“我找到解决方法，谢谢你的提醒！”王进水抱着汉若威又叫又跳的，就象阿基米德发现浮力定律那一刻这么兴奋。

    送汉若威上车的许冠球老先生呆呆地看着王进水，今天小王与汉若威发什么疯了？

    王进水拉过许团长与汉若威说，“你们看，仓库里有这么多的废品，我们可以把废品切成塑料小颗粒，重新熔化，进入挤出机里再加工，重新得到产品，这样的话，可以把仓库里的所有废品得到利用，成本就会大幅度下降，另外，有了这一道的保障，操作人员试生产的胆量会大很多，有了更多锻练的机会，操作工的水平不久就会快速的提高。”

    必竟，实践才是检验真理的唯一标准，就象射击，物理学家不一定能成为神枪手，成为神枪手的尽可能地要懂得一些力学，空气动力学等等方面的知识，但枪法的提高还是靠打了无数发子弹，一点一点地把经验积累起来的结果。

    “到省城换火车还有时间，干脆，你坐我的车子我们开车送汉若威先生到省城，然后再回来，路上把这事的细节理一理，以免汉若威先生到了德国，你连个在技术上商量的人都没有。”许团长听了后来劲了，可改乘班机太委曲许若威，只有折中采取了这个方法，在送他的路上敲定这个问题。

    “汉若威先生，你到德国之后快速地查一下这方面的资料，在最短的时间内，以国际航空邮件的形式把资料转寄给我们，摘要部分可以先发电报。”这一招式的成败关系到短期内整个合资企业的存亡，许团长自然希望越快越好。

    “资料不难，我可以通过化工研究院的资料室与图书馆进行查阅，估计一周内就可以查询完成，关键是查询完成后，真的可行，得有把塑料粉碎的设备需要采购，这部分需要追加资金。当然，我原来所在的工厂就有类似的粉碎设备，前几批试车可以放在谷坦合成化工厂内粉碎后运回到厂内进行加工，付给必要的加工费就行，这一点我负责联系。”加工费按实际发生的费用加50%的毛利润进行折算，这是行业潜规则，50%部分进入企业小金库。合资企业财大气粗，50%是按水电工资折旧进行计算的，并不是按材料价格算的，也不会在乎这个小钱。

    “只是，从理论上分析，塑料回熔没什么问题，只是内在质量略有下降，为了对用户负责，我们不能这么做。”汉若威对于质量问题十分固执，坚持己见。

    “对于这部分的产品，那怕检测结果相同，我们也会在价格上作出适当的让步的。中国市场的要求与德国市场不一样，作废物处理公司损失太大。”许团长倒是通情达理，顾全双方的面子。“在提交董事会的报告中，请汉若威先生特别地加以说明。”

    “还是需要有个时间计划，多少时间内把返工率降到0，这样的产品出去，迟早会对我们企业的质量信誉造成影响。”汉若威毫不妥协地提出自个的意见。

    这要是在中国，绝不可能的事，大老板说了就是决定性的意见。王进水有点佩服汉若威的大胆。

    “在德国，我们废品率降到0化了多少时间，在中国时间加倍，必竟，他们的工业基础弱，汉若威先生，你看这样合理不？”作为第一把手，低声下气地向下属请求。

    “好，我就根据这样的意见向董事会提出报告吧。”汉若威沉思了一会儿，对始终把质量放在第一位的德国专家来说，这是个痛苦的决定。

    送汉若威先生上机场后，王进水与许团长立即赶回来。

    对不合格的塑料材料进行粉碎并不容易，主要困难是材料里面衬了钢材，影响粉碎进程，得先切开，把衬的钢材抽出来，再送到谷坦合成厂的车间进行切割与粉碎。

    “以后，我们制作的方式是制成塑料型材后，加钢材之前增加一道检测，合格了才能往空腔里衬钢。这样的话，就可以完全避免返工时出现的衬钢影响粉碎的情景。大家一起讨论一下中间出来的塑料型材检测方法。”

    这是个比较专业的问题，因为从型材出来到进入衬钢工序只有几小时的时间，分析时间拖得太久，会使塑料完全冷却变硬，衬钢操作无法进行，热检测与冷检测有一个不同点就是要扣除热变型，没有必要的数据积累恐怕无法完成。所以，要做一个好的温度与变形量之间的曲线图，指导生产中控。

    一个星期以后，原来的不合格品全部被粉碎拉回到厂区。反正是报废后拿回来的，能制成合格的产品就是利润，再不合格还可以重加工，浪费的就是电与人工。所有操作人员的胆子大了，不再颤颤惊惊，心理负担一轻，调试过程反而出奇的顺利，一个月统计下来，新工人第一周的一次性合格率是60%，每一天都有变化，每一周都在推进，到第四周，一次性合格率平均达到91%，超过了老工人一开始试生产的合格率。最终各项性能的分析结果完全合格。

    合资企业产品由试生产走向了正式量化生产，尽管因为设备小，每个月只有二百多吨的产量，月销售额也就一百多万。可是，那是八十年代初期，一年两千万的产值早就是全县第一了。更不用说，部分产品还能出口到德国，换取国家十分急需的外汇。

    “我得与你们道个别了，我在筹建办的临时任务已经完成，下个月开始，调到地区主管招商引资工作，谢谢大家这半年多时间来对我工作的支持与帮助。”因为引资活动的成功，在国庆献礼后，政府作了人事调整，谢副县长升了半级。特意召集大家开会道别。

    “我们会想你的，跟着你一起干活的日子，是我们这辈子最开心的日子之一。”职工代表吴娟代表大家发言。这是操作工的心声，几个月下来，大家对工作，对责任，对人生，理解上加深了很多。

    “我也会想你们的，有时间的时候我会再来看你们。”谢副县长同样热泪盈眶。

    “嘀嘀嘀。”门口来了一辆出租车，汉若威从德国休假回来了，给大家带来最新消息。