当李瑟康导演来到等候区时，娱乐公司经理正在想知道建浩的情况。

    “噢，具建浩！”

    “嘿，李瑟康。”

    两个人拥抱在一起；他们很高兴见到对方。花花公子只是看着他们拥抱。

    “你等很久了吗？我很抱歉。党委书记也在开会，所以会议时间比平时要长。”

    “没问题。我希望我不会打扰你的工作。”

    “我很好。我现在不忙了。”

    “我给你带来了王继恩教授的书。这是韩国版的。”

    “我不知道他在韩国出版了他的书。哇。它是用韩语写的；我读不懂。”

    “不要试图读它。你就留着当纪念吧。”

    “哈哈。我会保留它。嘿，我们为什么不去我的办公室呢？”

    当李瑟康抓住建浩的手试图离开等候区时，娱乐公司经理向他走来。

    “先生，您能重新考虑一下我们的演出要求吗？”

    “哦这个？我已经告诉过你我们不能允许这样做。我们已经向您发送了我们的决定。你为什么还在这儿？”

    “请重新考虑这个决定。如果你允许这一次，我就不会再要求了。”

    “那是不可能的。它将造成交通拥堵并引发安全问题；我们不能允许这样的事情发生。”

    Seukant Li对娱乐公司经理表现得很冷淡。

    李瑟康看着建浩，笑了。

    “我们去我的办公室吧！”

    建浩跟着李瑟康来到他的办公室，这位花花公子的经理看上去很沮丧。

    “先生！先生！”

    娱乐公司经理不断给李瑟康打电话，但李瑟康没有接听。

    建浩 和 Seukang Li 走进他的办公室。那是一间很大的办公室，挂着五星级红旗。那里有一张大木桌，上面有一张铭牌；上面写着“李瑟康导演”。这个房间看起来确实像一个高级政府官员的房间。

    “那个娱乐公司经理有什么要求吗？”

    “他想租一个健身房并在那里举办大型娱乐表演。他计划带来韩国流行的组合歌手。今天早上他们的中国生意伙伴又来请求我们批准，我只好把他打发走了。”

    “这会造成交通问题吗？”

    “嗯，是的，有点像。其实我们还有其他重要的原因。我们必须保护我们在中国的娱乐业务。韩国流行音乐在中国年轻人中太受欢迎了。中国娱乐业也需要一个成长的机会。如果你处于我的立场，你也会做同样的事情。”

    “唔。”

    建浩点点头；他认为李瑟康说得有道理。

    “哦，你们苏州市的汽车配件厂生意怎么样？”

    “我们做得很好。我知道你一直帮助我们很多。我听说你把一家窗户制造公司的总裁介绍给了敏赫。”

    “这对生意有帮助吗？我只是告诉他有这样的公司。”

    “敏赫经常告诉我，因为你，我们的销售收入增加了。”

    “金民赫总裁工作非常努力，而且充满热情。我希望中国的公司总裁都像他一样工作。我们局管理着几家国有企业，希望这些公司的社长能像金民赫社长一样努力工作。”

    “谢谢你这么说。哦，你知道吗？我给你带来了一些东西。既然你爱抽烟，我就给你带了一盒烟。”

    “哈哈。谢谢。我戒烟了，但这并不容易。早些时候开会时，党委书记告诉我，他闻到我身上有烟味。我想我必须戒烟才能在事业上取得成功。”

    建浩原本想和李瑟康一起吃晚饭，但他没有提出要求。李瑟康看起来很忙碌，已经疲惫不堪。

    建浩回到韩国并主持了一次会议。与董事和经理的会议每周一上午举行一次。另一次会议每月在礼堂举行一次，每个人的级别都是助理经理。

    “这30名新员工怎么样了？”

    “他们很好。他们大多数都是经验丰富的工人，我认为即使把他们安排在办公室也会做得很好。他们在生产领域工作，但他们中的许多人都拥有很好的资历。”

    “听起来还不错。”

    “他们非常擅长在短时间内生产更多产品。我们经验丰富的工人工作速度比以前更快；我认为他们意识到自己的工作可能会被年轻工人抢走。”

    销售总监做了汇报。

    “我们新产品的主要客户——S集团——公司结构可能会发生一些变化。”

    “你有听到什么具体的消息吗？”

    “人们说S集团的副总裁马上就要辞职了。”

    “他还太年轻，不能退休，不是吗？”

    “他比他年轻的同事加入公司担任总裁。于是他主动提交了辞职信。”

    “真的吗？他对我们和我们的生意都很好。这太可惜了。”

    比S集团副总裁还要年长的厂长和研究中心主任一脸郁闷。

    会议结束后，当研究中心的主任走进办公室时，建浩独自坐在办公室里。

    “请坐。”

    建浩给他展示了一个座位。

    “当你们决定关闭研究中心时，研究中心30名工作人员中有24名已被重新分配到其他部门。”

    “他们在那里快乐吗？还是他们在抱怨？”

    “他们看起来做得很好。老实说，先生，我们研究中心的那些工作人员并不是真正的研究人员。”

    “那你为什么要聘请这些人来研究中心工作？”

    “当我们填补研究中心的职位时，mulpasaneop 的前任总裁指示从公司内部其他部门寻找必要的工人，而不是雇用新人。他们中的一些人现在回到了原来的岗位，他们在那里可能会更快乐。”

    “那么，研究中心现在只有六个人？”

    “是的。我们仍然需要他们来保持研究中心的设备正常运转。”

    “你是说，研究中心剩下的六名工作人员，比之前在研究中心工作的其他工作人员要优秀吗？”

    “这是正确的。这六名工人真是聪明啊。”

    “一旦我们与 Lymondell dyeon 在美国成立合资企业，我们将需要熟练的工人。我们必须将他们送到美国接受培训。我之前被告知，我们需要派遣大约三名技术工人到美国，这样他们就可以接受 Lymondell dyeon 的培训。”

    “如果你们需要的话，我会选三名年轻工人。”

    “一旦事情弄清楚，我就会通知你。”

    “我想谈谈我的工作，先生。”

    “好，去吧。”

    “即使我今年年底退休，研究中心也必须在这里。这么大的公司需要一个研究中心。我理解你想要做出改变；然而，摆脱研究中心对公司来说没有任何好处。”

    “你有什么建议？”

    “我建议为研究中心任命一位新的首席官员，并在那里保留至少 15 名工作人员。”

    “我们那里以前有 30 名工人。”

    “我们基本上需要 15 名工人；这应该足够了。”

    “唔…”

    “我想推荐某人担任首席官职位。”

    “那是谁？”

    “我有一个朋友，他也获得了博士学位。来自德国。他很年轻。他刚刚51岁。”