在修炼的间隙，宇智波影月的思绪不禁回到了几年前的第二次忍界大战。

    当时，他作为前线指挥官，带领木叶忍者们与敌人激战，取得了许多重要的胜利。

    那段时间，木叶村的许多未来强者也陆续诞生，并开始成长。

    他想起了旗木朔茂的儿子——旗木卡卡西。

    据说这个孩子天赋异禀，是忍校的天才，年纪轻轻就展现出了超越同龄人的实力。

    此外，还有许多新生代的忍者正在逐渐出生成长：

    惠比寿，不知火玄间，夕日红，猿飞阿斯玛，三代火影猿飞日斩的儿子，

    还有那个充满激情与斗志的少年——迈特凯，将来死门一开一脚夜凯差点踢出大结局的男人。

    宇智波影月也特别注意到宇智波一族的年轻成员宇智波带土，虽然目前还未显现出什么特别的天赋，但他的心性纯良，待人真诚，宇智波影月隐约感到他未来的命运将会非常重要。

    此外，宇智波影月还想起了将来那位温柔而坚强的女孩——野原琳，她与带土和卡卡西是同班同学。

    还有那些刚刚步入忍者生涯的少年少女们，静音、御手洗红豆、月光疾风、神月出云、森乃伊比喜……这些人将会在未来的忍界中扮演重要的角色，成为保护木叶的重要力量。

    宇智波影月心中清楚，这些年轻的忍者们将是木叶的未来。

    而他，作为宇智波族长，肩负着引导族人与保护村子的双重责任。

    影月必须在潜在的威胁到来之前，做好一切准备。

    无论是宇智波斑、黑绝，还是未来可能降临的外星强敌大筒木一族，他都必须找到应对之策。

    在未来的某一天，这些年轻的忍者们将会与他一同面对忍界的灾难。

    而他，要确保自己有足够的力量，成为他们的支柱与引导者。

    宇智波影月缓缓睁开双眼，眼中闪过一丝坚定。

    他的修炼虽然告一段落，但心中的计划却愈加清晰。

    他决定加强自己与新一代忍者们的联系，并密切关注他们的成长。

    与此同时，他也会加倍努力提升自己的实力，以应对未来可能到来的危机。

    夜空下，宇智波影月静静地站在修炼场中，感受着夜风的吹拂。

    他知道，未来的战斗将会异常艰难，但他早已做好了迎接一切挑战的准备。

    木叶村的夜晚，安静而祥和。

    宇智波影月站在自家的书房里，透过窗户望向外面的星空。

    他的心思却并不平静。

    尽管他已经是宇智波族长，手握重权，甚至是木叶警务部的部长，但影月清楚，未来的挑战远比他现在面对的更为艰巨。

    无论是宇智波斑的阴谋，还是大筒木一族的潜在威胁，都让影月感到危机四伏。

    而宇智波影月需要的，是更强大的力量。

    要提升自己的实力，无论是加强仙人体的能力，还是增强万花筒写轮眼的瞳力，都需要大量的天命值。

    因此，宇智波影月决定在木叶村中寻找获取天命值的途径。

    刚好，木叶警务部的改革即将完成，作为部长的宇智波影月，自然要对警务部的工作负责。

    这让他想到了一个绝佳的机会——通过警务部的改革，扩大自己的影响力，同时获取大量的天命值。

    警务部的改革涉及到重新招募人员，虽然计划中三分之二的岗位将开放给木叶其他家族和平民忍者。

    但宇智波影月知道，这也是一个他可以利用的机会，来进一步扩大自己的影响力，并获取更多的天命值。

    招募手下的品质不仅在于能力，而在于忠诚。

    而在第二次忍界大战中，宇智波影月作为前线指挥官，赢得了无数部下的信任和忠诚。

    他们中有许多人在战场上被宇智波影月救过命，或是受到过他的恩惠，这些人对宇智波影月的忠诚毋庸置疑。

    选择手下最重要的一点是什么？

    忠诚！忠诚！还是他妈的忠诚！！！

    因此，宇智波影月决定在警务部的招聘过程中，有意无意地优先招收这些曾经的老部下。

    宇智波影月精心挑选那些对他心存感激、忠心耿耿的忍者，无论他们来自哪个家族或是平民背景，影月都愿意给他们一个机会。

    这些老部下不仅能在未来成为自己可靠的助手，还能通过他们获取更多的天命值。

    在招聘的过程中，宇智波影月巧妙地安排了一系列的筛选标准，确保那些最忠于他的忍者能够顺利通过。

    他们之中有的是曾经在宇智波影月手下效力的家族忍者，也有的是那些战斗经验丰富、忠心耿耿的平民忍者。

    随着这些老部下逐渐进入警务部，宇智波影月的影响力在警务部内迅速扩大。

    每一次的任命和提拔，都会让那些曾经被他救助或帮助过的忍者们感到无比的感激，而这种感激之情，正是天命值的来源。

    宇智波影月完成了木叶警卫部的招聘与人事安排后，开始思考如何进一步获取天命值。

    他知道，要想持续提升实力，必须找到更有效的方式来积累天命值。

    经过一番深思熟虑，宇智波影月决定将自己前世未来世界中高度发达的工作制度引入到木叶警卫部，以此改革和提升警卫部的整体运作效率和忍者的生活质量。

    宇智波影月的前世经历给了他独特的视角，他意识到，合理的工作制度不仅可以提高效率，还可以增加团队的凝聚力。

    因此，宇智波影月在木叶警卫部推行了一项全新的工作制度：一周五天工作制，每天工作六小时，总工作时间不超过三十六小时。

    对于加班的忍者，警卫部将提供加班费补偿。

    宇智波影月还提出一个人的工作两个人干的模式，将繁重的任务分摊到更多人身上，并通过轮班制来确保治安的持续维护。

    这一制度使得更多的忍者能够加入警卫部，使其成为一个超级部门，扩大宇智波影月权利与影响力。