正如曲卓判断的那样，颉野商社转述了弯省曲家决定从 ILIxco购买tN-Lcd授权后，夏普的态度立马就不那么坚决了。

    转过天颉野商社的那位副社长，把电话打到了曲久勷的办公室。

    那个浪货不在，曲卓接的。

    对方让曲卓转告曲桑，夏普那边表示，一次性专利买断是可以商量的。但这种重要的决策需要多部门商讨，还要经过夏普董事会批准。

    所以，过程会慢一些……

    商讨个屁！

    夏普的小心思很明显，无非是在等待 ILIxco的反应。

    小日子一直以来就特别重视“情报”工作。 ILIxco作为夏普重要的竞争对手，很可能被安插了“眼线”。

    所以，想随便吓唬一下他们就让步，几乎是不可能的。

    不见兔子不撒鹰是吧？

    那就给他只“兔子”……

    二十五号中午，曲久韬带着曲良生和曲良友飞来了港岛。

    待了一晚后，转过天飞往老美，代表弯省曲家还在走注册流程中的磐石公司，与 ILIxco进行接触。

    曲久韬这次的任务很重，明面上是去跟ILIxco谈tN-Lcd专利买断，实际上是伺机与詹姆斯·弗格森单独接触，并达成桌下合作。

    合作内容是，ILIxco同意磐石公司一次性买断tN-Lcd技术的请求。并在合理的范围内，报出个低价。

    当然，这个“低价”即便詹姆斯·弗格森同意，他那些贪婪的投资人也不会允许。

    所以，所谓的“低价”只是摆在桌上，给夏普“看”的。

    曲卓相信，夏普发现无法通过专利授权长期吸血后，一定会开出比ILIxco更有诚意的价码。

    詹姆斯·弗格森为什么会配合曲久韬？

    因为曲久韬会告诉他， ILIxco公司内部已经被夏普，或是小日子的商情部门渗透了。

    为了佐证这一说法，曲卓给了曲久韬一块“内陆生产的”，0.96英寸的tN-Lcd屏。曲久韬会把这块屏交给詹姆斯·弗格森，并声称是通过夏普实验室的内部人员，搞到的试验品。

    而这块“试验品”，是曲卓基于詹姆斯·弗格森和ILIxco公司去年和前年公布的技术动态，以及在专业刊物上发表的论文“搞”出来的。

    资料中的部分新工艺，是詹姆斯·弗格森于去年十二月在Science上发表的，距今只有不到三个多月的时间。

    不到三个月，就通过文字资料做出实验室样品，这个速度无疑过于迅速了。

    最合理的解释是，在论文发布之前，夏普就已经掌握了ILIxco的技术动向，并开始了研究。

    为了让詹姆斯·弗格森更加愿意配合，曲卓还让曲久韬下了一道重饵。

    答应事成之后，会把夏普实验室的那位“内部人员”，介绍给詹姆斯·弗格森。至于能从对方手里搞到多少“干货”，就要詹姆斯·弗格森自己去谈了。

    之所以敢下这样的饵料，是因为曲卓不相信世界上会有那么巧的事。分处于不同国家的两个技术团队，在差不太多的时间段内，出了几乎完全相同的成果。

    如果不是巧合，必然有一方“借鉴”了另一方的成果

    所以，曲卓判断詹姆斯·弗格森应该会对“借鉴”夏普的成果很感兴趣……

    二十六号，曲久勷忙于招聘的事，一大早就出门了。

    临走还交代曲卓，送完曲久韬和俩侄子赶紧去顺生。工厂改建遇到了点问题，他不懂，只能曲卓拿主意。

    送完机场到了顺生……曲卓总算知道他被曲久勷给“卖”了。

    二三号厂房合并的小调整，只是把他忽悠去顺生的借口。另外，还有一菊花的破事等着他拿主意呢……

    四家门店的店长全被抓了，新店长由各家店的老店员暂代。正式任命可以等一段时间，但管理制度必须尽快完善。

    另外，顺生的管理架构建设，是极度不完善的，连几十年后一些正规点的小厂都不如，说是作坊式管理都不为过。

    决策者是曲久勷和曲静，厂子里有个大事小情都是俩人商量着来。

    高管是曹经理和董经理，俩人压根没有明确的分工。下面人有事逮到谁跟谁说，逮不着就直接找俩大老板。

    当然了，这种混乱的，分工不明确的管理，在眼下这个年月是非常普遍的。别的地方不知道，起码港岛和弯省不少体量更大的公司也强不到哪去。

    很多都是家族成员加亲信，或是股东加亲信的管理模式。

    只有准备上市了，才会与“国际接轨”像模似样的建立起管理体系。但也仅仅是建立起来罢了，真正运转时依旧一团糟。

    相比之下，顺生到现在为止起码没有争权夺利、中饱私囊、令出多门的问题，已经算很不错了……

    曲卓曾经动过裸辞创业的心思，特意买了企业管理方面的网课学习。

    虽然想法一直停留在想的阶段，压根没勇气实践，但甭管有用没用，好歹学到了点管理架构和企业运转的知识。

    眼见顺生的管理跟草台班子似的，决定趁机先按照小型企业的构架，将部门和权责体系建立起来。

    把厂里管事的小猫两三只召集起来，让曲素梅负责销售、采购和质管三个部门的搭建。

    曹经理负责总务部门的建设，董经理负责生产部门。

    这不是重用曲素梅，主要是曹、董两位一个要跟工厂改建，一个负责生产，实务比较多，腾不出太多的精力。

    总之，架子搭起来后，人员先紧着厂里能用的人手挑，不足的按照岗位需求让曲久勷招。

    至于技术部门，曲卓交给了陈嘉志和林俊业。让俩人自己选，一个继续现有的工作，一个转去待建的液晶屏车间。

    有了决定后，各凭本事从现有的人手里拉队伍。一波准备好扩产带新人，另一波准备出去学习进修。

    还剩下一个财务部门，曲卓只拿出了构架，具体任用和人员填充让曲久勷和曲静决定……

    曲卓在会议室开会时，他的办公室里两拨客人正略显尴尬的八目相对。

    一波是梅宣宁和荣志坚，另一波是利亚姆和一四十来岁的鹰钩鼻子。

    为什么略显尴尬？

    因为梅宣宁属于在港岛公开活动的我方人员，作为m16港岛主管的利亚姆，肯定知道他，兴许还掌握着更深也更全面的资料。

    而梅宣宁，自然也知道利亚姆是干嘛的。

    俩个明确知道对方身份，也知道对方清楚自己的身份，却从来没有直接打过交道的人，在毫无准备的情况下碰面，那场面……自然很有趣。

    没错，让两拨人在一间办公室里等着，是曲卓有意的。

    不涉及什么特殊的目的，就是单纯的处于恶趣味……