各种观点接踵而来:
**观点一**:当然是和风年,我们二部没人特别突出。
**观点二**:不对,今年应该是斗法年。比如说,老赵的儿子,小赵,他不就已经是6级技师了吗?
**反驳**:你这也太扯了。他不才在年初刚升上6级吗?才学了些什么?
**观点三**:我们二部的小张也不错。他进部一年连升两级,加上学徒期总共是升四级了。虽然名义上还是4级技师,但他的实际工作已经是6级技师的标准。按理说,如果不是规定不允许跳级,他早该升上去了。
**反驳**:你少来了。小张再能干,他也才进来一年,资历根本不够。
**反驳**:你关心什么资历?人家的水平摆在那里。你说说你自己,进了部多少年了?还在2级待着呢。
……
这突如其来的话题,完全出乎了小赵和小张的意料。两个人本来都一直在默默努力,期待有机会崭露头角,没成想,这次因为2部的内斗,他们被推到了风口浪尖,藏不住了。
对这两个默默努力的人来说,大家意外地找到了他们作为“关键人物”。然而,这给他们带来的并不是全是好评。
好消息是,两人的评价褒贬参半,没有什么压倒性的正面或负面评价。大家都对他们有一些认可,但也有一些质疑。
坏消息是,人们对小张的迅速晋升依然抱有诸多嫉妒。负面情绪不少,很多人都借着他资历浅的问题攻击他。
当晚,部长家里。
“部长,实在抱歉,这次来访可能有些冒昧。很长时间没来拜访了,我家侄子最近一直在想向您汇报工作,可是部门里事情太多,他自己也挺忙,一直找不到合适的机会,所以才决定来家里一趟。”
老赵对小赵使了个眼色,小赵便递上了带来的礼物。
部长夫人接过礼物,嘴上数落了几句,但也顺手给大家泡了一壶茶,然后就回里间去了。
三个人坐在客厅里,形成一个三角形。
部长扫了一眼老赵带来的东西,价值不菲。
他笑道:“东西还真不错,让你费心了。”
老赵笑道:“一点点心意,不成敬意,主要是我家侄子一片赤诚之心。”
部长心里有数,他擅长“笑纳好处,婉拒要求”。
他笑着回应:“你这滑头。”
老赵笑了笑,见部长不打算让小赵发言,便开始闲谈,话题里暗藏着对自己侄子的各种夸奖和努力,只是感叹他欠缺了一些运气。
部长对此只是敷衍着应付,并未表现出明确的态度。
老赵有些急了,收了我的东西还不肯放人,绝对不可能!
他索性直截了当地问道:“部长,听说我们这次有个晋级的名额?”
部长应声道:“嗯,确实有这事儿。现在已经在车间传开了,2部的同事们都摩拳擦掌呢。”
老赵紧接着追问:“那我们二部呢?部长认为我们会是和平年还是斗法年?”
部长微微一笑,说:“这个还真不好说,可能是斗法年,也可能是和平年。”
老赵心里嘀咕:这话说得毫无信息量。
不管怎么说,他们聊了一会儿,部长始终含糊其词,不愿主动表态。这让老赵十分无奈。
最终,老赵决定摊牌:“部长,我家侄子一直都很靠谱,这次能不能给他一个机会?”
部长听后,也不再装糊涂,毕竟是多年的合作伙伴。
他说道:“按照惯例,工厂要求所有符合条件的人都要上报。名额虽然不多,但必须报。另外,你的提前推荐也只是增加一些机会,车间里的老同事也不是没机会,实际上他们更有可能被优先考虑。”
老赵闻言,皱眉道:“部长,你这样说话太含糊了吧。行还是不行,都要按规定上报,谁说不行?”
部长点了点头,表示理解。
“当然,可以申报,但我觉得机会不大。咱们老同事有不少都在报。”
老赵点了点头,他在车间工作,自然了解情况。
他接着问道:“那先进个人怎么办?”
部长说:“还是要看去年的整体表现和个人简历。”
老赵委婉地说:“难道就没有一点捷径吗?”
部长摇了摇头:“你当年也经历过竞争,怎么可能不清楚这一点?在我这里没有用,真想插手的话或许可以,但你也知道,车间的人事一直都是杨厂长亲自负责,其他领导建议很少起作用,况且杨
四合院的生活一如既往平静。
李守良像往常一样沉浸在零件的精雕细琢之中。中午吃饭时分,察觉到周围人投来的目光异于寻常。
难道有什么遗漏吗?李守良回忆了最近两天的事务,似乎一切都按部就班,并无异常。然而,与平日里熟悉的人一同用餐时,众人却表现出一副欲言又止的模样,这让李守良心里生出了疑虑。于是,他主动开口询问:“怎么了,今早大家都在看我是什么事呢?”
同僚们面面相觑,最终有一位朋友打破了沉默:“守良,早上车间里有些传言,涉及到了你。”
“关于我?具体是怎么说的?”李守良一边装盘食物,一边好奇地追问。
朋友轻声说:“有人说你虽然是新人,但想抢夺资深员工的荣誉名额,说是走了捷径。”
李守良心中一沉,意识到这显然是一记针对他的策略,目的在于激起老员工的不满。不过,他知道事情并非全然是造谣:“这传言广为人知吗?车间里的同事 ** 信这事儿了吗?”
朋友摇头:“开始大家都半信半疑,后来越传越真,尤其是在那些老资格的工人心中根深蒂固了。甚至有个性急的早上就去了主任办公室理论。”
李守良心头暗自盘算:这下好了,把我推到了舆论的风口浪尖,想让我成为众人攻击的对象。而事实也并非完全子虚乌有——他确实有意争取那些荣誉。“兄弟们,你们说我现在怎么办?要不要真来个针锋相对?”
