西北工厂主体工程完工的时候，厂区外十公里的绿化带，各种样式的树木都已长到两三米高，五六厘米粗。

    如此不可思议的事情，当然惊动了当地的机关。

    板乡的负责人首先找上门来，他带着极大的诚意想要引起这项技术。

    林希倒是没推辞，一项普通的技术，推广开来也是利国利民，只是当地的一把手听到林希的报价后，只能绝望的离开。

    综合下来，一颗树的成本高达两千元，这还是大批量采购下来的成本价，林希根本就没从里面赚一分钱。

    板乡是贫困中的贫困地区，每年的财政收入连一百万元都没有。林希在这里设厂能让他们过一个肥年，但也不足以支撑起这份植树费用。

    当然，林希这边也没有把话说死。

    “我们公司已经把这项技术授权给国家，蒙托**，你们可以等一等，等国家把成本打下来，板乡就可以实现治理沙漠的理想。”

    成本什么时候能降下来？林希不知道，他以后的主业不包括这方面，无法影响上面的决定。

    如果完整版的技术推广有难度，简化版的技术应该没有问题吧？

    林希猜的没错，完全版的技术能应用于星际殖民而不能拿出来，但简化版的技术确实已经在研究当中。

    板乡的一把手也是趁着林希验收厂房的机会来见他一面，施工企业自己都不知道林希使用了什么样的技术。他们只知道工地最后派出十名工人，两名工人驾驶种树机只要天气允许，每天就在那里开来开去。

    树如何种他们根本就看不到，剩下的人员只是提供保障，比如加油，补充耗材，看管库房。

    种树的技术他们也说不上一二。

    “范经理，你们的水平是这个！”验收完工程后，林希不由的给施工方的负责人竖起大挴指。

    又快又好，克服西北恶劣的天气影响，保质保量的完成工程，施工企业为愧是国企。

    “林总，大话我也不说，主要还是你们钱给的痛快，进度款那是一次都没有推迟，说实话，以后还有这样的工程，你再找我们！”

    施工方的范总对林希这样的甲方也很满意，工程款那是严格按照合同进行，只要他这边的工程进度监理方认为没有问题，进度款申请提交上去，基本上第二天款项就到账。

    这个工程虽然施工环境困难，但没有垫资啊！合同签订之后，百分之三十的进场款第二天就到账，他们能不满意吗？

    范总知道西北的这个工程上面很重视，也做好垫资，回款难的准备。却没想到，这是他干过最适心的工程。

    这样的甲方，谁不喜欢？

    林希这边，反正钱不是他掏，所有的款项只是过下他公司的帐户，希南生物科技有限公司还是个空壳子，财务什么的还是上面派来的，只要他们请示付款，林希都是第一时间同意。

    主体工程完工之后，施工方就退场，接下来进场的是内部施工。

    施工方是某国企下属的企业，技术水平当然没有问题，各种管线还有设备的安装，他们轻松拿捏。

    内部施工，林希就得时刻呆在工厂，一方面是怕施工出现差错，影响后面的生产，二呢是对内部的设备进行调试。

    工厂的很多设备属于定制品，林希给出技术参数和生产技术手册，上面安排有资质的公司生产，条件也很简单，给林希发送一套，上面留两套。

    林希现在的一举一动都有专人负责，因为上面发现林希拿出来的技术，每种都不同凡响，都可以对国家的发展起到不小的作用。

    同样是三个月的工期，工厂终于达到使用的条件。想要投产，当然得有员工，林希手头上有智能机器人技术，但此时还不到拿出来的时候，只能招聘人类员工。

    工厂人员的招聘，本地的人员招了一部分，主要负责工厂不需要技术的日常维护工作，比如厂区卫生清理，比如维护厂区外面的林区，比如负责保安。

    至于技术人员，需要的不多，总共招了不到二十人，主要原因还是他定制了一批机器人，可以负责大部分的工作，另外工厂的自动化程也很高，需要的人员就比较少。

    这些机器人可不是智能机器人，林希手头上的智能机器人，结构与人类高度相似，输入相关程序后它们完全可以冒充八级工。

    当西北的天气也变得炎热起来，工厂终于投入正式的生产。

    “一号厂房我们进行的是工厂化种植项目，品种公司首先选择小麦，你们都是农业学院毕业，对小麦的生长应该不陌生，相应的工作流程可以登陆公司的服务器查看，你们的账户已经录入，每个人负责的详细内容里面都有。

