让下属的发言提纲修改三次，这是曹清连从来没有遇到过的情况，凭曹清连的认真劲儿，并且他还曾经是机关的“文秀才”，按正常情况也绝不会让修改这第三次呀，即便是从前“某某专题教育”最严格的时候，也没有遇到过这种情况。

    曹清连怀疑邬良故意而为，这并不是“以小人之心度君子之腹”。因为，从表面上看，每次将提纲送到邬良那里时，似乎都会仔细阅读，并提出具体的修改意见，但实际上，对于曹清连的发言提纲，每次到邬良手上，也只是瞄了一眼结构和篇幅，随便找了一个常规的问题，挥笔给批了一下，他根本没有心思去看稿子。

    而且，每次提出的意见，都是笼统的，并没有实质性具体的意见，这让他越发觉得邬良是在故意刁难自己，而不是真的关心发言的质量。此外，曹清连还注意到，书记的发言提纲似乎并没有像他这样被频繁要求修改。这更让他坚信，邬良对他有着特殊的态度。

    面对这样的情况，曹清连感到十分无奈和困惑。他不知道如何应对邬良的这种行为，同时也担心这会影响到他在班子中的形象和地位，但他决定还是得保持冷静，认真对待。

    如果按邬良这次阅批的“自我批评不够深入”，那第一次和第二次就应该把这一条一并批示才对，何必又让修改第三次呢？

    可是看法归看法，还必须得执行邬良的要求呀，并且得赶紧修改，因为计划是明天下午召开生活会，在召开会议之前修改后还需再报给邬良审核阅批。

    就这样，曹清连不得不再次埋头“爬格子”，他集中精力又看了一遍提纲，琢磨出“不够深刻”的地方。这次他学“老练”了，便在两方面做了“认真”地修改和完善。

    首先，他将原来查摆的四个方面问题，细致地分解成了六个。其中，将“思想认识不高”这一问题，巧妙地分为“学习上抓得不紧”和“认识上站位不高”两个层面；同时，将“工作作风不实”这一问题，进一步细分为“工作现场不够深入”和“工作方法不够灵活”两个角度。

    接着，在文字叙述上，他将原本精炼的语句扩展成更丰富、更长的句子，以增加文本的长度和深度。例如，在描述学习方面时，将“不够深入”改为更为时尚的词汇——“浅尝辄止”；而对于有关领导讲话的认识，则从“深入人心”升级为“高屋建瓴、深入浅出且深入人心”等一系列新词。通过这样的调整，他自信满满地认为这次的报告绝对不会再有任何问题。

    完成修改后，他迅速将党办主任付秀丽叫来办公室，并满怀信心地问道：“秀丽，你觉得我这次的修改如何？我不仅又找到了自身存在的两个新问题，还让内容充实了一千多个字呢！”

    付秀丽接过曹清连改过的手稿，又重新核实了一些潦草的字体，然后笑着说：“站长每次都这么认真，让我看根本就没有什么问题。”

    “希望如你所说吧，那就再麻烦你们按我改的打印好，抓紧送给集团公司吧，别因为我耽误了明天的开会。”

    “好的站长，我马上去打印。”

    曹清连写东西不爱用华丽的辞藻，更不爱用人云亦云的时髦词儿，吃别人嚼过的东西没味道……对于天天听腻的一些名词，他特别反感，就像“浅尝辄止”“高屋建瓴”等等这些词，都让人耳朵听出茧子了。可是，他这一次违背了自己的本性，没办法，为了尽快“过关”，以免影响生活会的计划进度。

    下午下班前，党办主任付秀丽陪着文绍杰，一起来到了站长办公室，文绍杰的表情有点严肃，付秀丽也是一脸矜持的样子，曹清连一看心中一凉：“坏了，看两个人的表情，是不是自己的发言提纲又没通过？”

    曹清连依然是起身，一边请文绍杰往沙发上坐，一边首先询问：“书记，是不是明天的生活会开不成了？”他没有直接说自己的发言提纲的事，而是比较婉转地询问，随后也坐在了沙发的另一头，付秀丽坐在了写字台前的椅子上，手里还拿着稿子呢。

