第2章 谈判(九)
作者:倚杖柴门外   财务经理最新章节     
    清明节后碰头会,黄蓄英问志成和向阳,有什么事情需要通气。向阳打了一个呵欠,伸了伸懒腰,看了志成一眼,咬咬嘴唇,说没有什么特别的事情。黄蓄英说那好,马上开个部务会,让各个室主任汇报一下情况,今年已经过了一个季度,工作千万要抓紧。

    徐度已经同黄蓄英和向阳讲调回分工。三个人装作没事一样,谁也不点破它。

    很多重大的事情,转弯的历程荆棘丛生、暗流涌动,结局往往表现得云淡风轻、波澜不惊。

    部务会的人员济济一堂。志成特地对李想说,叫颜如玉来开会。李想停顿了一下,有些不理解的样子,还是去叫了。李想座位旁边加了一个椅子,颜如玉同她并排坐在一起。第一次参加部务会,颜如玉有点紧张,摊开着笔记本,不管事情是大是小,同自己工作职责有关无关,一律细致地记下来。前面有几个人汇报,她凝神听了,立刻明白了该如何发言。轮到税务室汇报,志成没有请李想发言,“颜如玉去了税务,让她来通报一下情况吧。”颜如玉立即把去年所得税的情况讲了一遍,重点说稽查局审查了半天,自己一出马就对付过去了。黄蓄英脸上浮现出笑意,赞许地点了点头。志成向颜如玉比了一个大拇指,颜如玉得意地闪了闪眼睛,参会的人全看到了,李想更看到了。

    黄蓄英问:“那去年的所得税能确定了?”

    “还差一个重要的事项。去年资产报废的金额较大。这些资产需要在五月底前完成处置。如果没有处置收益,这部分金额,在申报去年的企业所得税时,不能扣除。”颜如玉抢着回答。

    黄总看了看志成,示意志成讲话。志成把头转到向阳,没有开腔。资产室的工作由向阳负责的。向阳“哦”了一声,说:“按公司的规定,一次性处置资产一百万以上,要先评估,评估公司正在搞。”

    颜如玉刚得到赞许,正在开心,随口说:“需要更快点,否则赶不上五月底。”

    向阳双手抱在胸前,声音一下子提高了五度,对颜如玉说:“你说得容易!更快点?要怎么快?那些报废资产,绝大多数在项目上、在现场,不是在库房。建设部门、维护部门没有收集起来的。就算收集起来了,库管那边还要入库,会计账核对清楚了,评估公司才能去查账、拍照,作价评估。你以为评估报告是物业公司的请假条,想写一张就写一张?”

    颜如玉素净的脸一下子涨红,不知如何回答。

    志成立即把话接了过去,“老向,颜如玉并没有讲资产处置工作好做。她才来财务部,想把工作做漂亮点,只说‘需要更快点’,这没有错啊。现在两个亿的资产报废,涉及到五千万的税额,评估报告出来不了,就没有办法处置。去年的税扣不了,净利益下来了,你的预算指标都完不成了。“

    向阳不甘示弱,“你说的我都知道。你以为我不急,我找了工程部、维护部好多次!觉得应该更快,你们来试试。颜如玉,这是部务会,税务组李想在负责,她怎么不讲话,你来讲什么?你是室主任?”

    颜如玉拿笔的手猛地抖动了几下,头慢慢低下去,不看任何一个人。李想手足无措,看向志成。耿强咬着嘴唇,紧张地把目光投向颜如玉。易风华惊讶地半张着嘴巴,望着向阳。罗边疆歪着头,饶有兴致地看着黄蓄英。而黄蓄英神色自若地听着,平静地看志成,温和地看向阳,不带入情绪。

    志成明白了,向阳在发分工调回的火气。碰头会时的呵欠和懒腰,如同在给高压锅拧紧盖子,还没有寻找到气压释放的缝隙,现在颜如玉不小心触碰了盖子 ,引来气压“吱吱”地喷薄而出。这也太失态了。有话在刚才碰头会时就该说,向新来的员工发无名火,这算什么?资产不能及时处置,要真论责任,是你向阳分管的,落不到别人头上,有人好意提醒,何错之有?怎么能恶言相向呢?

    志成对黄蓄英说:“黄总,如果省公司集中处置进度太慢,不妨让各个分公司化整为零,多搞几次的一百万元以下报废,这样应该可以快点。省公司集中起来处置,同分公司自行处置本质上一样的,非要集中起来,太形式主义了。下面分公司是一级组织,我们应该信任他们。”

    向阳说:“王总,话不能这么讲,集中处置怎么形式主义了,集团早有明确规定!”

