要不是这里全是下属，陈云很有兴趣吃吃自己的瓜，一条条的把所有恶趣的评论看完。

    胡怀滨看陈云不说话，还以为老板不开心，于是安慰道：“陈总，等过些天大盘跌了，他们就不会过来捣乱了。”

    “哈哈~未必！”

    陈云笑道：“股票涨了，他们过来群讽；股票跌了，他们亏钱，更需要找个发泄的途径，他们说不定会骂的更难听，说我乌鸦嘴都是轻的。”

    什么时候会停？

    陈云完全不在意，反正黑红也是红，只要你们关注，我的好学网传播的就广泛。

    当务之急是解决步子迈得太快，三四线城市师资力量不足的问题。

    陈云把所有人召集过来，坐在小会议桌周围，一起探讨。

    “我们网站一开始说，所有家教都是985\/211的大学生，现在有2个问题，一个是，那些没有211大学的城市是否要放开家教门槛；第二个是，三四线城市的市场是否需要开拓？”

    陈云说完，看着大家好像都比较谨慎，毕竟是公司第一次全体会议，不敢随便开口是正常。

    于是鼓励道：“大家畅所欲言，说说解决办法！”

    胡怀滨有点想要表现的心思，环顾一圈，轻轻咳嗽道：“个人意见，对于没有985\/211大学的城市，大学生家教可以放开门槛；至于三四线没有大学的城市，没有家教，也只能放弃了。”

    “放弃？我觉得不妥，我们好学网要面向全国，就不能放弃三四线城市。”

    张萍看了看陈云，不确定的说道。

    “不放弃的话，也没有师资力量啊！”胡怀滨争辩道。

    “我也觉得，放弃三四线城市的策略是不妥的，就算没有大学，肯定还有大学生在那边工作的吧，或者考虑那些在校的老师；另外，放开普通大学生的家教门槛可以，但也需要设定一些标杆。”

    卫娟也不完全同意胡怀滨的意见，随着好学网越来越好，她对公司的认同感越来越强。

    她已经在展望陈云说的那个“6亿软件新视界”计划，到那时，她正好毕业，也就能转正了。

    连续跳出两个反对意见，胡怀滨也有点畏畏缩缩了，不好再争辩了。

    “这是公司第一次集体会议，胡怀滨第一个站起来发言，已经起到抛砖引玉的效果了，很好！”

    陈云安抚胡怀滨，说道，“谁有建议，继续说。”

    一向不怎么说话牛巩突然说道：“三四线城市确实值得开拓，中国人口基数还是在小城市和农村呢，我们可以像在广播电台打广告那样，在三四线城市复制这样的模式。”

    “开拓市场，肯定需要人去谈吧，还是有师资问题怎么解决？”

    虽然是自己爱人的意见，但刘若兰还是直指问题的核心问道：“那我们谁去三四线城市，谁去接洽广播电台，谁去寻找三四线城市的家教来源？”

    “也是！”

    老牛也点点头。

    刘若兰看向王淑敏等人问道：“现在公司除了建邺外，其他地区的年会员有统计吗？”

    王淑敏利索地说道：“现在我们年费会员中，大多集中在省内城市的建邺和吴郡，建邺有2所985和6所211院校，吴郡也有一所211双一流的东吴大学。

    其他城市，南通有12个、无锡15个、常州10个，常熟有7个，太仓有1个……宿迁也有2个。

    另外，这两天有很多当地一本院校大学生在责问，审核家教为什么不通过，难道不是211大学生就不配做家教吗？”

    余春芳也说道：“是的，这两天我负责网站家教老师审核工作时，这样的问题也越来越多。”

    “陈总，我觉得只要是大学生就能报名家教，但是他们申请做哪个科目的老师，就必须提供自己当初高考的成绩为证，成绩不错的优先通过。

    另外，那些在高中、大学有过获奖证书的，都可以拿来作为优先审核的对象……”

    陈云很欣慰，他把大家召集起来一起商量问题，就是为了增进团队的凝聚力和归属感，增加“主人翁”精神。

    现在大家都畅所欲言，参与感越来越强，是好事！

    陈云最后总结陈词：“刚才大家说的很好，解决方案也大致有思路了。

    家教老师，我们可以放开门槛，但必须严格审核，就按照刚才卫娟说的那个方法，除了必要的学生证、身份证，还必须提供高考的成绩单，和各种证书证件，优秀者优先通过。

    ……

    我们好学网的本质是家教网，核心点主要家教和学生，我们主要承担的是一个沟通和服务的功能。

    学生在哪里都有，好在我们起步是在建邺，这里有2所985和6所211，所以不缺家教。

    三四线城市，我们也知道家教的需求量也不高，而且还有一些资质老的教师私底下组织授课，说真的我一开始甚至想过放弃的想法。

    但是后来，我想一个网站要想在独占鳌头，不能只是以赚钱为评判标准，还有知名度和影响力等，所以决定还是要开拓三四线城市。

    尤其是宿迁，那是我们苏省唯一个没有公办本科大学的城市，居然还有2名家长信任我们，仅仅是这份信任，我们就应该做些什么。”

    陈云这番话很有煽动性，卫娟忍不住问道：“那我们怎么做，才能回应那些家长呢？”

    陈云缓缓说道：“我的想法是，去那些地方的初高中做一些调研，发一发传单资料，老师有能力的可以出来兼职，也许会有一些青年教师，想要赚点外快，但又苦于没有渠道还不敢大肆招揽和宣传呢？

    如果我们通过宣传和调研，最后还是没什么效果，实在找不到家教老师，那也没办法，只能把这2名家长的钱退了，说明时机还不成熟。”

    “那，谁去？”

    牛巩问出了这个关键问题。

    这相当于是全省出差一遍，还要去那些初高中学校门口做宣讲，工作强度还是不小的。

    最重要的是，效果未知。

    胡怀滨目光犹豫了一下，他觉得自己应该是合适的人选，毕竟全职客服中就他一个男生，但他又不太舍得离开老婆孩子。

    就在他犹豫的时候，张萍站起来：“我去吧！”

    “你去？”胡怀滨一愣，咬了咬牙说道，“还是我去吧，你一个女生不安全。”

    “我去，国内又没有什么危险！”

    张萍坚定地重复一次。

    陈云看着瘦瘦小小的张萍，虽然生活给了她压力，却从她身上感受到了激昂的斗志。

    其实，张萍也确实是陈云最理想的人选。

    因为踏实、努力，有一股抗争命运不服输的精神。

    “好，那就辛苦你了。”

    陈云拍板道：“张萍从今日起升为求之科技的业务主管，底薪从960涨到6000元，出差每天有80块钱的补贴，食宿费全报销。”

    求之科技终于有了第二个官方的领导，除了牛巩这个总经理。

    “嘶~~”

    胡怀滨吃了一惊，6000元的底薪比大多数白领都要高了，他心里酸水都出来了，要是老板一开始就宣布，他打破头都要抢到手啊！

    但是，陈云又怎么可能提前宣布呢？

    只有敢于直面艰苦环境的人，才有资格获得这份奖励和位置。

    不仅如此，陈云还对张萍说：“你出差前，公司会给你配一台笔记本电脑，这样你晚上回宾馆的时候，还能一边简直客服。”

    胡怀滨脑子嗡嗡嗡地响，他似乎明白了自己为什么当了久的司机，最后一直没法转正，最后还被退的原因了。

    不是因为自己车开的不好，而是自己的性格，没办法成为领导的心腹。

    ……