经过几天的培养感情，田梵发现几只猫猫已经习惯了在他家的生活。

    渴了有水，饿了有吃得，困了有盒子，便便有猫砂...这种神仙日子上哪找去？

    不过田梵可没时间天天守着猫猫啊！元旦小长假就三天，一月四号他还得上班呢。

    好在家里还有仨不要钱的长工，每天喂猫、铲屎的工作还有人去干。

    返校之后，田梵发现老师们的干劲十足。重赏之下必有勇夫，考全区第一的奖金可是五千块啊！

    顶的上一个月工资了！

    这马上过年了，拿一笔奖金开开心心过年它不香吗？

    所以孩子们蓦然发现，曾经和蔼可亲的老师变得“面目可憎”起来，作业量也成倍增加。

    尤其是班主任们...连自习课也不放过，竟然亲自走进班级辅导学生学习。

    这可是红旗小学多年未曾见到过的景象了，以前大家都是拿死工资、吃大锅饭的，得过且过的心思很严重。

    但是田梵的一招“挥金如土”直接打破了僵局。

    工作业绩和奖金挂钩，那还不玩命干？

    钱虽然很重要，但脸也很重要...大家都是教了半辈子书的人了，别人考第一，我考倒第一...以后一起吃饭还抬得起头来吗？

    于是，红旗小学的风气焕然一新，在上下勠力奋进的气氛中，新兴区的所有小学迎来了十年内的第一次全区期末统考。

    往年的小学统考只有一次--那就是小升初的那次结业考。

    不过在田梵的努力下，本次期末考试也成了全区统考。

    为了不在同行面前丢面子，全区的小学老师都在暗暗发力。

    所以在新的一年当中，全区的小学家长都发现了孩子身上发生的细微转变。

    作业多了，孩子们玩的时间就少了；

    作业检查的认真了，学生们在完成作业的时候就不糊弄了；

    老师认真严肃起来了，学生也就不敢不拿学习当回事儿了。

    这就是一个风气的问题--一个自上而下，从校长到老师再到学生的一个好的转变。

    如果这种风气能一直持续下去，新兴区的初级教育能走上发展的快车道。其实发展只需要一个契机，需要一只小蝴蝶煽动一下翅膀。

    田梵就是这只蝴蝶！

    家里的农活、杂务有机器人管着，田梵可以把心思都放在学校上，家里的活他只需要动动嘴指挥就行了。

    当室外灵园的大棚扣好之后，田梵让机器人在里边种了多种不同的青菜--小白菜、小油菜、茼蒿、菠菜、生菜...

    这些菜他也没准备卖，这不马上要过年了吗？等这些新鲜蔬菜成熟的时候，田梵准备给乡亲们挨家挨户送上“过年青菜大礼包”。

    和化肥催出来的青菜不一样，田梵家的青菜不施肥，只吸灵气和二氧化碳。营养丰富，口感绝伦。而且这种小青菜保质期贼长，摘下来放個十天半个月都不会出现腐坏，最多就是蔫几片叶子。

    除了村民之外，只要和田梵打过交道或者在未来会打交道的人他都要送去新春的礼物。

    学校的老师，曾经的朋友，上级的领导...该走的关系都要走。

    有些家里可以派人去送，有的人家需要自己去送；

    有的包装袋用普通的就行，有的包装必须要用精致的礼盒。

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