“oK，这样以后我们有什么事儿可以随时召开远程会议了！”

    刘峰对此很高兴，之前美国分公司那边的事儿，马斯鸣和林西基本不怎么过问，甚至一直找不到一个靠谱的带头人，搞得那边如鸡肋一般，让他很头大。

    现在终于找到了个看上去还不错的新负责人，

    马斯鸣也主动建了一个聊天群，来关注美国分公司的事儿，包括林西，他能够直接跟史蒂文沟通，这块烫手山芋终于可以从他手里扔出去了。

    “这个聊天群，只是大家平时沟通用的，真正有事召开远程视频会议还是要像今天这样有正式的组织和记录的！”

    马斯鸣听刘峰这么说，白了他一眼，一脸严肃地说道。

    “好了，史蒂文，今天就到这里吧！

    我们不耽误你的时间了，接下来你就按照你的计划开展工作吧！

    有什么问题可以在群里说，也可以单独找刘峰或者我反映！”

    马斯鸣看刘峰不说话了，便开口跟视频那端的史蒂文说道。

    等翻译小姐姐翻译完后，史蒂文起身跟他们一一打招呼，结束了视频会议。

    “小西，你觉得这家伙怎么样？”

    视频会议一结束，马斯鸣就开口问林西。

    “嗯，看上去还不错！

    至少在他的工作职责和目标上，还是有自己的想法和明确的计划的，这是美国分公司那边现在需要的，至于到底成色如何，还是要看以后他的工作成效！”

    林西一边翻看着史蒂文的简历一边回应道。

    “呃，希望这次着每年六十万美金不会白花了！”

    听了林西的评价，马斯鸣心里也没有很准确的判断，只能走走看了。

    “反正这个是我们用现在的薪资空间能找到的履历最好的一位了！

    你想找更好的，这点儿薪资空间根本办不到！”

    刘峰在一边听了马斯鸣和林西的对话后，忍不住朝着马斯鸣抱怨道。

    “其实，也不是履历越漂亮，工资越高的越好，我们还是要找适合我们公司的。

    他刚才跟我说的那些技术方向，正是我最近也在考虑的，这说明他在此之前的确对我们公司的现状下了功夫。”

    林西听出了刘峰的抱怨，觉得他的想法有些偏离，就忍不住开口向他解释道。

    “林西说的对，你作为一个人力总监，不能光靠看履历招人！

    你看我，别看我有函授本科文凭，我很清楚，我的真实实力也就是个高中生水平！

    你再看林西，他现在还在读高二呢，不是照样跟我一起创办了这嘶鸣科技！

    这说明什么？ 光看学历没用，还要看真正做事儿的态度和成事儿的能力！”

    马斯鸣借着林西的话，转头又批评起刘峰来！

    说实话，刘峰不管怎样人家可是堂堂名牌大学毕业的，在他们几个中间学历和履历最好的一个。

    “(ˉ▽￣～) 切~~，你不懂！”

    刘峰气的瞪着马斯鸣，半天不知道该怎么反驳他，最后憋出了这三个字。

    “我是不懂，但是我知道看人不能光看学历！

    更应该看看实际工作中，他到底能不能干好！”

    马斯鸣显得有些生气，回怼刘峰道。

    “鸣叔，这不能怪刘总监！

    现在任何一家公司招人，都是先看简历筛选的！

    对着简历看，每个人对我们来说都是陌生的，真正能力很多是没办法写在履历上的，

    我们又没办法去给每个投简历的人机会让他做做看，所以只能挑选履历更好的那些人给他们机会！

    这也是现在各大企业招聘时降低选择成本的一种通行做法！”

    林西看这俩又有意见分歧了，赶紧开口帮着刘峰向马斯鸣解释。

    “自己啥都不懂，还在瞎指挥！”

    刘峰看到马斯鸣听了林西的解释后，不吱声了，嘴里低声嘟囔道。

    “我就是不爽，你向我抱怨我们的薪资空间低了！

    你作为公司的人力总监，也持有公司股份，大小也是公司股东呀！

    做事一点儿都不为公司考虑吗？

    我觉得给美国公司那边负责人定六十万美元的薪水都高了，这两年都是我们白花钱养着！

    依照我的意思，早就裁撤了！”

    虽然刘峰的话声音很小，还是被马斯鸣听到了，忍不住又是朝着刘峰一顿输出。

    “鸣叔，你这样说就冤枉我峰叔了！

    美国分公司那边这两年一直丢给他负责，他也想早点儿让那边正常运转，尽快有盈利！

    没办法，这两年我们公司的资源主要用在国内市场了！

    我之前了解了一些美国那边人力成本的状况，六十万美元虽然不能说很低，但的确这个价码要招一个能带领美国嘶鸣重新走上盈利的人，真的是不容易！”

    林西不想让刘峰再背锅，他知道因为刘峰是马斯鸣的小舅子，马斯鸣一直对他要求很高！

    希望他能尽快成长起来，有一天能替代自己跟林西一起管理嘶鸣科技。

    这个想法马斯鸣很早就跟林西说过，林西对此也很支持。

    但是这个刘峰，毕竟只是学人力管理出身，以前一直在大厂里负责人力资源的一块，又不具备什么技术背景，所以在公司这么多年了，在业务管理上，一直没有什么存在感！

    马斯鸣看着着急，所以，动不动就说他，不断给他的工作挑刺。

    有些时候，那是真的不给刘峰面子，这些林西在一边看着，有时候实在看不下去了，会开口帮他们调和一下气氛。

    “唉，好了，时间不早了，都下班回去吧！”

    马斯鸣说着朝刘峰跟他们部门的两个翻译小姐姐摆了摆手。

    刘峰起身招呼他的两位手下离开，却被马斯鸣把他单独叫住了。

    等两位翻译小姐姐离开会议室后，马斯鸣才开口说道：

    “你看看，你找的什么翻译呀？！

    在我们这样的科技公司，竟然连一些最起码的技术专有名词都翻译不明白！

    还有你，今天那个史蒂文和林西说的那些技术，你都了解过吗？”

    刘峰被马斯鸣问的一时不知道该怎么回应了。

    “我们嘶鸣科技是紧追现在信息技术的高科技公司，作为核心管理层之一，不能只守着你那人力资源那一小块，别的什么都不管了！

    从明天开始，你去给我这些新技术都给了解一下，然后给你们部门做专门培训！

    我不懂的东西，我都在努力的学，你不懂就理所当然了？”

    马斯鸣说这话时，伸手搭在了刘峰的后脖颈上，不断地摇晃提醒着刘峰，是姐夫对小舅子的叮嘱。

    “峰叔，你也要理解马叔！

    由于我这边下学期就高三了，要准备高考，所以能用公司这边我的时间可能就少了！

    马叔一个人肯定忙不过来，这就需要你尽快熟悉公司其他方面的业务，帮助马叔管理公司，而不仅是人力资源这一块！

    我已经向马叔提议了，想把你调整到集团副总的位置上，帮助他分担一些公司管理职能！

    所以，你要如马叔刚才说的，尽快熟悉一下公司的业务线以及相关技术发展情况！”

    马斯鸣在一旁听到林西跟刘峰说要提拔他时，一脸懵逼：

    “啊？！

    你什么时候跟我说过要提他为副总呀？！”