释道。

    “(ˉ▽￣～) 切~~！

    我是看这俩见了我有些紧张，故意说个笑话让她们放松一下而已，你以为我真不知道美国人的姓氏吗？！”