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    李建国满意地摇了摇头，他未曾想到自己升职的涟漪效应，就这么轻松驯服了刘海中，让他如此甘愿听命。

    或许，”驯服”

    这个词不够准确，因为所谓的驯服通常需伴随某种行为，然而李建国仅通过职位变动，刘海中就已经主动迎合。

    的确不愧是一个一心追求官欲的人。

    回至办公室，李建国对一名年轻的科室员工孙姓说道：“小孙，年度职业技能等级考试报名已经开始了吗？查查易钟海报名到了哪一级？”

    去年忙于建水电站，李建国鲜少关注易钟海的表现，不清楚他是否晋级为七级技师。

    片刻后，小孙便带着记录簿回来答道：“主任，易钟海已经报名了，目前是 钳工，这次的目标评级是六级钳工。”

    六十

    李建国微微笑，原来易钟海这家伙还真是贪婪成性，企图一口吃掉大象。

    估计是他以为李建国经营水电站的时候，能浑水摸鱼一番，去年考核选了七级钳工，但由于真实技术不够，又失败了。

    今年易钟海回来了，还升职加薪成了生产副组长，他意识到再无望与李建国竞争，才选择降低标准，改考六级钳工了。

    但错失良机的李建国决不会再让他重返六级钳工的待遇。”小孙，我记得去年年底冲渣车间有事故，两个兄弟重伤住院，如今可能还是缺人手。

    你一会儿带张调令去一号车间，给易钟海瞧一瞧，命他前往冲渣车间报道。”

    李建国说罢，便坐下开始填写调令。

    人力资源科负责行政调动官员的位置调整，而生产部门能调整内部人员职位。

    当然，这样的变动需经汪主任批准。

    不过对犯了严重错误并且级别下调过的易钟海，汪主任是不会袒护他的。

    易钟海屡次惹麻烦，尽管李建国不太在意，但他就像一块挥之不去的苍蝇，时间长了，任何人都会产生一拍了结的心态。

    而冲渣车间正是炼钢厂最具危险性的工位——不仅高空作业、温度高且噪音大，工资甚至低于多数车间，被视作众人最不愿意去的地方，排名倒数第三。

    李建国将易钟海调至冲渣车间，明显是在打击报复。

    完成调令，李建国亲自送去汪主任那里签字确认。

    汪主任看到是易钟海，心中清楚，李建国其实也会愤怒。

    然而，他不至于因这点事情就帮易钟海添麻烦，于是果断在调令上签字确认。

    小孙拿着调令来到了钳工一号车间，直接找到曹主任出示调令，他们两人一起来到易钟海边。

    “老易，你的事情已经决定了，被调出了。”

    曹主任一开口，直接打乱了易钟海的思路。

    周围其他同事见到生产科派人，纷纷聚精会神。

    当听到易钟海调动的消息时，大家都八卦起来。

    “易工要被调动？调去哪儿？”

    “李建国提升为生产科副科长，七车间主监还在招助理，莫非老易要被调到七车间当副监长吗？”

    听到消息，易钟海附近的工友们相当兴奋，接连晋升两位车间主任，尤其两人都是凭能力而非背景提拔，这样的消息令人热血沸腾。

    贾东旭却微微皱眉。

    他知道李建国为他破例不易，但看到易钟海要去当七车间的助理，他心中还是难以接受。

    以易钟海的技术和人品，在钳工方面他早已有超越之意，易钟海曾在厂里及院子里几次针对他的师傅挑衅。

    若要真心让易钟海升职做七车间助理，那还不如让他师傅帮他推荐。”曹主任，我现在会被派到哪里？”

    易钟海心情激荡，但更多的却是疑惑。

    虽然目前他的钳工技术水平不算顶尖，但在六级与七级之间游刃有余。

    七车间中很多技师比他技高一筹，而且由于与李建国之间的紧张关系，如今连在一车间都名誉扫地，遑论去管理全是由高技能工组成的七号车间。

    如果调离并不是去当七车间副监长，还能去哪里？疑问如同迷雾笼罩在他心头。

    作为6级钳工的实力，易钟海不太可能被调动到非钳工的岗位。

    没有任何理由，也不可能随意更换车间，看来前往7号车间担任副主任是最合情理的选择。

    “这里是你的调动令，你自己看看吧。”曹主任递出调动令，让易钟海自行查看，他对把人送到较差岗位的举动，并不愿多言。

    易钟海接过调动令，满怀期待地审视。

    然而当他瞥见是前往冲洗渣滓的车间时，脑中一阵眩晕，差点跌倒在地。

    “易师傅，发生了什么事？你被调去哪里了？”

