唐淑仪愣了好一会儿，忽然明白过来，“涨薪？”
    降薪一般都是一刀切。
    赵总他们商量出来的方案，已经非常合理，非常照顾底层员工的感受了。
    但是没想到，苏少竟然准备加薪？
    “当然，现在公司是艰难的时候，员工们难道不艰难吗？我们既然要加大生产，增加研究投入，总不能要想马儿跑，又不想马儿不吃草吧？”
    完美！
    增加公司，提高败家能力！
    我简直就是个大聪明！
    “苏少，对不起，刚刚我太过分了。”唐淑仪连忙道歉。
    “没关系，我要是真的降薪，那就是资本家，你使劲骂！”苏衍笑着摆摆手，“赵总，你们做个相应的计划，看看需要多少钱。”
    赵总总觉得这里面有点不太对。
    公司遭受到了巨大危机，自己特意找来老板。
    结果，老板不考虑怎么扩大销售，度过危机，谁知道，还准备提高产能，给大家加薪？
    真的不是想把公司给搅黄？
    “现在全公司的薪资结构，大概每个月要支出五百多万，要是按照这样涨薪的话，薪资可能会达到六百多万！”
    “才六百万？！”苏衍愣了一下。
    随即恍然。
    虽然才个把月，自己花钱大手大脚，已经忘了正常人一辈子都不可能跟自己这么花钱！
    “……”唐淑仪心里刚刚对苏衍升起的一点好感，全都浇灭了。
    旋即想到，这家伙是个超级富二代。
    何不食肉糜，也算正常操作。
    更何况，他自己掏钱，跟自己有什么关系？
    而且，实惠都落到员工身上去了。
    “苏少，不少了，一个月多一百多万的薪资支出，一年就一千多万！还有电费、损耗、原料等等各方面的支出，一年支出很大的！”
    赵总是个尽心尽职的总经理。
    “刚刚的加薪计划作废，每个月的薪资支出给我做到一千万。”苏衍摆摆手。
    “啊？！”赵总都懵了。
    这么搞，公司真的要黄！
    “苏少，真的不行啊！这等于每年的工资支出就要翻倍了！！虽然只是其中一部分支出，但影响很大啊！”
    作为公司的实际经营者，他可知道，工资翻倍意味着什么。
    “对对对，还有员工福利什么的，都要增加！另外增加科研投入，增加产能，要是可以，就再招一些人！”
    对嘛！
    开公司才是最大的败家！
    创业才是最大的败家！
    自己作为一个败家子，不败家，怎么赚钱？
    不败家，自己的父亲怎么成为首富？
    这一刻，苏衍真的是悟了！
    回头就给大家都涨工资！
    他终于明白了，为什么老头子把公司都转给自己的目的！
    转给自己才能败家啊！
    “苏少……”赵总整个人都不好了。
    “就按我说的办，公司有多少缺口，你跟我说个数！需要几个亿？”苏衍问道。
    几个亿……
    来真的啊？
    “苏少……”
    “赶紧去算！我去研究所看看。”
    苏衍推了赵总一把，这赵总，还行。
    看得出来，他工作非常努力。
    各项数据信手拈来。
    而且对公司非常忠诚。
    就是有一点不太好，固执。
    老想着卖鱼杆。
    “唐主任，赵总，为什么这么执着鱼竿？”苏衍好奇的问道。
    “嗯……赵总本身就是钓鱼佬，听说一周有六天下班后去钓鱼了，不钓到半夜不回家，甚至听说，就算是加了班，也得去……”
    好吧！
    苏衍懂了！
    这家伙真的有点牛逼！
    “难怪。”苏衍点点头，“后面的碳纤维材料研究得怎么样？”
    “虽然数据有，但是……我们的生产线水平达不到，t1600估计还需要一点时间。”唐淑仪说道。
    “我去看看。”苏衍点点头，就好像做实验一样，实验步骤全都有，但是每个人的结果出来都有些不同。
    “t1400尽快量产，这些小鬼子，呵呵！让她们知道知道，什么才是真正的降维打击！”苏衍哼了一声。
    不反击是不可能的。
    但，不败家也不可能。
    先败一波，然后再反击！
    “如果我们要加大科研投入的话，需要多少资金？”苏衍问道。
    唐淑仪想了想，“全部吃透您留下的数据的话，估计需要一个多月的时间。其实没必要加大投入。”
    “投！必须得投！我们的目标是，生产一代、研发一代、储备一代！”
    “这也够了啊？”
    “我的意思是，除了这些数据之外，我们还需要更多的技术储备！往更高的方向研究。”
    唐淑仪有些意外，“以我们目前的技术储备，其实慢慢研究……”
    苏衍叹了一口气，“不能慢啊！全世界不只是我们有技术储备，唐主任，你辛苦一点，研发费用不用担心，今年的目标给你一个亿，怎么样？够不够？”
    唐淑仪：“……”
    现在都半年过去了，研发费用再给一个亿？
    最主要的是，接下去的研发的目标，还是以吃透为主。
    等技术储备到了t2000，接下来……
    更何况，一般一家公司的研发费用，占据公司利润的3-6%之间。
    微光去年利润不到五亿。
    所以今年的研发费用是一千五百万。
    结果，现在忽然提到了一个亿？！
    这什么操作？还怎么搞？
    “我们争取尽快把量产推到1500，然后量产t1400，领先东丽一步！我就不信，东丽拿不出来的产品，我们拿得出来！它再封杀！”
    唐淑仪点了点头，确实是这样。
    说话间，两人就到了研究所。
    研究所的人有些人心惶惶的样子。
    “主任，公司不会裁员吧？”
    一进门，就有人认不准问道。
    “不会，你们放心好了，根据最新的消息，可能会加薪。”唐淑仪笑了笑，走进研究所。
    “加薪？真的假的？！”
    “唐主任应该是开玩笑的吧？”
    “十有八九，现在我们的销量降低，难道是遣散费？”
    “不会吧？”
    苏衍路过的时候，没有人注意到他。
    反而忧心忡忡得议论。
    看来，还得尽快落实啊！
    而另一边，赵总也开始开会。
    然而，消息却已经传了出去。
    “什么？！微光现在还准备加大产量？他们怎么想的？”
    有人听到这个消息，不由得皱眉。
    “不只是这样，根据消息传出来，他们还准备加薪！”
    “加薪？不是遣散费？！你们埋的钉子，是不是脑子有坑？！这都信？要说遣散费我还相信！”
    “我倒是有个办法，要不……”
    “什么？”
    “既然东丽收购不了，借壳收购微光！”