    “不是的，我是来和你商量一下，又有一个新情况，邬总说我们班子成员之间的批评意见有点少，得多提点，我们俩至少得互相提三条，我们给其他成员至少得提两条，其他班子成员之间也得至少两条，你看这怎么办？”

    文绍杰说完，严肃的脸色突然又笑了，原来如此啊！此时，付秀丽的表情也自然了，将邬良批阅的发言稿交给了曹清连：“站长，这次您的发言材料没问题了，您看。”

    曹清接过来一看，发现邬良在发言提纲的第一页眉头处用潦草的字体写下了“同意”二字，而且这两个字还是一笔写成的，看上去非常潇洒。如果不是在领导批阅的位置，恐怕很难认出这是“同意”二字。由此可见，邬良这位领导当得确实很潇洒，连签署意见也如此与众不同。

    一般来说，作为领导，他们最常书写的草体字往往就是“同意”二字，毕竟他们每天都要签署无数次这样的文件。

    虽然发言提纲总算是通过了审批，但令人意外的是，邬良居然又给车站领导提出了更多的意见和建议。按照以往的惯例，每次生活会都会给正职领导提出两条批评意见，而给副职领导则只提一条。然而，这次邬良却破例地要求增加一条意见，这实在让人感到困惑。难道说他对工作标准有着更高的要求吗？但从他平时的表现来看，似乎并不是这样的人啊！这次为何会如此特殊呢？真是让人摸不着头脑。

    别看只是每人再增加一条意见，但这意味着大家又要绞尽脑汁去思考新的问题。毕竟，提出的意见不能是随意的，而是要有针对性、建设性和可行性的。

    \&增加一条就增加吧，多提点意见总是好的。如今这个时代，意见才是最珍贵的财富，千金难求啊！\& 曹清连半认真半开玩笑地说着，引得文绍杰不禁撇了撇嘴。

    \&站长说得倒是轻松，可增加一条意见后，我们还得重新交换意见，太麻烦了。但也没有办法，我已经通知班子成员们增加了。\&

    确实有些麻烦，按照生活会的要求，班子成员之间必须提前见面谈心，通过谈心相互交换所提的意见，并争取得到对方的认可和接受。同时还要记录谈心笔记。如果按照这个流程来操作，至少还需要额外花费半天的时间。

    曹清连嘿嘿笑了笑，接着说：“那咋弄书记，要不咱们俩现在趁势先谈心吧，时间很紧呀，还有许多事情需要忙呢。”

    曹清连一提出马上就和书记谈心，党办主任付秀丽很识趣，立马就回避了。

    “现在就谈心？我们之间的意见还没有考虑好呀。”文绍杰有点犹豫。

    “嗨！意见还不好说，咱们俩随便提，你给我提的重一点，你知道我从来不怕提意见，不需要太小心，就看你怕不怕我给你说得重喽。”

    “咱俩之间我也不怕，这你还不知道吗。”

    “那不就好说了嘛，来吧，咱们现在就交换意见。”

    “对了，咱们还得记笔记呢，我没有带笔记本。”文绍杰说着，目光开始四处寻找可以记录的东西。

    “哎呀，记笔记不就是一种形式嘛，谈心是关键，只要认真谈心就行了，回头把笔记补上不就得啦。”

    这年头，为了上级检查的需要，事事都要求留痕迹，必须有台账，有记录。有些必要的生产台账还是应该的，可像谈心这样的也要求有记录有台账，这纯属于多此一举的形式主义。这种本意是为了防止走形式的做法，反而为形式主义创造了条件，反正检查时，只要看到有台账记录，就视为工作做了，殊不知这完全是本末倒置！

    文绍杰感觉曹清连这话说的很在理，点了点头说：“你说的也是，那好，那咱们现在就交换意见吧。”

    就这样，曹清连和文绍杰便再一次开始交换意见。因为曹清连与文绍杰两个之间没有什么隔阂，平时工作配合的也比较默契，尤其曹清连这人对别人都是以诚相待，对人包容，所以他们相互之间开展批评也就没有什么顾虑。