    黄蓄英说:“大家争论,都是为了搞好工作。王总,你和向总商量一下吧,看谁出个通知。资产报废处置,分公司化整为零不合规定,我们不要明说。如玉希望报废处置快一些,涉及到五千万的税,提建议是应该的。”这表态还算公道。

    “袁慧,你把王总的意见,写到会议纪要上吧,别写‘化整为零’这么直接,写成‘小批量快速处理’或‘更高频次加快处理’之类,让分公司能看明白。会议纪要在会后转到全省,颜如玉你再提示一下分公司。” 黄蓄英作了安排 。

    黄蓄英不等向阳和志成说话,紧接着转移了课题:“下面有关全面预算的工作,谁汇报?“

    这时,颜如玉抬起头,眼泪流了出来。李想赶紧在桌子上纸盒里,扯出两张纸巾,递到她手上。颜如玉擦了擦眼角,不管会议正在开着,站起来只顾自往外走了。

    没有人拦她,只有志成说:“颜如玉,开会有纪律,不能说走就走。”

    颜如玉没有停步,边走边说:“向总好大的官威,是财务部老大一样。”

    向阳略略愣了一下,看着颜如玉的背影,像对空气讲话,“嘿,批评两句就受不了啦?才来几天?”

    后来的部务会开得潦草了,没有决议什么事情。志成连情况通报也没有听进去。向阳反应激烈,始料未及,本以为徐度背靠背讲一下,万事重回正轨,现在完全不是这样。

    快开完,黄蓄英清了清嗓子,“有个工作通知一下大家,部里面研究决定,共享中心的信息系统,仍由王总负责。这也是徐度总指示的,符合集团财务部试点的要求。清明节前,大家看到文件了,共享中心的工作被总部定为试点工作,现在王总重任在肩,当然,这是我们共同的责任。希望同此项工作有关的同志,要精诚团结,按上报集团的试点方案尽快推进!”

    李想装着活动脖子,眼睛看向天花板。耿强诧异地抬起头看看向阳,向阳的脸色土灰土灰的,削瘦的下巴变得更尖了一些。耿强又转头看看志成和罗边疆,罗边疆的手贴着桌面,低低地比了一个剪刀手。易风华又讲话了:“怎么,调回去了?才调给向总没有几天,改回去了吗? 改革改革,难道改回去也叫改革?” 没有人理会易风华,她疑惑的眼神扫到黄蓄英脸上。

    部务会一结束,颜如玉的微信来了,“王总,我说错了吗?向总好大的脾气。” 志成回复:“你到我办公室来。”

    颜如玉仍旧涨红着脸。皮肤白的女人,害羞和难过看看脸色就知道,这是颜如玉情绪的晴雨表吗?志成说:“第一次挨批评?受不了了?领导发点火正常,不要放在心上。不是我分管的员工,我还不是批评过。”

    “如果我错了,随便怎么批评 。没有什么错,对我发火干嘛。说话那么难听,什么‘你们来试试’?什么‘你是不是室主任’。王总你叫我来开会,黄总也没有说我不能参加?哪条规定普通员工不能参加部务会?那么,去求税务,向阳肯定也认为很容易,那让他去试试啊。刚才太委屈了,眼泪都掉下来了。我当时应该给他怼回去!”

    “你那样回的话,真要得罪人了。可能协调各个部门,向阳有压力的吧。省公司部门之间,在一些工作上有部门墙,并不奇怪。同老向相互理解一下。”息事宁人。员工同领导间闹情绪,吃亏的总是员工,遑论新员工,立足未稳。

    “我看不是。是你和向阳之间有矛盾,我来部里时间虽然短,这点还是看得出来。可领导之间的矛盾,关我屁事啊,有气往我身上洒吗?好好,以后不仅要干好工作,还要给领导提供‘情!绪!价!值!’。”颜如玉在 “情绪价值”后面带了惊叫的语气。

    “真聪明!哪天我发火的时候,你也给我‘价值’一下。“

    “好啊,我马上给你提供一下-----谢谢王总刚才帮我讲话,我不至于那么难受。 你听我谢谢你,开心没有? “

    “我开心了!”

    “那我又一次给领导提供了‘情绪价值’了。不行,不能这样就过去了,要找黄总说说去。”颜如玉说。

    志成说也好,有话不要闷在心里。

    黄蓄英来办公室,志成以为要说颜如玉部务会上的事。黄蓄英却说:“王总啊,有件事情,我必须要同你讲一下。”然后看着志成,没有往下讲。志成意识到她下面的讲话要么特殊,要么重要,直了直身子,表示聚精会神听着的。黄蓄英站起身,慢吞吞地到办公室门口,替志成掩好门,才说:“有人举报向阳改小档案上的年纪,小了两岁,这个情况,你知道吧?”

    志成大叫了一声,“啊?”