好歹给黑叔叔留点汤喝一喝。此外尼古拉还会继续控制统治地区的腐败问题，再配上文化和舆论宣传，这里将会是非洲的乐土。

    “这确实是一个不错的选择。看来尼古拉你这段时间成长了不少，我在地区治理上不如你。不过我对你提出的斯拉夫财团比较感兴趣，但唯一担心的就是大统领那边会让我们这样做吗？”霍夫曼对于尼古拉的实力还是认可的，但对于大统领咄咄逼人的态度感到担忧。

    两人的对话渐渐的开始更加深入，不仅讨论了项目的技术细节，还分析了非洲的政治、经济环境对项目可能产生的影响。

    霍夫曼凭借多年的经验，提出了一系列风险防控和市场拓展的方案，而尼古拉则用他敏锐的市场洞察力，为这些方案提供了宝贵的补充。并且就斯拉夫财团的模式表达了自己的观点。

    霍夫曼反复听取尼古拉刚才的话语开始琢磨。“财团不需要留在表明形式上，只要我们四人私下达成合作共识，有人遇到困难大家共同帮助就行。

    在必要的时候，大家共同发出统一的口号和声音就行。比如阿美莉卡的芝加哥财团，内部矛盾不断，但不会上升到致命的层次，还可以继续调和。外部团结一致，共同面对外部财团的打压。”

    大统领在某种程度上还帮助了尼古拉，现在霍夫曼更加相信抱团取暖的好处。现在的他不会硬刚大统领，因为在尼古拉的详细分析之下，无论如何都会失败的非常彻底，目前把股份卖出去，这样双方面子都过的去。

    霍夫曼还可以把资金腾挪出来到别的地方投资，让自己的商业帝国重新焕发生机。

    “尼古拉，这是霍夫曼石油公司在非洲那边的发展规划文件。如果没有问题，我预计明天就会去虎鲸岛那边。听说那边的机场一期工程已经修好，我要去那边实地考察并落实建设计划。”

    霍夫曼拿出文件递给尼古拉进行审核，并一脸轻松的样子。似乎把自己的固执和烦恼都抛到脑后。

    经过几个小时的深入交流，两人就合作细节达成了共识。霍夫曼石油公司决定组建一个专项团队，专门负责非洲项目的推进。霍夫曼将去现场那边负责公司的管理及建设工作，而尼古拉则负责市场拓展、安全保障及大统领那边的调解工作。

    7月10日霍夫曼石油公司正式成立，并预示着非洲新兴能源巨头翻开新的篇章。在记者朋友们的深挖之下，这家在开曼群岛注册的石油公司，资金储备更是高达1000亿美元以上。

    霍夫曼宣称将会在非洲再造一个石油巨头，同一时间来自国际上的函夏石油、函夏石化、壳牌、洛克菲勒等石油巨头纷纷表示欢迎和合作意向。

    霍夫曼石油公司决定在非洲的安哥垃和科特地瓦大展拳脚，让这两片土地下的黑色黄金和蓝色火焰为世界所瞩目。至于销路这方面，当然是由函夏、小日国、印度及东南亚等地进行消化吸收。现在的石油市场还是供小于求，石油卖方说的算。

    这样的举动也宣称俄国寡头在大统领的治理下，有了和平解决的新途径。西方媒体也对大统领的抨击少了一份，多了一些理解和包容。

    不过在尼古拉的理解范围中，因为那些参与分蛋糕的企业背后默默地给媒体提供一份支持，这让那些企业背后的喉舌也开始选择沉默或者理解。

    尼古拉早就对这些媒体的表现感到免疫，因为这些媒体也是要恰饭的，为自己的主子摇旗呐喊那是正常操作。此外这些媒体都是属狗脸的，说翻脸就翻脸，而且也是假新闻制造和贩卖者。

