千禧大导演小荷才露尖尖角第四百八十二章综艺时代来临吴渊是一点都没兴趣和于正合作。
单纯就是看不上他。
于丫头实在是有些太跳了，感觉有表演性人格。
后世在微博发达的时候，他不是暗讽这个，就是吐槽那个，还很自视甚高，觉得自己找艺人来演戏，那是艺人的福气，艺人不愿意出演，那就是看不起他，然后上微博吐槽、暗讽。
可以说是相当的茶了。
要是光影时代和他合作了，以后合作出了点纠纷，那于正绝对是要上蹿下跳，甚至没准能十年如一日的去冷嘲热讽你。
虽然这样的行为，对光影时代而言是不会造成多大影响的，但恶心人啊！
一想到会被于丫头恶心，吴渊就觉得浑身难受。
“怎么没了杨蜜，这《宫锁心玉》也还是爆了啊？”在心里，吴渊暗自嘟囔道。
“《陆贞传奇》？”想了想，他对李晓萍问道：“这部电视剧的合作已经开始了？”
“选角进行的怎么样？”
算起来，这部电视剧应该要比原时空早一年启动吧？
该说不说，于正在编剧行业确实很成功。
2003年入行，担任电视剧《带我飞，带我走》的编剧，之后连续编剧了《荆轲传奇》《烟花三月》《我爱河东狮》《大清后宫》《楚留香传奇》等电视剧，还荣获了2007年《电视剧》杂志年度十大编剧。
到了2008年，他的野心渐长，已经不满足于只做个编剧了，开始涉足制作人，以编剧和制片人的身份参与电视剧制作。
《胭脂雪》与范彬彬合作，《一千滴眼泪》与朱茵合作，《锁清秋》与安以轩合作。
当然，让他彻底在制片人领域站稳脚跟，并且大火的，还是2010年的那部《美人心计》，于正身兼制片人、编剧，一手打造了这部爆款电视剧。
翻过年来，又再来了一部《宫锁心玉》，彻底奠定了于正在内地古装剧的top1地位。
顺嘴一提，冯绍锋就是这个阶段于正力捧的演员，从《一千滴眼泪》到《锁清秋》再到《美人心计》《宫锁心玉》，冯绍峰都是于正的御用演员。
所以吴渊才有如此一问。
这比原时空早了一年多立项《陆贞传奇》，冯绍锋也还没和于正闹掰，不会于正要用他来演男主角吧？
“选角啊，还没开始呢。”
还好，李晓萍的一番话打消了吴渊的疑虑。
“不过于正那边给我们透过信，他看上了一个刚出道没两年的新人演员，打算签进他的工作室。”
说到这，李晓萍犹豫了一下，又说道：“我看于正这人，是耐不住野心的，《宫锁心玉》爆火后，他就和圈内不少人透露过，他要做娱乐公司。”
“剧本研发，影视剧投资、制作、艺人经纪都要涉猎的那种大型娱乐公司。”
“不过于正的人脉还是不够，只有一个和他一起合作了多年的，专供发行领域的合伙人愿意和他一起搏一把。”
“吴导，我挺看好于正的，你说我们公司要不要在于正身上下点注，入股于正的这家新公司。”
“这个嘛”吴渊皱了皱眉。
他大概知道李晓萍说的是什么公司，欢娱影视嘛。
娱乐圈互联网时代里，欢娱影视算是少数几个脱颖而出的独立制作公司了。
《延禧攻略》《鬓边不是海棠红》《烈火军校》等剧都算是红极一时，旗下的许凯、白梦妍、吴谨言、宋威龙等演员知名度也很高。
单单从投资角度来说，在欢娱影视起步的时候就注资，确实是一个很好的买卖。
只是，和于正合作，会一切顺利吗？
吴渊的思维渐渐发散开来，甚至还想到了欢娱影视后来和优酷联合制作的网络综艺《演技派》，这个综艺做的也挺好的。
“这事你自己拿决定吧。”吴渊最终还是这么模棱两可的说道。
商业上的合作，他还真不一定有李晓萍看的透彻，也没李晓萍的处理能力，哪怕他有后来的记忆，也不是一个很合格的商业人士。
反倒是另一件事引起了他的兴趣。
“欸，晓萍，我有个想法。”
拉了把椅子坐在李晓萍对面，吴渊摊开手，描绘道：“光影时代这边，和光影快播联合一起搞个综艺节目吧！”
现在已经是2011年了，国内的综艺市场也要起步了。
《华夏好声音》第一季明年就要制作了，《我是歌手》第一季也就是后年的事情了，大后年更是要开始引进《跑男》了。
像以前那样以《大本营》为首的棚内娱乐综艺以及《xx有约》为首的访谈类型综艺，以后将渐渐被淘汰了。
国内互动综艺的黄金年代即将开始，拿着麻袋大肆捞钱的综艺节目比比皆是。
光影时代当然也不能错过这个红利，甚至要成为这股综艺浪潮的引领者之一才对。
“我是这么想的。”
“我们做一档关注演员演技提升、职业修养的综艺节目。”
“歌手有选秀节目，演员也可以做选秀嘛！”
“我们找四位导演担任导师，对演员的表演点评，然后选角进组，接受来自导演和观众的高标准考核。”
“具体的录制方式，可以参考那种歌手的选秀节目，我们海选50-80位新人演员，分组捉对进行竞演pk。”
“这些选手在现场来影视化表演，由四位导师来打分pk。”
“节目中，导师们除了要对演员表演提出有针对性的指导和建议，还对演技之外的部分进行评点。”
“大到剧本的改编斟酌、场景灯光的布局设置，小到演员微表情的洞察调整甚至是走位设计，导师们都带领观众全面审视节目中的每一个微小环节，以此帮助观众更好地理解影视作品的创作全过程。”
“在赛制上，初选、预选后，剩下10-20位最优秀的选手，再由四位导师亲自上场担任导演，进行分组pk。”
“每组导师挑选三到五位选手，拍摄一部10-20分钟的短片，然后再进行比拼，挑选出最优秀的一组。”
“具体的赛制可以再去细细指定，但主职只有一个，那就是选出一位最优秀的年度最佳新人演员！”
“并且公司会直接签下这位冠军，为他准备至少两部电视剧加上一部电影的资源，力捧他！”
“芒果台能搞《超级女声》《快乐男声》，那我们也能搞一个《超级新人演员》《演员请就位》《演技派》出来！”