第52章 融资说明会
作者:来胡子   轩火重生最新章节     
    三天后,李轩带着芳姐,来到了金融大厦的红杨资本,今天他们要在这里开一场融资说明会。

    1号会议室。

    七八位业界知名的投资人,陆续走了进来,有些是红杨邀请的,有些是先前和李轩表达过投资意向的。

    KS英才的赵兴也来了,昨天赵兴收到李轩的电话,邀请他参加这次会议,他心想前些日子的电话,可能让这个创始人觉得他有投资意向吧。

    公司的直聘项目进展缓慢,目前才开发了不足一半,尤其推荐算法部分,非常的不理想,这和他当初想的很不一样。

    年前他曾想着收购Ab直聘,大不了出个很高的价格,相信一定能打动这名创始人的,可不巧当时李轩马上要去港岛,这种事情又不方便在电话里谈,所以就搁置了。

    然而没想到,李轩刚从港岛回来,这才没几天,Ab直聘的融资就聊的七七八八了,而且还是红杨领投,这速度实在是让赵兴始料不及。

    他今天来,就是想来探探虚实,看看Ab直聘以及这名创始人究竟是个什么状况。

    李轩站在会议室的大屏幕前,看各位投资人都坐定了,于是就开始了今天的宣讲。

    开场白,李轩首先感谢各位投资界的前辈们能来参加这次说明会,并感谢苏总作为召集人为这次融资所做的工作,同时还提供了这么好的场地。

    接着,李轩打开商业计划书,详细的讲解了Ab直聘公司的人员规模和发展历程、直聘的业务模式、以及后续的发展规划。

    同时他也分析了招聘行业的现状、痛点和问题,以及直聘对于这些问题所给出的解决方案。

    另外,他又讲了一下当前Ab直聘的系统运行情况,详细的运营数据,以及对市场未来的展望。

    最后,李轩讲到了这次融资。

    “这次,我计划让出10%的股份,吸纳新资金的进入。”

    “这次融资的资金,主要用于两个方面,第一,扩大公司的规模,我们目前还是一个10多人的小团队,还很弱小,随着业务规模的扩大,功能的不断扩展和日益完善,我们需要扩大团队的规模,引入一些专业的人才,像高级算法人才,招聘专家,以及数据分析师等等......”

    “资金的第二个用途,就是宣传推广,想必各位也都知道,Ab直聘自推出以来,还没有进行过任何形式的宣传和推广,所以,这次融资以后,我们将建立营销团队,加大宣传推广的力度,从而快速提高品牌知名度,扩大市场占有率......”

    李轩侃侃而谈,讲了一个多小时,面对这么多投资大佬,他没有表现出丝毫的怯场和紧张,反而自始至终显得非常的自信和沉稳。

    这样的演讲水平并非与生俱来,而是上一世,他通过无数次与股东、客户、官员的问询交流,历经千锤百炼而修成的。

    在座的人皆被这个小伙子的表现所吸引,纷纷点头表示肯定。

    尤其是赵兴,他心中对这位创始人的印象发生了翻天覆地的变化,原本以为李轩是萌新、稚嫩、涉世不深的学生,没想到现在看到的是一个稳重、思路清晰、演讲功底超群的人......,难怪红杨的苏总会亲自跟进这个项目,看来确实是有其道理的。

    苏美琪则表现得十分淡定,因为早在港岛的赵家画室里,她与李轩深入交流之后,就已经领略过了他的风采。

    ......

    中间休息时段,赵兴默默地走出会议室,找了个楼道的角落打起了电话。

    “咱们的直聘项目暂停吧!没有机会了......”,他是打给他的研发总监的。这个研发总监一直在负责公司的直聘项目。

    “赵总,项目已经有进展了,推荐算法基本成型了,现在停掉有些可惜啊,毕竟付出了那么多努力......”

    赵兴说道:“没意义了,他们的融资已经基本谈妥了,我们再怎么追,也追不上了。”

    “即使追不上,我们自己发展,也不一定没机会吧......”

    “难了,先暂停吧,让大伙儿都先休息一下,忙了这么久......”,赵兴也是一脸的无奈。

    ......

    李轩刚才见赵兴走出了会议室,便也跟了出来,本来想和他聊上几句,可出了门便见到他站在楼道的角落里打起了电话,而且看表情,还很神秘。

    李轩有些好奇,他会说什么呢?不会有什么商业机密吧?

    于是他引动神火到自己的耳朵上,想听听他都说了些什么。

    ......

    赵兴打电话的内容,李轩听的一清二楚,听完他不禁惊出一身冷汗。

    好险!赵兴怎么现在就做起了直聘?

    上一世,Ab直聘的1.0版本是2014底年才推出的,按时间推断,顶多是14年初开始开发的,如果算立项的话,最早也不过是2013年。

    难道是因为自己的存在,一切提前了?

    他当然不知道,赵兴正是看了他的产品,才有了做直聘的想法的。

    李轩收了神火,默默地走回会议室,认真地思考着刚才听到的内容。

    赵兴让项目先暂停,就说明他还没想好要不要继续做下去,虽然自己的产品做的早了一些,也有了一定的用户基础,并且还马上就要融资了,但如果赵兴真的铁了心要继续做下去了,自己马上就会多出一个强劲的竞争对手。

    KS英才毕竟是人力资源领域的大公司,有资金、有资源,虽然起步晚了一些,但后来居上也不是没有可能。

    怪不得苏总说要快准狠,要让自己快速变成大鱼,看来此话是真理啊!

    思来想去,李轩觉得,要想让赵兴彻底断掉做直聘的念头,就只能是牺牲点利益,让他上到自己的战车上来了。

    ......

    会议继续,在场的投资人开始陆续问了李轩一些问题,李轩认真的做了回答。

    直到所有人都基本上没什么疑问了,苏美琪站了起来,作为这次的领投方,她讲了一下红杨下一步安排尽职调查的事情,并感谢大家对红杨的信任和支持。

    会后,李轩单独找到了赵兴,表达了一番敬意后,问起了赵兴是否有兴趣参与这次融资。

    “这次红杨领投,还有这么多投资界的朋友,我恐怕机会不多吧”,赵兴也动过投资Ab直聘的念头,但这一轮只有10%的股份,红杨领投肯定要占大头,另外还有这么多投资人也很有兴趣,自己应该排不上的。

    即便是能排上,只能拿1%,2%的股份,他也觉得没多大意思,毕竟他投资,不是为了资金上的回报,而是想着能有一定的话语权,从而能让Ab直聘和自己的公司有深度的合作。

    李轩多少也猜出了赵兴的心思,他随即说道:“只要赵总愿意,我去和苏总谈,不管这次融资估值多少,我都让赵总最少有5%的股份可以拿!怎么样?”

    “真的吗?”,赵兴完全没有料到李轩会如此重视他:“真的能参与到Ab直聘的发展中,我很乐意啊,呵呵!这样吧,我回去和董事会沟通一下,再做定夺......”

    “好的,咱们电话沟通......”

    ......