老马的飞机降落在东海国际机场，此行他的首要目的就是裁人。

    嗯，东海的超级工厂虽然对整个新能源业务线贡献很大，但随着工厂的变大，也不可避免存在，机构臃肿，官僚主义盛行的风气。

    老马心里盘算着，怎么着也得裁个50%以上才叫完美，之前的x平台直接一刀下去，90%的人没了，结果什么样呢，业务没受到任何影响，盈利水平还显着提高了。不裁不知道，一裁还能裁出金矿来，真是见鬼了。

    对于一般企业而言，裁个20%以上估计就是裁到大动脉了，而在老马这里，20%估计只是毛毛雨刚刚开始。

    别忘了老马是下一任阿美卡总统的主要候选人，裁人岂不是和玩一样。

    汽车很快就拐进了东海锤子超级工厂的大门。

    老马不是第一次来东海的工厂，两年前，老马开始破土动工兴建工厂时曾经在这里住了半个月。

    不是前一晚住酒店里，第二天白天来工厂那种住。而是就直接住在工地上的那种硬核住法，和建设工人住在同一个铁皮屋里，一住就是半个月，有任何问题现场直接拍板。

    老马是习惯了这个风格，底下的人可唉声载道了，但是人家是老板啊，好多高管都敢怒不敢言，硬着头皮也在铁皮屋里住了半个月，直到老马回阿美卡老巢去。

    “谢天谢地，老板总算走了”。

    走的那天，东海工厂的高管们弹冠相庆，好像回到了解放前。其实不然，老马回阿美卡的当天晚上又发了一张图，还是在办公室里，搭了个帐篷过的夜。

    车子在主楼面前停下，丽莎为老马打开了车门，老马从车上下来，一溜超级工厂的高管已经在楼前面列队欢迎了。

    “丽莎，安排我晚上住工厂，一个帐篷就可以了，电脑包先帮我拿过去，晚上我还要用”。

    “好的，帐篷已经准备好了”，丽莎早有准备。

    老马口中的丽莎，全名叫朱丽莎，是老马在东大国的助理秘书，负责安排老马在东大国访问期间的一切事物，小到选购内衣内裤选购，大到安排和当局的重要人物的会谈，事无巨细，都归她管。

    锤子超级工厂的一干高管跟着上楼，所有人都觉得至少也应该开搞个欢迎仪式吧，老马讲讲话，大家鼓鼓掌，简短点也没关系。

    没想到，老马上楼后就直接钻进办公室不出来了，把一伙陪同的高管们给整不会了。撤也不是，留也不是，过了一会就让丽莎通知诸位高管，都回自己的办公室去，啥会也不开，该干嘛干嘛去。

    一群高管面面相觑，布置好的欢迎现场都没用上，只好摇摇头，目瞪口呆地离去。

    第二天上午，天还没亮，凌晨五点刚过，负责人力资源的总监赵伯符还在睡梦中就接到了老马的电话，让他立马赶到工厂来，有事情和他商量。

    赵总监哪敢怠慢，赶紧爬起来穿好衣服，迎着早上还没升起的太阳就往工厂赶。

    赵总监之前就有听闻，老马来东大的第一件大事就是裁员，身为企业人力资源总监的赵伯符当然责无旁贷，因此早早地就做了一份员工优化方案。赵总估计今天老马的召见肯定是为了这事，离家的时候赶紧把那份打印好的方案也带上。

    赵总监见到老马时，老马正在躺坐在他的帐篷里边，两腿盘着，一边看着笔记本，一边头也没抬着请他坐下。

    赵总监有点紧张，有点拘谨。

    这坐哪里啊？坐椅子太高了，老板还得仰望着你，这是在办公室，地上也没小马扎上。

    赵总监只好蹲在帐篷边上，西裤比较修身，不太好蹲下，勉强地用半跪式支撑着，皮鞋都被折成了九十度。

    “这是我昨天花了一晚上拟订的优化方案，你看看”。

    赵总监拿过来一看，好家伙，这比例足足超过了50%。也不知道老板的优化的标准是什么。赵总监看了看那份名单，保罗万象，哪个部门的都有，实在看不出什么重点。

    “这是通知还是商量？”这个问题一直在赵总的心里打转着。

    赵总也不敢多问，这时候多问只会显得自己很愚蠢，很不理解老板的高瞻远瞩，最好的方式就是闭嘴，老板说啥就是啥。

    只是这个比例有点多，不太符合东大国的法规。

    赵总吞吞吐吐地说“按东大国的规矩，这超过20%的优化需要先报备才行”。

    “哦那就报备呗，该咋办咋办，只要把第一波人都优化了就行”。

    “那也得按三次来”。

    “几次来都行，合法合规是你应该考虑的问题，否则请你来做什么”。

    这一提醒，赵总连忙说：“是，是，是，我一定办得符合东大国的法规，只是这个赔偿金额总数可能需要比较多”。

    “该赔多少赔多少，就这样，你走吧，我先睡会，叫他们上班后先不要来打扰我”。

    感情老马一夜没睡就鼓捣这份优化方案呢？

    赵总监退出后，轻声地把门关上。脑门上出了身汗，半蹲式办公确实不怎么舒服，脚都蹲麻了。

    好在刚才没有拿出自己准备的那一份方案，否则真是亲手把愚蠢贴到了自己的脑门上了。

    赵总监这会才有时间细细地看那份名单，好家伙，和业务无关的部门基本上都砍了，和业务相关的部门也砍到了至少一半。

    客服部，市场部，公关部，销售部，品牌部等这些和生产没有直接关系的部门都被裁撤。

    老马的理由是，这些部门我一个人来做就行了，论流量，论关注度，哪有我的账号强。

    老马在各个平台的粉丝加起来高达一个亿，确实是影响力最大的账号。

    本来赵总监还准备了一份赔偿方案，按赵总监的赔偿方案执行的话，能节省30%总额，好在也没拿出来。

    老马让今天就执行这份方案，就从这些部门的老总开始，赵总监才觉得为难啊，昨天这些部门老大还踩在红地毯上欢迎老马呢，这才过去了十几个小时就被撸走了一大半，这黑脸还是赵总来唱的。

    早上八点半过后，员工们陆陆续续地都来了，赵总监让底下的两个人事专员，订了一间会议室，预订会议的时间从早上九点一直直订到晚上七点。

    这两位人事专员也是过来人，知道这时候订这么长时间的会议室只有一种目的，就是离职谈话。这意味着裁人今天就要开始了。

    她俩没意识到的是，她们自己也会在这一次的优化名单中，只不过是晚了一天而已。

    所有试图不想离开，或者打算以赔偿金为由试图不走的员工，在赤裸裸地赔偿金面前都败下阵来，拿到的赔偿金额比他们预期的要好。

    劳资关系，员工关系其实也没那么复杂，只要钱按规定赔偿到位，裁人也可以客客气气，愉愉快快的，十分和谐。

    甚至有些人开始眼红名单上的员工了，有几个平时算是和赵总监比较熟悉的员工，悄悄地拉着赵总监问，怎么样才能被裁。

    小道消息开始传下一波的名单，据说在下一波名单上的人心里乐开了花，干起活来都特别卖力，嗯，因为马上就要被裁掉了，所以干起活来就十分开心。

    令底下的人更没想到的是，就连赵总自己也想着把自己加到下一波的名单上。

    赵总担心计划有变，错过了这一波好时机，早拿到赔偿安心。按赵总的资历，拿到这次的赔偿金后基本上他就等着退休就可以了。

    人生难得有几次这样的机会呢？