安排完职工股份募集工作，我让大海和小申汇报汽修车间筹备工作的进度，然后大家商量一下开业仪式的事。

    黄大海说，厂房和库房、办公室的改建和修缮工作已经结束，室内室外两个检修地沟也具备了使用条件，明天将进行屋顶招牌大字的安装，后天搞一搞卫生，车间的基建工作就全部完成了。

    申小涛汇报说，采购的设备工具和材料配件已全部到货，等保管员到位，就可以分类上架，开业仪式也准备的差不多了，内容暂时保密，到时候保证给大家一个惊喜。

    我说既然筹建工作已基本完成，咱们现在就把汽修车间的人员确定下来吧，后天让这些人上岗，开业当天咱们就要开工，要有营业收入。

    小申说，外聘的两个退休老修理工已经找好了，随时可以上班，请领导把准备招收学徒工的人数定下来，我明天把招聘通知贴出去，估计当天下午就能把学徒工的名单定下来。

    我问黄大海，你熟悉机修车间的情况，准备调哪几个人去汽修车间，把名单告诉孙厂长，让他给你安排。

    黄大海念了四个人的名字，一个钳工、一个电工、一个电焊工，还有一个是铆焊车间的扳金工。

    这几个人都是年富力强的技术骨干，黄大海担心孙建成不肯放人，提前声明说，虽然这几个人调到了汽修车间，但只要机修车间有紧急机修任务，随时都可以回来帮忙。

    黄大海有这个觉悟，老孙也不好讨价还价，表示明天会给车间安排，让这四个技工后天上午直接去汽修车间报到。

    小申提出，除了技工和学徒工外，汽修车间还有两个岗位也需要人，一个是保管员兼材料员兼出纳，一个是结算员兼会计兼接待再兼办事员。

    这两个人最好是年龄不太大，样貌顺眼的女职工。

    我问他，为什么这两个岗位非得找年轻漂亮的女人，为什么非得是厂里的职工，找两个临时工或待业青年不行吗？

    徐冰雅插话说，小申的建议有一定道理，这两个岗位是管钱管东西的，按财务管理制度，确实不能用临时工。但不一定非得要女的，男同志也能胜任这两个岗位的工作。

    我问黄大海有没有想过这个问题。

    黄大海犹豫了一下，说，这两个人确实必不可少，是男是女无倒所谓，只要可靠都行。

    我让申小涛说说他提这个要求的理由。

    申小涛笑嘻嘻地说，社会上流传着一句话，不知道你们有没有听说过，美女也是生产力。

    我觉得小申这么说没啥问题，以前读过一本书《美丽是生产力》，作者把这个问题讲的很形象，很贴合社会生活的现实。

    人人都爱美，愿意和美的东西打交道。

    谁都没想到，向来平和的孙建成却突然发了火，让小申收起嬉皮笑脸的样子，好好回答厂长的问题，别把乱七八糟不健康的思想和工作扯到一起。

    不仅申小涛懵了，我也懵了，徐冰雅和黄大海更不知道怎么应对孙副厂长的无名火。

    小申委屈地辩解，这话不是我编的，是一个很有名的专家说的，而且马梁矿也用事实证明了“美女也是生产力”，矿工报还登过他们介绍经验的文章呢。

    申小涛说的是事实。

    这几年煤炭市场供大于求，煤矿为了把煤卖出去，大都实行了先发货，货到验收合格后再付款的结算方式，这个做法，导致出现了大量销售款不能按时收回的问题，让本就举步维艰的煤炭生产企业雪上加霜，出现了相当严重的流动资金短缺的问题。

    巨额的应收账款，是压在众多煤矿头上的巨石，已经成了决定煤炭生产企业生死存亡的关键因素。

    为了催收货款，古城局各矿想尽了办法，其中最出彩的是马梁矿。

    马梁矿也是个大矿，职工队伍的主体，是从吉林成建制调来的煤炭部工程处。

    东北人性格豪爽直接，有事不藏着掖着，敢想也敢干。在古城局，马梁矿的民风最彪悍，风气开化程度最高。

    马梁矿的矿长姓楚，是典型的东北爷们，作风激进，经常能干出一些别人不敢干的事出来，人送外号“楚大胆”。

    为了催收多年累积下来的上亿货款，楚矿长置主业于不顾，亲自带着销售部门的人南征北战，用了一个多月时间，跑遍了所有的欠债大户，但收效甚微，讨回来的钱连欠款的零头都不到。

    楚矿长很生气，愤怒之下，剑走偏锋，回到矿上之后，马上发布了组建“女子讨债队”的招募令。

    招募年龄三十至三十五岁，长相身材一流，大胆泼辣，能说会道的东北籍女工，许以回款金额百分之一到百分之三的重奖，工资差旅费另计的优渥待遇。

    高额奖金的诱惑力不容小觑，两天之后，十二名美女组成的“女子讨债队”宣告成立，在听取了楚矿长既慷慨激昂，又情深意长的动员后，美女们兵分四路，直扑各自的目标。

    女子讨债队一出，果然大杀四方，战功赫赫，三个月之内，为马梁矿讨回了百分之七十的应收账款。

    尤其是几个欠债多年，让销售科催债人员已经黔驴技穷的欠款大户，被美女们用外人可能想象不到的战术手段拿下，让已经按规定提取了坏账准备金的马梁煤矿，收获了上千万的意外之喜。

    在去年年底召开的矿务局职代会上，楚矿长在发言时，把“女子讨债队”作为年度工作的一大亮点，向与会代表们交流分享了经验。

    “楚大胆”这种做法，当时就引起了很大的争议。

    有些人说这是创新思维，实践证明这个办法是有效的，而更多的人则持坚决的反对态度，说这是自己糟贱自己，是给国企的脸上抹黑，是对两个文明一起抓方针的公然挑战。

    这场争论虽然最后没有定论，但波及的范围很广，在很长一段时间，都是全局十几万职工家属热议的话题。

    我觉得小申的建议不过份，给汽修车间安排两个年轻点，长得好看点的女工很有必要。

    拉煤车的司机大都是没成家的小伙子，整天窝在车上，满身满脸都脏乎乎的，耳朵眼里、指甲缝里，永远都有怎么洗也抠不掉的煤渍。

    他们很少有和异性打交道的机会，也很难讨女孩子的欢心。

    来汽修厂修理保养车辆的时候，有美女能给他们问声好，递给他们一杯热茶，能笑着陪他们说几句话，这些司机小伙子们一定会觉得很爽，和在酷热难耐的三伏天里，咕咕噜噜灌一瓶冰镇汽水一样爽。

    下次修车，还要去有漂亮小姐姐的修理厂。

    绕点路没关系，等待的时间长也没关系，维修价格稍高点也问题不大，就是想喝一杯小姐姐递到手里的茶水，就是想和小姐姐斗几句闲嘴。

    这有错吗？