    下午在莫斯科的克宫深处，一间装饰典雅的会议室里，俄国的权力核心正聚集一堂。大统领坐在会议桌的首位，他的目光如炬，似乎能洞察每一位与会者的心思。

    尼古拉和俄国教育部长克拉佐夫、俄国劳动社保与规划部长佳科夫、俄国建设和住房公用事业部长迪库舍夫等人坐在大统领的右侧，脸上带着惯有的严肃，准备随时解答大统领的提问。而在会议室的四周，坐着俄国的各路政策制定者和经济顾问，他们每个人的脸上都写满了期待。

    会议室内，柔和的灯光映照在金色的会议桌上，桌上摆放着整齐的文件和几瓶尚未开封的矿泉水。墙上挂着俄国的国徽，国徽下方的屏幕上显示着今日会议的议题：人口增长问题、教育补贴、扶贫安置房等方案。

    大统领清了清嗓子，开始发言：“先生们，我们都知道，俄国正面临很多困境。而今天的议题，都是关乎我们国家未来和民生的重大决策。我希望我们能够集思广益，共同为俄国的明天找到一条出路。首先说说长达几十年的人口增长问题，低增长人口一直困扰着我们。”

    俄国劳动社保与规划部长佳科夫接过话茬，开始振振有词的开口道“大统领先生，按照其他国家案例。有几点可以让我们借鉴，首先就是放宽人才和移民引进计划，可以从中亚、高加索、东乌和东亚的北韩和函夏等国引进人口。

    比较成功的案例就是阿美莉卡，每年稳定的人口增长率。其次，采用一夫多妻制来解决俄国男少女多的问题。成功的案例都在非洲，但因为不符合时代背景，所以我们做了相应的改进。

    比如规定俄国女人嫁给外国男人的条件就是，伴侣必须入俄国国籍。目前白俄，拉脱维亚和爱沙尼亚都已经开始实行，但效果并不明显。

    最后一个也是最好的办法，用奖金和免费承担教育和部分养育的成本进行鼓励生育。比如生一个小孩，家庭可以拿到2到3万卢布的补贴，母亲享受一年的产假，孩子一年免费的托儿班经费，一年的奶粉补贴等；

    生两个小孩，家庭可以拿到5到6万的卢布补贴，母亲享受两年的产假，孩子三年免费托儿和幼儿园教育经费，三年的奶粉补贴；

    生三个小孩，家庭可以拿到10到12万卢布的补贴，母亲享受五年的产假，孩子大学以下学费全免，五年奶粉全部免费，并且13周岁之前每年可以拿到3000卢布额外奖励；

    生四个小孩及其以上，家庭享受20万到25万卢布的补贴，母亲享受15年的工作补贴，孩子大学以下学费全免，奶粉全部免费，15周岁之前每个月可以拿到2000卢布的补贴。”

    大统领听完眉头紧皱，认为第二个方案非常不靠谱。第一种方案倒是可以部分采纳，但毕竟不是斯拉夫人，长期以往会导致系统性风险。

    第三种方案最是妥当，就是太费钱。“佳科夫部长，你测算过第三种方案每年需要花费多少钱了吗？听着金额都不少，俄国经济部那边会不会有很大压力。”

    佳科夫当然不会管经济部那边有没有钱去执行，只要自己的提出建设性方案就可以。“大统领先生，第三种方案可是我们经过市场调研得出的结果。

    如果给的太少，普通家庭真的负担不起孩子养育的经费，尤其是在目前经济刚刚有起色的阶段。我们还未提出，承担父亲的工作问题。

    就是这样的方案，第一阶段的五年时间，每年至少花费15亿美元以上。第二阶段的五年时间，每年至少花费35亿美元以上。考虑了正常通货膨胀的结果。所以现在就是经济部那边如何落实资金的问题。”

    尼古拉看着佳科夫部长两手一摊，要钱的模样。真的想上去揍他一顿，你是不当家不知柴米油盐酱醋茶贵啊。

    大统领眼神盯着尼古拉几秒钟后，没有得到尼古拉的回应，继续开口道。“第三种方案确实很好，就是太花费资金。尼古拉部长你们先记下来。其他人员继续发表人口增长的问题。”

