李非看着懵逼中的众人，歪嘴一笑，“关于夏厂长的几条命令，我是非常支持的。

    进军白色家电行业，这个提议非常好。咱们光明工厂要做大做强，就要敢拼敢闯。不拼不闯，难道要坐在功劳簿上面一辈子？”

    看着明显有些呆愣住了的众人，李非继续说道:“还有提高员工工资福利，建员工宿舍，给管理层分红，这些建议也非常好。

    夏厂长，我已经让财务部给光明工厂转了1400万过来。这些钱你先用着，等过几天，我再给你继续转一笔资金过来”

    变化来的太快太突然，夏桧此刻真的已经有些不知所措了。

    “董事长，我一定好好努力，争取让光明工厂突破自我。”夏桧咧嘴笑着说道。

    听到夏桧的话，李非满意的点了点头，“既然光明工厂要进军白色家电行业，那么人才就是必不可少的，我这就给你派一员猛将过来。”

    没错，李非打算把郭信给派过来。

    论挖人，郭信这家伙可太有绝招了。

    “谢谢老板。”夏桧内心已经开始冷笑起来了。

    哈哈，你还真的相信光明工厂可以进军白色家电行业啊。

    你也太天真了吧？

    人家新唐股份有限公司那么大的一个集团公司，都不敢轻易涉足这一行业，就你一个小小的华夏集团，你也配？

    夏桧不断在内心冷笑。

    “人才可以慢慢招聘，车间和研发办公大楼得提前盖起来，这1400万就先用来盖大楼吧。”李非吩咐道。

    也幸亏光明工厂后面的空地足够大，而且产权还是自己的，要不然想要扩建也是个麻烦事。

    “车间和研发大楼建好之后，那边距离食堂和宿舍的距离就有点太远了。走路的话，员工们太累了。等下你再去订购一些公交车，专门用来接送厂区内员工。”李非说道。

    “……”夏桧此刻都已经不知道要说什么了。

    这位貌似比他更像卧底。

    人家的想法比他更绝更激进。

    就这几步路，员工们多走几步路怎么了？

    竟然还要买公交车？

    就这小工厂，公交车刚启动估计就要踩刹车了，因为到下一站了。

    不过他内心巴不得李非更疯狂一些呢。

    “董事长，您能想我们所不能想，做我们所不能做的事情，光明工厂的员工，跟了您，算是享了大福了！”夏桧‘感动’的说道。

    ……

    今天是夏桧上任光明工厂厂长一职的第二天。

    上午9点左右，他来到了光明工厂。

    “夏厂长，这位就是集团派来的专管人事的副厂长，郭信郭副厂长。这位，是集团给您派来的助理，钱自豪。”光明工厂的一个管理层介绍道。

    “夏厂长好。”郭信和钱自豪几乎同时说道。

    “郭副厂长，我希望咱们的招聘工作可以马上展开。第一阶段，咱们就先简单招聘个200名研发人员和1000名的产线工人吧。”夏桧对郭信说道。

    研发人员可是各工厂的宝贝，各个工厂给出的工资和福利那肯定也是相当高的。

    光明工厂想要去挖人，起步至少得1.5倍甚至两倍工资，才有可能挖到人才。

    200名的研发人员，光是工资就够光明工厂喝一壶的。

    再加上1000个产线工人的工资，绝对是一笔天文数字。

    而且他还耍了一个心眼，那就是提前招聘产线工人。

    要知道白色家电从研发，到可以批量生产，怎么说不得好几个月？

    要是再遇到一些什么意外，就是半年甚至一年也有可能。

    他把产线工人提前招聘好，这些工人就可以多领光明工厂好几个月的工资了。

    “没问题，夏厂长您就放心吧，就没有我郭信挖不来的人才。”郭信拍着胸脯说道。

    他郭信是谁？

    那可是把浩宇服装厂和新锐服装厂给差点挖倒闭破产的绝顶人才。

    老板把他派来光明工厂，这是老板对他能力的肯定。

    这一次，他必要在光明工厂弄出一番大动静来。

    离开厂长办公室之后，郭信在行政部管理人员的带领下，来到了属于他的副厂长办公室。

    办公室装修的非常不错，到处是土豪金的颜色，再搭配上大红色实木办公桌，就很对他的胃口。

    参观完自己的办公室，郭信来到了人事部，“开会。”

    “上面我说的这些，就是我们飞龙服装厂之前使用的挖人办法，大家有什么建议，都可以畅所欲言。

    我们一定要多多创新，才能多多的挖人。”郭信看了眼光明工厂的人事部众人，感到有些头疼。

    飞龙服装厂的人事部可是足足有三四十人的。

    而且那些人全都是些‘精兵强将’，能力没得说。

    可是光明工厂的人事部，只有区区三个人……

    一个四十多岁的妇女，一个快要退休的老头，还有一个眼神清澈而愚蠢的大学生。

    这一刻，郭信有点绝望了。

    挖人，首先得有人去挖才行。

    就这三位，能行吗？

    他现在迫切的需要扩充人事部的员工数量。

    通常来说，华夏集团各个子公司是不需要自己的人事部的，因为有华夏集团总部人事部就足够了。

    为此还有人去给董事长提出过建议，要把各子公司人事部全部裁撤掉。

    李非最终没有同意，这才让光明工厂等子公司的人事部得以保留了下来。

    郭信也清楚这些事情，所以他才会如此迫切的去扩张光明工厂的人事部。

    谁知道集团总部的人会不会再去向老板建议，裁撤他们这些子公司的人事部啊？

    只要他们子公司人事部员工人数足够多，上面裁撤他们的时候，才能多多考虑一下。

    “喂，老板！我们遇到麻烦事情了……”想明白这些事情，郭信果断给李非打去了一个电话。

    “准了，光明工厂人事部可以扩充人员。”李非果断答应了郭信的请求。

    他巴不得自己的员工越多越好呢。

    “谢谢老板！”郭信美滋滋的挂掉了电话。

    “先给人事部招聘30个员工吧。”郭信缓缓说道。

    “30个？”

    “嘶！”

    听到一下子要招聘这么多人，此刻人事部那3名‘独苗’人事专员都懵逼了。

    30多人的人事部，你这是要打算挖空其他白色家电工厂吗？