    小麦生长的过程，营养液成分的变化，厂房内空气成分的变化，子项目很多，都需要一一记载，为接下来的改进提供基础的资料。

    所以你们的工作很重要！

    二号厂房会进行优化种子的研究，它会在一号厂房的研究基础上进行。三号厂房研究的是农作物加工，注意，它包含了作物的整个部分，目的是研究循环农业。

    四号厂房是我的实验室，这个就不多说了。”

    带着配备齐全的研究员参观了厂房后，林希就开始安排他们的工作。

    杨晓莉毕业于南省农业学院，因为成绩优秀毕业后进入某家外企，三年后辞职，看到希南公司的招聘信息后，被信息里的高薪吸引，义无所顾的来到了大西北。

    实习期都有八千的工资，转正后的月薪达到两万，这样的条件杨晓莉实在无法拒绝。这批二十人的员工里，和杨晓莉有同样想法的占了绝大多数。

    他们有的初出茅芦，有的在社会上被打磨了两三年，认请了现实。当然，上面派人加入也是很正常的事情，林希就当没看到。

    让杨晓莉决定扎根这家公司根本原因，是林希制定的员工晋升制度，她仔细的研究了公司的九级二十七级等级制度，发现以她的能力和水平，三年后绝对能达到六级上的评级。

    六级上的评级，基本工资能达到八万，加上各种奖励，每月的收入能达到十万元。

    这样的待遇，她一年就可以在老家买一间条件最好的房子！如果她努力钻研技术，可以达到四级下的程度。

    也就是说，在这家公司干十年她就可以实现财务自由，那怕辞职也能轻松的渡过余生！

    有此认识，杨晓莉工作起来，就特别的认真。

    上班的第一天，穿上制服，拿上员工卡，还有公司配发的平板，杨晓莉和同事从宿舍出去，坐上通勤车，冒着初升的太阳来到一号厂房。

    尽管不是第一次进入，杨晓莉还是为这个厂房感到震憾。高达二十五米的厂房，里面的亮度和外面差不多，但光感更加的柔和。

    平板的资料里，有厂房光照系统的说明，厂房内的光源，来源于外界，被特制的光收集器把阳光收集到一起，通过分光器把光均匀的洒到厂房里，保证梯形分布的培养槽都能得到光的照射。

    除了自然光，厂房内还有补偿光，可以在外界光照条件不足的情况下补充光亮度。

    每个培养槽宽40厘米，深50厘米，一个培养架长50米，高十米，宽十米。培养槽里面的培养基已要注满营养液，培养基里面的小麦种子，已经发芽，杨晓莉的工作就是记录种子的成长状态。

    杨晓莉负责其中一个培养架，她坐在一个从上面悬挂下来的挂蓝里，操纵着挂蓝上下左右移动，观察每一层的培养槽里小麦种子的发芽情况。有发育不良的种子，她就会标记下来，很快就有机器来到来，挑走标记的种子。

    需要补种的地方，杨晓莉也会标记，同样有机器人过来补种。

    这里发生的一切，让杨晓莉有种做梦的感觉，什么时候种地如此的轻松了？这个时候，她充分明白了工业化的意义是什么。

    但很快，杨晓莉就觉得，自己对工业化种植的认识，还是太肤浅。

    做为纯正的农业人，杨晓莉知道小麦的生成要受到各种条件的制约，生长周期一般在120天，冬小麦的生长周期更长，会在八个月左右。

    但在一号厂房里，小麦的生长速度突破了杨晓莉的想像。根据她记录下来的数据，一号厂房内的小麦，将会在一个月后达到收割期！

    一号厂房里，小麦可以一月一收！这种事完全超出杨晓莉的想像，与她以前形成的认识完全不一样。

    接下来发生的事情，证明了杨晓莉的猜测，她怀着激动的心情，记录了小麦每个阶段的情况。

    播种期、出苗期、分蘖期、越冬期、返青期、起身期、拔节期、孕穗期、抽穗期、开花期、灌浆期、成熟期，就像是按了加速键，小麦几乎是一天一个样。

    每个培养架的条件不一样，一号厂房里的小麦到达成熟悉期还是有快慢之分，但相差不超过五天。

    小麦成熟后，杨晓莉采下一粒麦穗，搓开外衣，把里面的麦粒一粒一粒，小心的取出来，先用肉眼观察，麦粒颗颗饱满，气味清香。

    把麦粒拿到实验室进行检测，发现它的各种成份都比普通小麦要高，特别是微量成份，更加的合理。

    杨晓莉的第一反应就是，这不科学！她朴素的理念里，一个月就成熟的小麦，它的成长速度应该是用质量下降换来的，事实却与她脑中的逻辑相反。