男生叫夏园，女生叫安婷婷。

    夏园虽然是刚毕业，但他的履历可不少，毕业短短一年，已经换了好几家公司。

    就是没有一家超过三个月的。

    而女生则完全相反。

    在一家公司待了一年时间。

    能力倒是都不错，有相关的传媒工作经验。

    他开创公司目的不指望他能赚多少钱，所以他们的能力足够了。

    而且他喜欢年轻一点的员工，起码思维新奇，做传媒和网络有优势。

    张昊没再细看简历，对两人问道。

    “你俩是都刚毕业吧？”

    夏园听到这个问题，脸色有点不舒服。

    率先开口道：“没错，是刚毕业……”

    在两个夏园和安婷婷眼里，张昊作为面试者。

    已经在给两人做铺垫了。

    先说你们刚毕业，没经验，还年轻那一套老说辞。

    就为了到时候谈薪资的时候，压你一手。

    都是惯用套路了。

    张昊继续问道：“你们两个，除了专业，各自还有其他什么特长吗？可以说说。”

    夏园觉得这次面试还是希望渺茫，有气无力道。

    “我会计算机。”

    安婷婷：“我擅长搞笑。”

    张昊：“……”

    搞笑也算是不错的能力，起码能调节集体氛围，开心果嘛。

    待着不会太无聊。

    计算机也不错，如果懂电脑，或者会打游戏，到时候让他负责配置办公电脑，给自己搞个适合打游戏的……

    如果他玩游戏厉害，还能让他一起玩……

    张昊接着问：“你们平时会加班吗？”

    夏园有些似冷非冷的笑容。

    “当然不加班，下班了有工作也别找我，那是我的私人时间。”

    00后表达很直接，不弯弯绕，直接说诉求结果。

    安婷婷：“我也不太能接受加班……”

    张昊这个问题问出来，两人的印象分又再次扣掉十分。

    毕竟会这么问的，那这公司绝对是经常加班的。

    提前给你打预防针呢。

    张昊接着问道：“你俩会喝酒吗？”

    “喝酒？”

    两人异口同声发出疑惑。

    安婷婷立刻摇头：“不会，我酒量很差。”

    张昊：“那有点可惜……”

    张昊的想法是，如果喝酒，以后大家聚餐，能玩的开心一点。

    氛围会更融洽。

    毕竟酒是促进关系的催化剂。

    可是在安婷婷心里，张昊已经被打上了油腻老板的标签。

    他肯定是想着，以后让女生有机会陪酒，或者搞酒桌文化那一套pUA打工人，太恶心了。

    本来安婷婷刚进来，还觉得这老板挺年轻挺帅的，有点年轻人的格局，结果还是高估了。

    张昊又问了些问题，结果夏园忍不住了。

    开始反问道：“你问了我们那么多，我也想问问，公司能给我多少待遇？”

    张昊摸着下巴思索。

    “写的是8K-15K，你们刚毕业，给你们10K吧。”

    他对两人都挺喜欢的，所以多给了2K。

    毕竟传媒公司，创意很重要，年轻人虽然气盛，但是创意和想法都很充足。

    结果说完后，夏园脸上表情都是不满意。

    “10K？我上一家公司都还有12K呢！我就知道，你们写什么8-15K，肯定只会给低，不会给高。”

    他站起身来，有些不爽道。

    “问那么多还以为给多少，走了！”

    安婷婷看他站起来，也打算离开。

    毕竟10K的工资，在杭城虽然不算低，但也不算高。

    他这公司的地址又是核心区，租房贵，去掉房租，扣掉五险一金之类的，再扣点税，根本剩不下多少钱。

    而且，还有可能加班，面临领导画饼pUA，新公司不稳定，说不准连工资都不能按时发放。

    综合起来，他们年轻人是看不上的。

    张昊见两人都要走，有些懵逼。

    好不容易遇到满意的面试者，岂能这么放走了？

    再走，今天的面试就白费力气了！

    他叫住两人：“哎！等一会，你们刚才只问了工资，为什么不问问其他待遇？我们公司待遇很不错的！”

    夏园带着有些嘲讽意味的笑容。

    回头说道：“连工资都这么抠，还能有什么待遇？”

    他俩虽然不太相信，但是都还是礼貌地停下脚步。

    姑且听他一听。

    张昊思索一番，脑海里已经有了想法。

    他双手撑在桌子上，慢悠悠道。

    “工资虽然只有10K，但是我们每个员工都交六险二金。”

    “六……”

    听到这四个字，两人的眼睛都是一亮。

    六险二金，别看只是比五险一金多了两个，但绝对不容小觑。

    毕竟现在国内很多公司，连五险一金都不交的呢！

    多出来补充的，一个是医疗保险，一个是企业年金。

    一个是基本医疗保险的补充，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险等多种形式。

    一个是养老保险的重要补充，是企业和职工在参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。

    别看只是多两个，但意义完全不一样。

    夏园不得不承认有些心动了，可他转念一想。

    又释然了。

    他轻声笑道：“说的好听，六险二金以为我们毕业生不懂吗？说多交两个，但是到时候全都是交的最低档几百块钱，有用？”

    张昊好似早就准备好了答案，竖起一根手指道。

    “全部按照杭城私企的最高档比例交。”

    夏园：“？”

    安婷婷：“？”

    一旁的白桃：“？？？”

    按最高比例？

    开什么国际玩笑？

    如果真的按最高比例，那六险二金公司交的钱，加起来，绝对比给他们的工资还高了！

    在杭城，最高档的六险二金待遇，通常是公司为吸引和留住高端人才才有的。

    这些人才往往具备较高的专业技能、丰富的行业经验或卓越的学术成就。

    比如高学历人才，如博士及以上学历的科研人员、技术人员或管理人员。

    或者高级技术人才，稀缺专业人才，由于这些领域的人才供给相对较少，因此企业往往愿意提供更具吸引力的福利来吸引和留住他们。

    现在张昊竟然说要给他们毕业生交最高档的六险二金？

    在国内听到这福利待遇，真有点陌生了。

    两人原本要走的脚步，彻底停下不动了！

    如果是这种条件，那绝对比月薪15K的工作要有吸引力多了！

    夏园脸上表情变换，狐疑道：“老板，你刚才说的是中文吗？我怎么好像没听懂。”

    张昊露出微笑。

    怎么？

    六险二金就心动了？

    他还没说完呢！