    曹清连历来都不怕别人当面提意见，相反他最希望班子成员能够对他开展批评了，并且提的意见越中肯越好，这是他是发自内心的想法。曹清连深有体会，这年头最难买到的是心里话，更可贵的是有意见讲到当面。

    ……

    第二天下午两点半，神州站领导班子专题民主生活会如期召开，集团公司副总邬良于两点二十分来到车站，曹清连和文绍杰亲自在贵宾室迎接，然后直接来到机关楼上党委会议室。和邬良一起来的还有集团公司党委组织部的蔡科长和秘书石磊，组织部是负责指导生活会的机关部门，必须得派员参加。

    除了文绍杰与曹清连是头一天下班前进行的谈心，其他班子成员之间的谈心，是在上午交班会之后进行的。农历初八，也不是客流高峰，杨维新没有来车站，肖严上午来车站查看了一趟主要岗位的情况，看到秩序比较平稳，就离开了，之所以选择这天召开生活会，也是因为初八是相对的客流低谷。

    上楼期间，文绍杰简单给邬良汇报了会议议程，按照规范程序，当然邬良的讲话是放在最后的。邬良听后，只提了一个要求，并且很明确，没有余地。他说：“就按你们的计划进行吧，不过，鄂晚上六点有个“外事”活动，你们的发言尽量快点，主要是你们两个正职的可以详细一点，其他人的简单点，反正他们的发言材料你都把关看过了。”

    “好的，我们明白。”文绍杰回答，并随即交代了一起陪同的付秀丽：“一会儿你把邬总的要求给其他班子成员说一下。”付秀丽“嗯”了一声，又点点头。

    邬良晚上有应酬，他说的“外事”活动是官话，好说。过完春节刚上班没两天，邬良的应酬很多，在职场，如今的习惯是，节日期间的酒摊并不见得多，反而上班后排的很满。作为邬良这个位置，既管“车皮”，现在又管车票，还有这么多下属单位，可想而知，各种宴请是应接不暇的。但是，神州车站却还没有正式请过他，不是不请，而是车站没有工夫，这一点，邬良心里也不很舒服。

    对于参加下面领导班子的生活会，本来邬良根本没有怎么当回事，只是当成了一次例行公事。但他必须得参加，不参加是不行的，因为组织上有要求，上面有检查，尤其这是北京方面士心军提出的要求，谁都不敢缺席，邬良知道轻重。

    对于生活会的程序安排，邬良也很清楚，毕竟他在基层单位正职岗位干了几年。一般情况，基层单位的生活会，只要上级领导参加，都是两个正职发言要认真详细，而副职的发言就不需要太详细了，提纲挈领地讲一下即可。

    因为每个人的发言材料至少都是3000字，如果都详细发言，那占用时间很多，给领导预留的讲话时间就很少，那往往是不行的。所以，常规习惯就是正职发言详细一点，副职发言简单一点，把“干货”一说即可，“干货”也就是除了大标题和小标题，然后三言两语解释一下即可。说白了，领导也不一定认真听，而往往是翻一下各人的发言提纲，留一个大概印象就不错了，给领导手上准备的，都有一套完整的生活会文字材料。

    会议室里，副职们早早的都坐在椭圆形会议桌两侧，等待着邬总的到来，为了展示领导班子的整体形象，今天大家都是穿着标准的铁路路服，显得非常正式。

    当邬良在文绍杰的引导下第一脚迈进会议室时，大家齐刷刷站了起来，同时齐声喊了一声“邬总好！”就像提前训练过一样。

    只见邬良脸上露出了微微笑容，随之回应道：“好好好，各位好，都坐吧。”伸出右手示意，向下压了几下，但大家都没有就坐，但等着文绍杰和曹清连一前一后夹着邬良，在椭圆形桌子的里端坐定之后，大家才落座，组织部的蔡科长和秘书石磊依次坐在了书记站长的次位。

    会议室的一面墙上悬挂着马、恩、列、斯、毛几位领袖的肖像，另一面张贴着“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委工作规范口号，给会议室衬托出一种庄严肃穆的氛围。