昨天虽然卫薇的心里非常的不爽，但是今天卫薇还是可以装作若无其事的样子。

    她已经不会像上次“伪数据”事件出现之后，对齐豫冷冷冰冰的，让所有人都知道，她俩发生了矛盾。

    卫薇来到办公室的时候，齐豫已经坐在自己的工位上，卫薇热情的与齐豫打招呼。

    刚上班，卫薇就告诉齐豫，她有短视频制作的VIp账号。如果齐豫需要，自己可以给她扫码登录。

    毕竟这个vip账号是公司购买的，只不过是绑定了自己的私人短视频账号罢了。

    即使卫薇的心里有诸多的不爽，她也不能因为自己内心的黑暗而影响了齐豫的工作进度，这样当秦经理问起来的时候，卫薇内心的狭隘也会被暴露出来。

    现在自己主动提供制作短视频的VIp账号，也给了对方更少的刁难自己的机会。

    于公于私都是一件好事情。

    对于齐豫的多次挑衅，卫薇是一定会反击的，只是卫薇认为现在还不是反击的时候。

    至少自己不会用这种比较阴暗的方式进行反击。卫薇要大大方方的用自己的工作业绩来打理脸那些小人们。

    因为在卫薇的认知层面，只有这种光明正大的报复，不但能够让对方心服口服，消停使用小动作，也会让自己的工作能力得到不断的提升，并且让自己的内心越来越阳光，而不会被工作逼入阴险的下水道。

    其实卫薇一直想不明白，齐豫为什么总是用这些小动作？

    但是卫薇也没有时间与精力去想这些，对于张山的想法，卫薇都懒得去揣测，每次她只是想把自己的坏情绪尽快消耗掉，然后能量满满的面对现实的生活。

    何况对于齐豫一个不相干的，只是需要配合工作的人来说呢？

    如果非要对齐豫的做法给出一种说辞，卫薇觉得，她应该看了太多宫斗戏或者职场相互陷害的戏码。

    只是她的这些小聪明，在卫薇的眼里是可以被一眼识破的。

    虽然卫薇之前所在公司的工作环境没有这种尔虞我诈，但是毕竟卫薇已经是混迹职场十年的老油条。即使看看电视她也明白，齐豫这些动作后面的基本逻辑——为了自身的利益。

    其实卫薇之所以要如此努力的去证实自己，不也是为了利益吗？只不过是两个人使用的方式不同罢了。

    虽然卫薇可以想明白，齐豫小动作背后的逻辑，但是她还是想要用自己的业绩给齐豫重重的一击。

    因为那个不具有攻击性的卫薇，正在一点一点的死掉。

    现在卫薇的生存逻辑是要让自己变大变强，踩着别人的脊背，让自己的生活与自己的工作业绩更加的辉煌。

    虽然卫薇感觉自己这样做也是非常的阴险的，但是面对同事一次又一次的小动作，卫薇虽然不具有害人的心理，但是她也要让自己具备反击的能力。否则她只能像一只毛毛虫一样在工作之中被拿捏。

    卫薇要用自己的实力，告诉那些疯狂找事的人，自己不是一只软柿子。

    虽然自己表面上看是毫无攻击性的，那只是因为卫薇，之前一直都处于比较安宁自己可以自愿发挥，不断探索的工作环境之中。如果有人找自己的麻烦，卫薇也不会坐以待毙的。

    既然卫薇能够在2008年如此激烈的高考环境之中，为自己博得一个学习的机会，那么在这家不到100人的家族性企业里，卫薇相信自己一定可以站稳脚跟，获得一个为自己以后的成长铺路的机会。

    面对工作中的磨难，卫薇感觉到自己的野心在不断的壮大。毕竟卫薇已经不再是一年之前那个只想着在公司里安安稳稳度过自己职业生涯的人。

    一个人一旦有了创业的念想，那么她就不可能再安安稳稳的在公司里只做自己分内的事情。

    卫薇不敢想象，如果在前公司没有倒闭的时候，自己遇到这些总是做小动作的同事，自己会以怎样的姿态来面对。

    现在对齐豫的小动作，卫薇真的感觉只是上天送来助力自己成长的磨练石。

    如果不是齐豫又制造了这次抢夺自己短视频账号的事情，卫薇真的不可能在这么短的时间内，让自己加速思考产品类型短视频的发展。

    因为现在卫薇的重心还停留在与同事之间磨合，怎样获得素材的层面上。

    卫薇一直认为巧妇难为无米之炊。

    虽然卫薇的剪辑水平在不断的提升，但每天都为素材的事情而苦恼。

    虽然同事们也会发一些图片到群里，但总是达不到卫薇需求标准。

    面对拍摄的产品图片，要么光线太暗，要么拍的太模糊，要么角度不够完善，总之就是有各种不同的问题，需要卫薇不断的去解决。

    本来对于拍摄时遇到的问题，卫薇认为自己与主负责拍摄的人员沟通就可以了。但是现在既然齐豫也加入到了这个短视频运营工作里面，卫薇觉得自己有必要把自己用几个月的时间摸索出来的拍摄需要注意的问题共享一下。

    以此来显示自己对工作的大无畏精神。

    毕竟昨天自己的短视频账号被抢，卫薇是非常顺利的就答应了。

    虽然卫薇后来内心是波涛惊澜的，但是短时间之内，卫薇只能利用自己大公无私的精神来让自己驳回一些筹码吧。

    虽然卫薇感觉自己不在意领导的看法，但毕竟自己现在是在家族型企业中工作，也不能把领导的看法完全置之脑后。

    至少自己不可以跟领导留下对工作不负责任的态度。

    卫薇把自己平时记录的拍摄中遇到的问题笔记打开，现在她进行归纳总结。

    虽然对这些问题进行分享不是卫薇甘情愿的，但是卫薇知道现在自己必须要这样做。

    因为她至少要呈现，自己几个月来的探索不是没有一点成果的。

    也可能是自己真的太多心了，秦经理是不会这样想的。

    但不论领导是否这样看待自己，卫薇认为自己都要把可能出现的对自己不利的危险值降到最低。