由一个传统型的教培公司转变为互联网在线教育公司，不是一件容易的事情，公司的各方面都需要进行调整、改变。

    在这场例会上，听取“点金教育”各个部门的员工汇报，李华感觉他们做事的进度不够快，效率不够高，具体细节上也会有些纰漏。

    但毕竟是自己参加的第一次例会，在彼此都不是特别了解的情况下，李华没有过多地表示自己的意见。

    “詹哥，‘会计直通车’这个课程项目是怎么回事？我上周就在会上说过了，这种陈旧的课程我们今后不要做了，直接停掉，为什么还在招生！”

    王志安坐在主座上，无奈地揉了下额角，看得出来，他是很努力在压制自己愤怒，不想向这位老伙计发火。

    ‘会计直通车’就是之前那种传统的线下培训课程，和李华王志安定下的改革方向不符合，是需要被淘汰的类型。

    詹志明从座位上起身，一脸焦急错乱，连连道歉：

    “对不起，对不起王总，这是我的疏忽，我没和下面的人交代清楚……”

    “王总，你要处罚，就处罚我一个人吧，上周詹总和我说过，是我没听清楚他的要求，最近公司经营方向改的有些多，我一时没调整过来思路……”

    詹志明话还没说完，市场部的张宇站起来主动背锅了，揽过惩罚。

    这两人都是之前一起跟着王志安创业的老员工了。

    王志安面色变化了下，叹了口气道：

    “詹哥，小张，你们都坐下吧，办事有疏忽很正常，也不是说要惩罚谁，但是这个课程要立刻停掉。”

    王志安明显是不想追究，但张宇还有话没说完，苦着一张脸，一副无奈焦急的表情道：

    “王总，这个课程停不下来啊，截止到现在，直通车这门课招收了六十多名学员，学费都收了十几万，而且昨天已经开始上第一节课了！”

    王志安瞬间又坐直了身体，眉间皱纹更深，“你说什么，昨天就开课了？动作为什么这么快来？为什么没和我汇报？”

    会议室的氛围变得更加压抑，张宇低着头，沉默五六秒才缓缓开口：

    “王总，我这也是考虑到咱们公司最近资金不充裕，想多收点学费。”

    张宇说完，王志安还没说话，詹志明又开口了：

    “王总，现在学员钱都交了，课也开始了，这个课程现在就不适合再停掉了啊，不然学员和家长们都会有意见的。”

    王志安有些心烦意乱，现在木已成舟，强行停掉课程确实不合适了，但是继续旧的课程，不利于公司新课程的安排。

    他把求助的目光投向一旁的李华，可李华只是低头翻阅着桌上的文件，一言未发。

    无奈之下，王志安只好道：

    “那就这一门课可以继续开展，其余的课程，必须严格按照我的安排进行。”

    詹志明扫了眼那边翻阅文件的李华，眼角闪过一丝轻蔑，然后对王志安露出一个微笑：

    “那是自然，在线教育是咱们公司定下的经营方向，肯定严格遵循。”

    王志安轻轻揉了下额头，身子向靠后，接下来会议上汇报的事情他有些听不下去了。

    “我说小李兄弟啊，刚才在回忆上，你怎么不帮我说话，不帮我想想办法啊。”

    傍晚五六点钟的中南路上，坐在奔驰E的副座上，李华悠闲看着窗外不断倒退的街景，昏黄路灯和炫彩的霓虹灯将它们照亮。

    “你急什么呀王哥，我这才第一次进公司，人微言轻的，就算说话了，能帮到你什么？他们那些人会听吗？”

    他们连你这个总经理的话都不听他，搞阳奉阴违那一套，又怎么会爱听我这个空降来的企划总监？

    王志安单手握着方向盘，另一只手搭在窗边，脸上流露出一丝无奈。

    “詹哥，小张他们都是蛮不错的人，之前公司刚刚创立的时候，他们就跟着我做，一直跟到现在，都是很有能力，很有经验的职员啊……”

    有时候做生意要讲感情，但有时候，又不能太感情用事了。

    李华笑着接过话头：“可是他们偏偏就不喜欢，不认同我们在线教育的新方向啊，要我说啊，不如……”

    王志安连忙打断道：

    “这段时间我再和他们宣讲一下吧，在线教育是一个很有前途，未来很光明的方向，他们都是人才，会慢慢接受，慢慢认同的。”

    “那王哥，万一他们一直不接受，不认同，相反还非常讨厌在线教育的新模式呢？”

    李华的意思其实很明白了，开辟新方向，摒弃传统的经营模式，这是公司的发展战略，有些人不适应，甚至还在暗中对抗老板的意志，那不如直接将他们开除掉。

    既能起到杀鸡儆猴的作用，也能空中位置，招聘一些更适合在线教育新模式的人才。

    王志安不说话了，一声不吭地操纵方向盘，看也不看李华，显然陷入了某种烦恼的情绪之中。

    但在李华眼中，以一个股东的角度来看，王志安的这种烦恼是没必要的。

    今天下午，李华算是把“点金教育”内部的情况看的清楚了。

    王志安这个老板，很有那种初创公司老板的创业情怀，念旧情，对手下员工温厚宽和，容忍度比较高。

    对于打工人来说，这其实是一个好老板。

    但对于李华这个投资者，合伙人的角度来看，王志安不是一个好的管理者。

    下午这场例会，以詹志明为首的那一批员工真的有些过分了，王志安已经明确了公司日后的方向，他们还阳奉阴违地搞对抗。

    一个正常的公司应该是，老板下达指令，下面的员工努力去执行，就算指令是错误的，员工可以反馈，可以提建议，但是不能不执行，毕竟老板是发钱，发工资的人。

    说句不好听的，员工都在你头上拉屎了，你还不开除？

    今天是李华第一次到公司，看见了这样的事情，他不管，一是给王志安一个面子，二是还不了解更多的细节。

    但是之后，如果继续出现这种情况，王志安依旧没有行动，李华会帮他行动，或者替他行动了。

    毕竟李华在公司里面也是投了钱的，必须要保证公司正常、良性地发展。