    郭大师傅笑着坐在旁边问。

    其他人纷纷放下工作，两眼紧盯着他们，充满关切。

    “会不会被调到7车间当副主任？易师傅，告诉我们啊。”又有人焦急催促。

    贾东旭担忧地望向易钟海，只见易钟海满脸严肃，带着困惑和愤怒，双手紧握着调动令，身体还在微微颤抖。

    “老易，别灰心，冲洗渣滓虽辛苦，却是提升人的好场所。

    以前有人就是在那个部门锻炼后当上了车间主任，或许这是领导给你的一次考验。”

    曹主任口中这样说，心里明白这只是秋后算账的前奏。

    “不可能！领导怎么会将我调往冲洗渣滓？即便我现在实力下降，仍是高级钳工，他们凭什么贬低我到那个冷门部门？简直是打击报复！”

    易钟海失控般吼了出来。

    听说易钟海被调至冲洗车间，车间一员都觉得难以置信。

    他虽然是一名6级钳工，高级职位，但在冲洗车间那种极少人选的工作岗位调遣几乎是不可能的。

    “我说过，易师傅的技术不强，怎么能做7车间的副主任？”

    “7车间可不是一般地方，当初李建国做车间副主任，必须得是八级钳工，而现在易师傅只有六级，连那里的普通员工都不如，他怎能有权力管理他人？”

    大家议论纷纷，态度转变。

    听到易钟海遭受降级消息，贾东旭身边的女工轻声说：“我早就觉得易钟海做不来副主任，现任副主任才是师父。

    若需要替换，也会是你去，不是吗，东旭？”

    贾东旭清了清嗓子：“孙姐，我还在这里待不久，哪有这样的资历去承担这样的责任。

    别开玩笑。”然而心底却暗暗庆幸。

    他虽不想承担副主任职务，但也不希望易钟海陷入如此境地。

    此刻的易钟海已是满脸通红，恼羞成怒。

    曹主任劝慰道：“老易，冷静些。

    这是汪主任的签名，他是不会对你报复的。”

    孙小孙前来递交调动令时补充道：“师傅，注意自己的措辞。

    领导会为每个人的工作做出适当调整，接受调动只是基本职责。”

    “我不接受调动。”易钟海突然大声喊：“李建国当上了副主任不久，我就被调去冲洗车间。

    这不是对我打击报复，我要去找领导理论，难道连说实话的自由都没有吗？”

    说罢，易钟海径直走向车间门口。

    李建国只是副主任之一，但易钟海的决心不减。

    他决定，如果汪主任不对这个调动有所回应，他就要向上级主管张厂长甚至杨厂长寻求帮助。

    这起 闹腾下去，可能不只是会让李建国的位置受到威胁，反而有可能因祸得福，转而让易钟海的地位有所改变。

    主任曹本打算拦阻易钟海，然而易钟海此时情绪激动，他的阻止也是徒劳无功。

    孙小子年轻机灵，从附近的招待所借用一辆自行车，奋力骑了几圈，赶在易钟海之前返回工厂大楼，直奔李建国的办公室，大声喊道：

    “李主任，易钟海抗拒调令，正朝咱们这儿赶来！”

    “嗯？呵呵，我知道了。”李建国冷笑回应，根本没把易钟海当回事儿。

    现在的李主任是生产科的副主管，而易钟海仅仅是从钳工岗位降下来的 员工。

    实际上，冲渣车间正需要新血，从其他科室抽调些人手进去也是必然。

    虽然李建国确实是有打击易钟海之心，但他所做的都是合乎情理的考量，总不能因私人恩怨影响工作吧？他决定将易钟海安置去冲渣车间，这没什么错。

    就在此时，气势汹汹的易钟海手持调令闯进了门，

    用力一拍桌上的调令文件道：

    “李建国，你的用意何在？我是堂堂的六级钳工，却被派到冲渣车间？就算我们有误会，为工作拌嘴也算了，你这做 不会太小心眼了？”