    半个小时后，大家都没有更好的办法。但是有人质疑补贴政策是否过于宽松，都遭到佳科夫部长死亡凝视，并有理有据的给出理由。

    大统领，尴尬的揉了揉太阳穴继续开口道。“下面开始讨论教育补贴问题，注重科学教育一直是我们俄国的基本宗旨。所以如何改善教育质量和各大高校在世界的排名问题。”

    俄国教育部长克拉佐夫，沉着有力的回复道。“大统领先生，俄国建立到目前已经过去十几年时间，教育的资金一直在减少。我们希望提供老师和教授的工资待遇，避免他们被外国企业和商人挖走。

    并且提高各大高校在学术及科学研发上的资金。如果没有足够的资金支持，我们俄国的人才将会继续流失，最终结果就是教育质量飞速下降。企业和俄国的科研实力也会面临招不到高端人才的可能。”

    大统领也是很认可克拉佐夫部长的说法，科学研发是未来，绝对不能在教育方面留下太多的漏洞。“教育和科研也是俄国未来发展的重中之重。说说你们的计划安排。”

    克拉佐夫部长起身对着大统领和尼古拉点头之后，回复众人道。“大统领先生，各位同事。我认为俄国大学以下教师涨薪70%，大学教授和导师涨薪120%，并且给予科研实验的补助。初步测算，每年需要增加30亿美元的教育资金。”

    尼古拉头疼，又是两手一摊，要钱的主。尼古拉用沉默来抗议两人的不满，并且继续不再理会众人。

    大统领也很无奈，哪哪哪都是花钱，似乎没钱就一件事情办不成功。“克拉佐夫部长你的方案比较普通，除了增长工资没有其他办法了吗？”

    “大统领先生，您应该知道阿美莉卡那边的研发资金和待遇。我还是在保守估计，真正厉害的教授和科学家我们留不住。”克拉佐夫部长非常明白现在的俄国在人才上流失的有多严重。

    “迪库舍夫部长，你来说说最后一个扶贫安置房的问题吧？”大统领也很无奈，继续听完最后一个问题。

    “大统领先生，按照目前的趋势，扶贫安置房的问题还不能提上日程。因为根本就做不到那样的问题。因为现在俄国地产价格已经开始上涨起来，安置房不利于目前的地产行业发展。

    如果真的要建设，我建议在俄国十个大城市周边建设，这样可以让大多数人看到我们的决心和希望。”迪库舍夫部长的回答让大统领不太满意，但考虑到经济发展也不能太过偏激的措施。

    当大家都在为资金方面担忧之时，尼古拉忍不住接过话题道。“大统领先生，我们已经在努力优化财政支出，但这些补贴和安置房计划仍然需要大量的资金支持。我认为，我们应该考虑引导社会力量参与，特别是那些在俄国国内拥有巨大影响力的大型企业。”

    大统领点了点头，表示赞同：“你的想法很有建设性，大型企业确实应该承担更多的社会责任。但这并不意味着我们要强加于他们，而是要通过合理的政策和激励机制，让他们自愿参与。”

    一位政策制定者补充道：“我们可以考虑给予参与这些计划的企业一些税收优惠或者政策扶持，这样既能减轻国家的财政压力，也能激发企业的社会责任感。”

    尼古拉继续开口回复道“人口增长方案，可以选择第三种剩余奖励为主导，第二种人才引进为辅导。同时，增加盈利达到1000万美元的企业俄国振兴税和俄国社会责任心税。相信企业也是认可的，因为人口代表着消费市场和劳动力。

    教育补贴方面，翻倍增长中小城市和偏远地区的教师资金。规范专利保护措施，鼓励企业与高校合作并组建科学实验室。

    增加俄国高级别以上的科研赞助费，用专利来维持基金的发展。给予高端人才的工资补贴，并鼓励他们发表成功的论文。如果论文得到俄国及其以上级别的认可，将会继续翻倍。

    扶贫安置房方面，需要让企业参与进来。比如开发商在开发楼盘的同时，达到一定规模之后，必须要提交安置房建设资金税。

    这是为了防止那些无良的地产企业家。此外加强对地产公司的监管力度。控制好，商品房楼市价格，严厉巡查地产企业家的资产。地产房必须验收之后，才可以进行售卖。”