Ab直聘虽然上线了，但还没有任何的知名度，没有公司入驻，也没有应聘者注册。

    招聘业是中介性质的双向服务，好公司多了，自然会吸引应聘者前来注册，同样应聘者多了，又能有更多的公司前来入驻，双向促进，逐渐逐渐就会形成一个良性循环，就像一个轮子一样，会越转越快！

    但一开始，必须靠一些启动用户来推动轮子转起来。

    由于没有投任何的广告，也没做任何的宣传，所以这些启动用户只能靠他们自己一点点的争取过来。

    李轩调整了一下工作安排，许佑安和林青青以后不再负责开发和测试，转岗为产品推广。

    说是推广，其实就是从别的网站上扒下来公司的招聘信息，录入到Ab直聘的系统中，当然了，在录入之前，要一个个的打电话，征得人家同意。

    这些用工单位的信息本来就是要公开的，所以不涉及信息安全问题，并且招聘还多了一个渠道，也不需要自己动手，所以大多数公司都很乐意，对于他们来讲，无论哪个渠道，他们只关注投到邮箱里的简历。

    当然许佑安和林青青在打电话时，还不忘推广一波Ab直聘，劝人家主动来用，毕竟相较于传统的招聘网站，Ab直聘有手机端，能智能筛选简历，还可以和应聘者直接沟通。

    在录入了一定数量的公司信息后，两人又根据这些公司的用工需求，继续扒了一些简历信息，也录入到了系统中，并再次一个个打电话，争取这些应聘者能来自己的网站或App上查看用工单位的信息。

    这些工作确实很笨，但也确实最有效。

    另外，李轩还组织所有人，每天早上和中午到各大写字楼的下面发广告，同时还在网络上的贴吧、论坛、微博话题上做宣传。

    另外在qq上，威信上的朋友圈里，大家也都开始了推广。

    这时候的威信，使用的人还算不上多，还远没有发展到后来的国民App的地步，但在互联网圈里流通还是比较广泛的。

    ......

    科技广场。

    这里是互联网公司云集的地方。

    快到中午了，李轩拉着自己的员工，两人一组，守着几栋大楼的门口，向每一个出入的人发着传单。

    李轩还拉来了秦梦婷和田贝贝来帮忙，他们俩颜值本来就高，再加上贝贝那甜度超高的声音，自然吸引了很多人的注意，所以他们俩的广告发的是最快的！

    林青青和李轩一组，俩人俊男美女搭配，效果也不错，对每一个驻足的人，他们都主动上前递上传单，并讲解着自己的系统。

    发了一会儿，李轩见大家都比较辛苦，于是便去了旁边的奶茶店，想给大伙买些喝的。

    林青青刚推销完一拨人，嗓子干的快冒烟了，刚想找李轩抱怨几句，可回头一看，哪还有他的影子，心说这家伙又不知道跑哪里偷懒了。

    这时，又有人从楼里走出来了，她清了清嗓子，便继续拿着传单走上前去。

    李轩给每个人都送了一杯喝的，最后拿着一杯奶茶走了回来，递给林青青：“怎么样？和你当初想的不一样吧？你肯定没想到实习来发传单，呵呵！”

    林青青喝了一口奶茶，润了润嗓子，她双手捧着奶茶说道：“落差确实有点大，喊得我嗓子都哑了，不过......奶茶很好喝，也还不错！”，随即她脸上又露出了笑容。

    “你肯定是想的是每天坐在电脑前，有老师在旁边指导，完成一项项厉害的功能......”

    “我是学软件工程的，自然是要实习这方面的工作呀，谁知到你这儿，被当成了苦力！”，林青青瞟了他一眼，嘟起了嘴。

    “怪我了，要不你去张哥的td头条？在那里你也许能学的多一点！”，张铭经常往他们公司跑，所以大家也都认识。

    “算了，上了贼船，下不来喽！”

    ......

    在做推广和运营的同时，李轩也正式把二期的推荐和信息匹配功能，当成了接下来的工作重点。

    智能搜索和实时沟通，只是对招聘工作起到了一点点的帮助，真正能解决招聘痛点，提升招聘和找工作效率的，是双方信息的自动匹配。

    系统自动识别公司用工诉求，以及应聘者的求职意愿，将两相信息通过算法，匹配到最契合的公司和简历上来，让每个人都能快速的定位到自己的伯乐和千里马。

    这样将大大降低招聘的工作强度，以及提升找工作的效率，这也是Ab直聘的核心所在。

    为了提高开发的速度，李轩请来了td头条的算法大拿，让他给自己的工程师讲解推荐算法、以及匹配逻辑的一些核心要点。

    接下来就是方案的讨论、功能设计，确定完设计后，又马上投入到了紧张的开发中。

    他们必须分秒必争，争取在1月份能够上线，因为到了2月份，将开启一个招聘旺季，这波流量说什么也要抓住。

    ......

    功夫不负有心人，系统在经过了几天的沉默期后，终于第一份简历通过他们系统投递出去了。

    接着，系统日志显示，有人开始使用聊天功能了，也就是说招聘双方开始在他们的系统里当面沟通了。

    再后来，有新的应聘者注册了，陆陆续续，注册的人数突破了100、1千、2千......

    随着注册人数越来越多，简历库也越来越丰富，供挑选的余地也越来越大。

    终于，有新公司来注册了，1家、2家......

    大家看到自己做的系统有越来越多的人使用，都感到很兴奋！

    这么多天的努力终于有了成果！

    看着后台不断增长的数据，以及系统日志刷刷刷地闪过，李轩知道，轮子开始慢慢地转起来了！

    “叮！孙海城感谢Ab直聘帮他拿到offer，恩值+300！”

    哇！真没想到，介绍工作还有恩值可以拿，意外的收获！

    后续几天，每天都能收到几条这样的恩值提示，李轩感慨，自己不过是做了一个商业软件而已，这些人的感激从何而来？

    只能说是，确确实实帮到了他们，或者说他们苦现有的招聘网站久矣，突然有了个新的更便捷工具，让他们眼前一亮。

    这让李轩更加坚定了要赶快完成二期的决心，二期才是直聘的核心，体验会更好，会帮到更多的人！

    到时候，收获的恩值，只会更多！