    这时，汪主任被他们的争执吸引，从屋里出来查看。

    “易钟海，这命令确实是我签的。

    年初冲渣车间有两位员工重伤未归，你的职位调整是个临时的解决方案，也是对你的一个考验。

    身为六级钳工连这点觉悟都没有吗？”

    “汪主任，这……”易钟海惊愕于原来调令出自汪主任之手，疑惑为何并非李建国一手策划。

    实际上，小孙知晓实情，汪主任此举是在袒护李建国，怕他刚开始接手工作难以妥善应对突发状况，然而他多虑了，李建国虽然升职时间短暂，经验丰富，处理此事游刃有余。

    尽管汪主任愿意出面缓和局面，李建国觉得若再出言反驳就不妥，那不就拂了汪主任的好心了吗？所以他仅轻描淡写地问：“易钟海，你还需什么事？”

    汪主任紧接着追击说：“趁事情尚未闹大，立刻去报到冲渣车间。

    一旦杨厂长大人知道，你的 钳工资资都难保。”

    易钟海在原地默立许久，终无奈妥协，低下头：“汪主任，我错了，不该冲动而来。

    可是……”

    然而还未说完，被汪主任毫不客气地打断：“无需再说了。

    调令已发，还能如何，难道还想推卸责任给我么？你这样，我还怎么工作啊？”

    “再说，这是对你的考验，具体缘由你自己应该明白。”

    一番教训下，易钟海被骂的服帖，低声答应：“我懂了，我会立即去冲渣车间报到。”

    他知道今天无法避免前往冲渣车间的命运，聪明人不会把时间和精力浪费在无可更改的事实上。

    若与汪主任对抗，他连现有级别都无法保住。

    尽管调令看似贬低了他的位置，但从技术角度上讲，他仍被视为 钳工，在薪金方面待遇不变，只需内部调动。

    一旦降至更低的层级，则会丧失部分薪水——每月少20元，代价是严重的。

    眼看易钟海妥协，汪主任也不再多话，只挥手打发他离去。

    等门关上后，周围安静下来，这场纷扰暂告一个段落。

    在李建国向汪主任表达谢意之后，他解释了自己的决定——把易钟海分配到冲渣车间，并非全然出于磨练目的，而是意识到他的思想觉悟存在问题。

    尽管如此，汪主任在关键时刻的支持不能忽视，李建国表达了感激，虽然这并非他个人必须的帮助。

    同时，在汪主任面前，李建国阐述了调整易钟海职位的理由，实际上 如何并不重要，关键是李建国拥有主导权。

    汪主任则以轻松的态度回应道，既然同在一个办公室，无需过分区分职责，互帮互助即可，并表示能快速成长并在工作中分担压力是他对帮助的最大认可。

    另一边，走出办公楼的易钟海内心越发苦涩。

    他无法接受李建国晋升，而自己却被安排到低下的冲渣车间，虽然待遇未变但实际工作和地位截然不同。

    钳工虽是技术型工作，但作为6级工，他曾受人敬重。

    但在冲渣车间，只有苦力工作，等级高低无关紧要，反而会引发羡慕嫉妒。

    想到此，易钟海感慨：“接下来的工作不知会有多艰难。”

    当他回到车间，年长的女工询问他调令的事情，其他人纷纷看向他。

    易钟海面色严肃反驳道，并未收回调令，他是寻求为何被调动的原因，而不是轻易放弃。

    然而，周围工人得知他即将离开后，对他的态度开始转变。

    以往他们虽然不满，但因其技术实力而有所尊敬。

    但此时因失去了钳工的身份，他们认为易钟海品质败坏，成了一个只顾欺压别人的人。

    易钟海在调离前的话越发激烈，引起了他们的冷笑和攻击。

    他们指责李建国背后阴险、耍两面派，并嘲笑易钟海的虚伪与自以为是。

    车间里那些平日受过委屈的工人，借这次机会彻底嘲讽易钟海，使他说不出一句辩解的话。

    面对铺天盖地的讥讽，易钟海只能抓起东西离开，羞愧满面，心中暗暗发誓：“一群小人，等着，我还会回来复仇的。”

    下班后，工人们陆陆续续回各自的家中休息。

    刘海中的心情特别舒畅。