李渔并没有什么意见，苏元的形象和演技现在都拿得出手，是时候要上些大制作了。

    给苏元拿到了一个好资源，那自然也要给同为公司顶梁柱的钱叶拉到一个好资源。

    不患寡而患不均。

    再说钱叶自从到了安心传媒之后一直很积极的营业，努力提升自己，也从不作妖，对待后辈也不端架子，这么好的演员，应该得到好资源。

    李渔把邮箱里的投资邮件都翻了一遍，又和圈内的导演、制片们聊了一圈，终于找到了一个非常不错的电视剧项目。

    这是一部都市剧，主要角色是三名女性。不同于以往的电视、电影角色，这三名女性都不是传统意义上的完美女性，她们或是对待工作积极进取，但是对待爱情家人则是冷漠逃避，或是天真浪漫却道德观念低下，这部电视剧就是记录她们找到自我，成长自立的故事。

    李渔很喜欢这个剧本，再也不是宣传完美女人的剧本了。她都没有多想立刻就联系了制作人。

    这部电视剧的番位也很奇怪，女一号是身材高挑、火辣，美艳动人的形象，这又跟传统剧的女主不一样，往常传统剧里，这样的形象往往被写成恶毒女配。

    正好，钱叶就是这么一个形象，就李渔的理解来说，钱叶和剧中女主的适配度是非常高的了。

    李渔直接和制作人表示投资大部分的资金，必要的话，也可以全部投资。制作人都吃惊了。

    不过财神爷上门，肯定也没有往外推的道理，对方立刻决定打飞的来云城，找李渔详谈。

    李渔两边安排，一边安排了和制作人的见面，一边又把剧本发给安心传媒，让钱叶自己看这个角色，喜不喜欢。

    如果钱叶喜欢那就皆大欢喜，李渔再怎么都要把这个角色给她拿过来。

    如果她不喜欢，那也没关系，李渔照样会继续投资，只是演员就可以去外面找了。

    李渔觉得钱叶应该是会喜欢的。

    果然第二天一大早，李渔还在去公司的路上，安心传媒那边就打过来电话，打电话的直接就是钱叶，她很喜欢这个角色，希望能够争取。

    “行，你喜欢就好。后面等项目确定了，公司会通知你。另外，你可以趁着这几天仔细研读一下剧本，必要的人物小像改写就写，后面可能导演、制作人会和你沟通一下，如果你不能让他们满意，这个角色我也没办法硬拿过来。”李渔先打了一个预防针，虽然大概是没有什么问题的，但是也要把丑话说在前头。

    “谢谢李总，我会仔细研读的。”钱叶很爽快地答应下来。

    李渔这才挂了电话。

    下午，制作人到了，李渔和她约在安心传媒那边，几人一谈就是一下午，最后，终于初步敲定了投资的细节。

    李渔这边个人投资绝大部分，安心传媒投资一小部分，演员会优先考虑安心传媒旗下的艺人，但是具体是否启用，要看导演。

    这个电视剧的导演是素有都市剧之母的一位女导演。

    李渔上辈子看过很多这位女导演的电视剧，觉得很对胃口，所以她愿意让步，相信导演。至于为什么要借一部安心传媒的账户来做投资，也是方便后面用演员和宣传。

    李渔拿不准这种题材拍出来会不会受欢迎、大爆，所以大头的钱是她出的，盈亏都有她兜底。

    接下来的进程就快了，资金一到位，剧组快速组建起来，快速进入拍摄模式。

    苏元、钱叶，还有安心传媒下面的一群演员也都纷纷进组，整个安心传媒开始了忙碌模式。

    李渔也忙碌。

    京城南泰受今年业绩的影响，股价有些波动，李渔作为公司的掌管大后方的人，去了京城守着。

    京城南泰的业绩受影响主要是因为今年受了国际环境的影响，疫情之后的国际局势一直不明朗，南泰在国外的业务也受了一定的影响。

    这次引起股价波动的原因就是漂亮洲有一笔超大订单违约。

    漂亮洲的国家真的是一如既往地无耻，那么大笔订单，合同签了，最后交货的时候竟然违约，强制要求压价。

    这事是个华国人都不能忍。

    南泰坚决不同意压价，对方立刻耍起了无赖手段。不仅不再要这批货物，还四处散播谣言抹黑南泰，声称南泰的产品存在严重的质量问题，这才导致他们拒绝接收。更过分的是，他们竟然反咬一口，要求南泰赔偿他们的损失。

    这个不要脸的程度真的是超出了人的想象。

    陈思南现在还联系不上，所以李渔只能自己连夜赶去京城坐镇。

    一路上，她就不停地在心里咒骂漂亮洲的那些人，不过面上是一点看不出来的。

    到了京城，公司特助专门来机场接她。

    看着李渔一脸云淡风轻的样子，特助都忍不住咋舌：这李总就是沉得住气。

    李渔直接到了京城南泰的办公大楼。

    公司高管们都在等着她。

    李渔一进会议室就感受到了压抑的气氛。“怎么了？一个个的，事情不是还没有结束嘛！打起精神来，最后谁输谁赢还说不准呢！”

    李渔一直给底下员工的印象就是温和的但是又有点距离，他们还鲜少在李渔身上看到这么霸气张狂的时候。

    在公司里当二把手和一把手是不一样的，陈思南可以锐意进取，但是二把手的李渔则不能太过锋芒毕露。

    即使陈思南根本不在意这些问题，但是并不代表公司内部其余员工不在意。

    一个公司只能有一个老大，老二太过惹眼，必定会引起内部权力的分化。

    但是现在这种情况不一样，温和并不能给心思飘摇的管理层和员工打入强心剂，唯有霸气才可以激发他们内心的愤慨和潜力。

    “市场部再次梳理整个合同签订前后的所有文件、资料以及影像、音频，技术部门联系国内外鉴定机构为咱们的产品出具技术鉴定。公关部门联系我们以往的客户，请他们为我们正名。

    法务部，整理好所有资料，直接起诉他们无故违约以及名誉诽谤。要求他们给咱们赔偿。。。。”