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    警务室内，警察不断劝导，直到万迢迢由一句话不说开始变得嚎啕大哭，众人的心才松了些。

    她心中的万般苦楚和情绪终于得到宣泄。

    她说：“感觉被全世界抛弃，没人喜欢，没人理解，活的没意思。”

    警察：“如果被全世界抛弃，我们又怎么会在这和你好好讲话呢，你的人生还有很多大好年华，值得度过。”

    “你看，山里那么冷，一个人孤零零的在那里多受罪，你有什么事情或是难处可以和我们讲，我们24小时都在，还能陪你吃夜宵。”

    万迢迢发红的眼眶和哽咽的声音让人心疼不已。

    她慢慢调整呼吸，休息片刻，讲出了她的故事。

    她说：“零八年大学毕业，留在大学当地就业，成为一名工程技工。那时年轻，面试进入一家公司，公司待遇还算可以，并且告知有补贴和晋升空间。”

    “结果几近一年，才拿到所谓的补贴。薪资加上补贴，已经能够满足我当时所需，所以考虑过后我就继续留在公司，目标朝晋升方向发展。”

    “后来就业环境越来越不好，我就呆在公司，然后去不断晋升，遭到次次pass，终于在基层待了三年才晋升成功。当薪资上升一个幅度后，之前任劳任怨的苦也就算不得上什么了，苦楚刹那间烟消云散，认为付出会得到回报。”

    “晋升成功后没过多久，中层一个领导说以我的能力适合转岗，现有薪资不变，转岗后能继续向上发展，待遇不比现在差。劝我做人要有向上的动力和态度，实在不行，就退回原有岗位。”

    “我考虑再三，还是信了。当时内心又欣喜又激动，但是也满怀对未知的茫然。”

    “转岗后历经大小培训，自认为不算太差，也为公司项目带来一定成果，所以我满怀希望再一次申请晋升，能够为自己争取底薪加成。不料期望多大，失望就越大，我面临的是极度地反差与打击。公司以我绩效不够突出为由，轻飘飘地pass掉我的申请。”

    “我不服输，继续申请，结果申请通过，领导却又以各种理由搪塞，故意评核不通过，从此晋升无望。”

    “我本以为是我转岗后和其他人相比确实经验不足，后来才发现公司并未想要提升我，只是间接的通过一些手段逼我离职。”

    “其实公司中层及其上层领导岗位早已饱和且常年不流动，因此为了节能增效，便只能加大底层员工流动。底层员工晋升后，公司成本增加，为了维持‘节能增效’的不合理理念，就采取一些手段逼迫员工离职。当下员工离职后，新员工进来，又能开启新一番的‘节能增效’，如此反复，以保障上层人的利益。”

    “公司卸磨杀驴，而我以无法回归原来的岗位，很气愤，很无力，很无奈。”

    “再后来，在公司恶心的压迫下，没有工作干，没有绩效拿，我不得不离职，签署离职协议，并且没有拿到任何补偿。”

    “那时我已经26岁了，在各方各面公司不再优先选择我，我不得不接受薪资相对低一些的工作，就这样浑浑噩噩地又度过两三年。”

    “期间父母又不断为我的事情争吵，催我结婚，让我回家。久而久之，他们的不理解与不支持，成为压断我的最后一根稻草。”

    “明明攒到一些小钱，可以让自己更自由，到头来发现都是徒劳。”

    “直到事业不断受挫，花销殆尽，我……回到县城，妥协父母，听安排去相亲。空闲打了一份小工，没成想公司倒闭，钱一分也没拿到，便又遭到了无尽的斥骂。”

    “最终，骄傲的脊梁碎了一地，不再有活下去的希望。”

    “我很懦弱。”

    诉说完，万迢迢忍不住再次崩溃大哭，“我不知道怎么去活，不知道怎么活下去。”

    “我讨厌他们，讨厌父母，讨厌这个世界。”

    警察听完万迢迢的诉说，心中也酸酸的，拿出手纸为万迢迢擦拭眼泪。

    世人都知生活太苦，但空有悲悯之心，只道是苍白。

    警察安慰说：“这么多年你靠自己的能力去赚钱，去生活，已经很优秀了，不要贬低自己。”

    “而且你首先是一个独立的个体，再者才是别人的亲人或朋友，所以不要因为他们的看法从而束缚自己。”

    “我们有时候也会受挫，会哭会闹，会钻牛角尖，但静下心来细想，没有什么事情是过不去的。乏了累了就去洗个澡，轻轻松松睡上一觉，一觉醒来就什么都好了。”

    万迢迢内心被疏导一番后，情绪逐渐稳定下来。

    后来警察安全地把万迢迢送回家中，并和她的父母进行了沟通，帮助万迢迢重新树立积极和乐观向上的心态，避免事况再次发生。

    同时还建议万迢迢可以通过仲裁等合法手段去维护自己的合法权益。

    2

    万迢迢没有朋友，而相遇后我们成为了她的朋友。

    事后她决定去仲裁倒闭跑路的公司，即使没有结果，她也要努力为自己争取该有的权益。

    她问我：“该怎么办？”

    我是她的朋友，自愿帮助她。

    我说：“公司未倒闭或是解散的情况下，一是可以联系当区域的监察大队投诉，协商调解。二是可以在微信国务院客户端投诉，一般三天内会给予反馈，两者都不行的话，仍需要进行仲裁。”

    “但是，你如今的情况是公司倒闭或是解散，因此需要直接去进行仲裁。本人拿着劳动合同，去公司所在地或是合同履行地的政务大厅填写材料，提交申请，后续就等通知等流程。”

    她：“没有劳动合同，有劳务合同。”

    我：“虽然劳务合同达不到劳动合同的效力，但依旧有用。你需要把你的入职记录、打卡记录、聊天记录、工资流水等材料作为间接证据一并进行提交即可。”

    她：“是不是需要联系律师？”

    我：“最好联系一位律师，如果是农村户口，便可以申请免费的法律援助。”

    她：“嗯，明白。”

    我：“这个过程很漫长，时间跨度甚至长达一年以上，而且自身还要添上公告费、诉讼费，接受得不到结果的通知，你要考虑清楚。”

    “如果最后公司仍旧不愿支付这笔薪资，那么公司法人会受到信用影响，就看法人愿不愿意承担这个后果。”

    她：“不管过程和结果如何，我都要仲裁。”

    我：“如果公司也欠薪其他员工，你们可以联合仲裁。”

    “一般情况下仲裁都会成功，许多公司不愿因欠薪一点工资而影响到终身信用，只不过是为了恶心劳动者故意拖着不给，甚至拖到劳动者去仲裁。如果不去仲裁反倒正中他们的下怀，使得他们即白嫖了劳动力又守住了自己的钱包。”

    她：“希望他们遭到报应。”

    我：“会的，坏人就该得到惩罚。”

    后来我们告别，我说：“我们还年轻，我们都还年轻，有更多试错成本的机会。而且没有什么比外在因素导致心情不好的事情更容易解决的了。”

    她打起精神，“我们都还年轻。”

    我又说：“万迢迢，你是个很善良的人，善良的人就该长命百岁。”

    她抱住我，泪眼婆娑。

    临走，花亭县茶叶是特产，她还送了些给我们。

    很香。