郝强是一个富有思想和正义感的人，希望能为后代创造一个更美好的环境。

    他投资短视频行业，并非为了追逐利润，而是希望能够抑制那些低俗主播的影响力，同时传播更多正能量内容。

    对动漫产业的投资，一方面源于他个人的兴趣爱好，另一方面也是为了改变后世粗制滥造、过度商业化的现状。

    他无法接受那些正片内容短小、广告时长却远超正片的作品。

    要是他有视频网站，一集正片时长低于20分钟的，都不能在他的平台上播。

    内容质量不符合的，也不能上播。

    此外，郝强还打算大力支持网络文学，尤其是付费正版平台。

    他深知，只有当作家获得合理的回报时，才能专注创作，不断提升作品质量，而不是写那些无脑文。

    他觉得某点中文网做得就不错，但对普通作家支持力度还不足够，而且盗版太严重了。

    总的来说，郝强希望通过自己的努力，为社会注入更多积极向上的力量。

    不仅仅追求个人成功，更希望推动整个社会的进步。

    在这之前，他更多的是考虑个人及家庭，比较“自私”。

    当企业壮大后，开始考虑员工家庭。

    如今，财富和社会地位达到了极高的层次，就有新的追求，从而获得成就上的满足。

    当然，让他像某富豪那样把大部分财富无偿捐给国家，他是做不到的，也不可能去做。

    5月4日，

    郝强回到鹏城工厂，监督半导体项目进展。

    单晶炉、EbL光刻机、刻蚀设备、化学气相沉积设备等设计图纸已经转到工艺部。

    为了生产制造这些尖端设备，郝强采购能买到的世界尖端加工设备，买回来后亲自进行改造升级。

    单晶炉、EbL光刻机等设备是未来科技集团的核心技术，所有参与这些项目的人员，都必须签署苛刻的保密协议。

    工作期间，禁止携带有拍照功能的手机或其他电子设备，严禁串岗交流图纸内容，图纸为电子图纸，而不是常用的蓝图，车间内布满摄像头监督。

    除了他，没有谁有权利可以查看全部图纸和工艺，每一份工艺和图纸都有保密，每个岗位查看的权限都不一样。

    独立的生产车间，非工作人员禁止入内，车间外围还设立有多名保安24小时监守。

    在保密方面，可以说，要求非常苛刻。

    郝强要做到，就算泄露部分图纸，甚至搬走所有设备，也没法生产出这些核心设备。

    自从3月份开始半导体立项后，鹏城工厂就加固了工业园区的安保工作，厂区内到处是隐蔽的摄像头。

    全体员工进行了保密培训，禁止工作区域外讨论公司工作内容。

    只要未来科技集团生产出11N+单晶硅和高端芯片，曝光之后，肯定引起全球波澜。

    到那个时候，郝强会向国家申请军队保卫。

    5月8日，周六上午九点。

    未来科技集团员工直系家属参与保密培训，参与人员为13岁及以上，且在鹏城工作或生活。

    每次培训时长约3小时，只要参与，就可以获得50块钱。

    所有鹏城员工家属踊跃报名，集团光在这方面支出就高达上百万元。

    郝强觉得很有必要，随着公司掌握越来越多世界顶尖技术，甚至一些堪称“黑科技“的创新成果，外部势力极有可能通过员工及其家属进行渗透，甚至不惜使用一些下三滥的手段。

    因此，加强保密意识和措施变得尤为重要。

    员工家属形成保密习惯也要时间适应，若是成果出来再进行保密，那可能来不及了。

    话说回来，

    这个大型培训室，可以容纳数千近万人。

    但鹏城员工已有一万人，员工家属那就是好几万人了，加上家属更是数以万计。故仅在鹏城的员工家属也超过万人，需要分批进行培训。

    他们没有参加过此类培训，来此主要是为了领取购物卡。

    在报名阶段，公司员工已经跟家属沟通过，并发放了保密培训资料，并提醒一些注意事项。

    家属们都由员工陪同进入园区，否则无法通过安检。

    培训室与生产区域和办公区域严格隔离，家属无法进入公司核心区域。

    人事部的保密培训专员看时间一到，就上讲台，拿过话筒，认真说道：

    “各位家属，上午好，请大家安静一下，请安静一下。

    如需使用洗手间，请抓紧时间。

    现在，我来讲解一下培训期间的纪律要求。”

