“我们本身已经在销售街机、电脑和掌机版，一旦卖给你们电视主机的版权，那么，主机版的《香江方块》会跟我们街机、掌机、电脑平台抢市场，影响到我们其他平台的销售利益！

    所以，只有5000万米元这样的价格，才能补偿我们其他平台的潜在损失！”

    谈判自然是不欢而散了。

    这个时代，没有人愿意会为了一款软件的版权支付5000万米元！

    即使余有澄也不禁对刘伟正抱怨说道：

    “5000万美元，诚心不想卖是吧？现在公司研发项目一堆，到处都要烧钱。你说研发芯片，知道研发成本有多贵吗？即使不是工业化生产，光是实验室用的晶圆、光刻机等等设备，保守估计就需要几百万美元！后续的实验成本，每天可能烧钱上万美元，没有这些投入，芯片设计只能在纸面上进行……”

    “老余啊！”

    刘伟正尴尬的说道：

    “设备什么的，能买到吗？”

    “大规模量产的设备很难买到，但是1微米工艺制程的实验室设备，并不受限制。”

    于有澄解释说道：

    “实验室设备和实际上大批量生产是两码事。但先期设计过程中，仅需要实验室设备就可以了。等到产品完成的差不多，再考虑工业化量产！”

    刘伟正点了点头说道：

    “研发费用1000万美元打底，够不够？”

    “差不多吧！”

    于有澄说道：

    “但不能保证预算不超……”

    “好吧，即使稍微超了一些也可以接受，那么，设备的卖家联系到了吗？”

    刘伟正问道。

    “还在考虑中，但不是d国的就是h兰的，目标范围就那么大。”

    于有澄说道。

    “那好，等过几天，我回公司后再说。”

    刘伟正说道：

    “这段时间内，你先谈。到时候，我会付账！”

    “嗯？你准备出门？”

    “是的，准备看望一些老朋友，不超过一个月时间，就回来。”

    这个时候，已经到了80年的年底了。这一天刘伟正正在办公室处理文件。

    公司财务部长余萍萍敲门走了进来，将一份年终奖发放清单递给刘伟正，说道：

    “董事长，这是我们财务部拟定的年终奖发放清单，你看一下。奖金数额基本上是按照老板你说的方案核算的，普通工人和班组长加发一个月的工资，中高层管理人员按照公司效益抽成。

    只是最近几个月咱们维创公司的效益非常好，即使按照10%抽成，奖金总额也超过了两亿港币。分到管理人员手里，像我，胡兰这样的部长级高管，每个人的年终奖有一百多万，一些车间主任、销售经理之类的中层管理每人也有20多万，比大家一年的工资都要多。这个数额是不是太高了一些，要不要降低一下分成的比例。”

    刘伟正接过清单，查看了一下，发现和他计算的没有太大的出入，就在清单后面签上了自己的名字，然后说道：

    “才一百多万的奖金就把你吓到了，要是以后的年终奖达到上千万，甚至上亿你该怎么办。在咱们维创工作，还是当财务部长，你就要有一颗大心脏。

    我是一个乐于分享的老板，员工们齐心协力，将公司经营的红红火火，赚到了大把的钱，作为老板的我总不能吃独食吧。

    在我看来，员工们辛勤工作，加班加点，付出了那么多，就该从公司成长中受益。

    如果不出意外，今后几年，咱们维创公司还会爆发式成长，就算几年之后，跻身世界企业排名五百强也不是不可能。

    到时候，我希望咱们维创公司的所有员工都是百万富翁、千万富翁、甚至亿万富翁。只有大家都成为了富豪，我这个当老板的，才能更进一步，去摸摸香江首富，甚至亚洲首富的头衔。”

    刘伟正一番远景展望，说的余萍萍也是心潮澎湃。她正值中年，上有老下有小，正是缺钱的时候，有这一百多万的年终奖，能解决很多的问题。至余成为千万富翁，亿万富翁，那是余萍萍做梦都不敢想的事情。

    在过去的二十多年，余萍萍在很多家公司干过财务工作，碰到的老板都是极度抠门。不管企业的效益如何，对员工的工资都是能压缩就压缩，奖金能不发就不发。碰到过年过节的时候，实在推脱不过了，才购买一些大米、食用油之类不值钱的东西，当做过节福利发下去。

    像刘伟正这样大方的老板，绝对是凤毛麟角的存在。余萍萍现在非常庆幸当初顶着压力，从汇丰银行辞职，加盟刚刚成立的维创。如果没有当初的决断，又如何能在半年不到的时间里，赚到近两百万的港币。

    余萍萍感激的看了刘伟正一眼，说道：

    “好吧，你是老板你说了算！那咱们这个年终奖该怎么发放呢？这么大一笔资金，发现金有点不现实，转账的话，很多员工都没有自己的银行账户。就是那些有银行账户的，开户行也不统一，如果进行跨行转账会非常的麻烦。”

    听到余萍萍的疑问，刘伟正也颇感头疼。现在是八十年代，还没有国际互联网这个东西，计算机使用的也很少，同一家银行账户之间的转账都非常的麻烦。想要跨行转账，那简直就是一场灾难，不但要征收高额的服务费，到账时间还非常的长。

    刘伟正沉吟一下，说道：

    “这样吧，咱们把普通员工和管理层分开处理。普通员工年终奖不过一个月的工资，就算加上十二月份的工资奖金，也最多二万出头，直接发现金就好。”

    “中高层管理人员的年终奖比较高，就安排他们统一去一家银行开户，然后将年终奖直接给他们转到账户上。至于银行我看就选香江z银吧，前段时间维创旗舰店在香江z银那里存了不少的钱，足够给大家发放年终奖了。

    再过几天我就要去隔壁的深镇考察投资了，和z银打好关系没坏处。一下子增加十来个身家百万的大客户，我想香江z银会十分乐意承接这笔业务的。