    培训专员喊了三遍，现场才逐渐安静下来。

    若非员工事先提醒过家属，恐怕很难这么快达成秩序。

    “儿子，妈，你们去参加培训，培训期间千万别吵，要不丢脸的那可是我了。”不少员工认真向家属嘱托。

    “放心吧，肯定安静听课，听课还有钱拿，还有这种好事，真想不通你们公司老板咋想的。”

    ……

    员工家属们想不到未来科技集团搞这类培训，有些员工没有参与到核心工作，不太清楚，但也经常参加保密培训。

    公司有保密等级，最高为“绝密”，其次为“机密”和“秘密”，没有这三类水印的资料，就不强制保密。

    凡涉及“绝密”类文件，只能在工作区域内讨论，公司食堂和家里都不能讨论，甚至不同小组间都不能讨论。

    像半导体大部分文件，都属于公司“绝密”级别，这类资料如果泄露，别说公司损失惨重，甚至国家会遭受严重危害和重大损失。

    约五分钟后，培训正式开始。

    培训专员说道：“组织这次保密培训，是响应集团董事长的重要指示。

    随着集团的高科技研发项目不断增加，许多科研成果已达到国际顶尖水平，有些甚至远远超越当今技术前沿。

    我非常自豪地向各位员工家属宣布，我们公司已经成为全球科技创新的领军企业之一。

    这份荣誉，离不开每一位员工的辛勤付出，也离不开家属们的默默支持。“

    刚说完，员工家属们热烈鼓掌。

    能在未来科技集团工作，说出去那特有面子。

    就算是普通清洁工，都抢着要。

    集团每年都给员工涨工资，福利越来越丰厚，还主动解决员工子女上学和户口问题。

    今年年底，公司的房子就选号了，员工把公司当成家。

    可以说，能在未来科技集团工作，幸福感爆满。

    培训专员停顿了一下，环视全场，然后语气变得更加严肃：“然而，伴随着成功而来的，还有巨大的责任和风险。

    我们面临着来自各方的觊觎和威胁。

    有些竞争对手，甚至是某些国家的情报机构，都可能对我们的核心技术虎视眈眈。”

    “他们可能会采取各种手段，包括但不限于盗窃、间d渗透、网络攻击等，试图窃取我们的商业机密和技术成果。

    而各位作为员工的家属，你们也可能成为他们的目标。”

    培训专员的话让现场气氛变得凝重起来。

    他继续道：“家属们，这就是为什么我们今天聚集在这里。

    我们需要每一位家属都充分认识到保密工作的重要性，了解可能面临的风险，学会如何保护自己和家人，同时也保护公司的利益。

    这样，公司才能保障员工的利益。

    一荣俱荣，一损俱损。”

    “接下来，我们将详细讲解一些常见的保密知识，以及应对可能存在威胁的应对方法。

    我们还会进行一些实际演练，让大家更好地掌握这些技能。”

    “家属们，请记住，保密不仅仅是签署一份协议那么简单。

    它是一种责任，一种习惯，更是一种生活方式。”

    培训专员的开场白引起了在座家属们的强烈共鸣。

    原本有些松散的氛围瞬间变得专注而严肃。

    接下来的培训课程，大家都以高度的热情和认真的态度参与其中，深刻认识到了自己在公司保密工作中的重要角色。

    这次培训不仅增强了员工家属的保密意识，也增强了他们对未来科技集团的认同感和自豪感。

    他们意识到，自己不仅是旁观者，更是未来科技集团发展的重要支持者和守护者。

    这种认知，无疑将为未来科技集团的长远发展奠定更加坚实的基础。