朋友鼓励道:“别急着行动,先了解情况再做决定。要知道,如果真让你取代了某些老人的位置,那你在车间的地位怕是要不保。为何会如此流传?”
李守良苦笑道:“可能是觉得我有师父易大师和段工程师这样的靠山,所以认为我对别人的评价毫不在意。但是你们要知道,就算背景硬也不能随便得罪人,否则车间的日子没法过了。”
好友拍了拍他的肩:“也是,这世上真正不计后果做事的并不多,大多数人在做每一步都会权衡利弊。别急,先好好思考对策。毕竟你不是那样的人,对吧?”
吃完午饭,李守良去找了他的老师傅。两人找到一个既隐蔽又足够开放的空间谈话,以免被人 ** 。
李守良开门见山:“师父,上午那些传闻您听到没有?”
师傅露出一丝戏谑的笑容:“看来你也有烦恼的时候啊,整个上午都表现得镇定自若。”
李守良叹了口气:“我这是将心神放在技能上,近来技艺愈发精湛。就像磨豆腐,以往练三次才能达到的效果,现在一次就够了。”
师傅点头赞许,随后认真地分析道:“上午的事,我觉得是刘工程和他的侄子小刘搞的鬼。目的是借你之名制造混乱,进而无声息地拿下那个名额。让他们暂时把目光集中在你身上,好方便他们行动。”
李守良赞同地点点头:“我也怀疑是他们俩捣鬼。但如果直接揭穿,不就行了吗?毕竟没有人是非不分。”
师傅笑得意味深长:“揭露虽能一时澄清 ** ,但却可能引发更多不必要的麻烦。既然你已经下定决心去争取,不如正面回应,让谣言彻底破产。”
陈立行似乎想到些什么,但又不是很确定。
他说:“师父,你是说……”
“是啊,动手说话最直白。那些人心里有数,明知你会给机会却故意针对你,为的就是迷惑旁观者,同时打压你的地位。这种情况下,你根本不需要顾及他们的感受。你回到车间后找个理由去挑战那些资深工,所谓的资深工不过是混资历、吃老本罢了。真正既有技术又有水平的早都升职了或调走了。你要直接去挑,最后还要带上老张的儿子。那些流言都是他们父子散布的,这些计谋已经无用。你不需要怕他们会对你做什么,越是你技高一筹,就越没有人敢挑战你,直至他们心服口服。”
陈立行眼中闪烁着光芒,挑战听起来确实很有趣。如果大家拿我当工具,那我就要让大家看看这把刀是否锋利。在这种情况下,如果我主动挑衅却被拒绝,其他工人也会看不起我。不妨说是切磋学习。
至于理由,随便找个理由就好。年少热血嘛,让熟悉的几个哥们儿去传传就行了。
爷俩回到车间,陈立行将熟识的几兄弟叫到一边耳语了几句。
下午开工时,这几个小伙子就开始在各自区域散播消息。
“哎,上午那件事我也问过陈立行,他说那群资深工是害怕他技术比他们强,还更年轻,是在嫉妒呢。”
立即有人反驳:“他们在这里多少年了,怎么可能嫉妒一个小年轻的技术。他陈立行再能,最多也就是5级水平,半年后再来说吧,现在有什么好嫉妒的?”
“嘿,你别不信,陈立行真的比他们厉害,这些人都是靠资历熬上来的,技术也就在5级左右。”
“我可不信。”
“那你不信就去找他比一场啊,看你俩谁强。”
……
流言就这样迅速传播开来,直到几位“不甘寂寞”的人将话传到了几位资深工的耳朵里。
这几位被“架起来”了。
紧接着,陈立行装作被挑唆的年少轻狂,找到了几位资深工兄弟,嘴上说着“请多指教”,可脸上的桀骜不驯却令人生厌。
随后,陈立行又提出最近听闻“张师傅”的技术很不错,可以一起比试一番。
提到的小张无奈之下只好勉强应战,但心里极不愿意。
他回答:“你要是想比就可以比?都一起上,这不是让你赚便宜了。”
这话有些牵强,怎么就算便宜他了?
接着,小张又说:“有本事就一个一个比。”
资深工们想了想,觉得确实这样更好,谁都没十足把握,最好保留些体力应对可能状态不佳的陈立行。
众人达成一致后,比赛就这样开始了。
陈立行的身体素质绝佳,数倍增强的属性不仅在数值上增加,而是成倍提升。加上天赋与勤奋,给了他更多胜出的机会。
时间慢慢流逝。
“立行赢了……”
“太棒了!”
车间内爆发出一阵欢呼。
赞扬之声不断,此刻每个人脸上都洋溢着敬佩的神情。技术工人对于技术水平的尊敬是无可替代的。
陈立行收起桀骜的表情,换上了温和的微笑,对着资深工们说:“多谢各位师傅的指导和手下留情,我这只是侥幸。”
技术最高的那个说:“哎,其实我还是喜欢你刚才桀骜不驯的样子,至少那时候挨你两拳也觉得痛快点。真是没想到自己栽了这么大跟头。”
其余的人也都摇头叹息。
至于小张,早就被排除在竞争之外了。
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### 尘埃落定 ###
四合院里的日常生活依旧平静,但这边的事情却引起了不少关注。
虽然表面上事不关己,几位高级工依然带着微笑,而两位“当事人的代表”却各有心事。
一位大叔显得风淡云轻,张工心里暗骂一句:“装模作样,真是赢了你才怪。”
但他面上还得过得去,尽管心里不太舒服,张工阴阳怪气地说:“王工,恭喜啊,你徒弟真了不起,我看你不用操心他的前途了。”
大叔淡然道:“哪里,他还差得远,需要更多磨砺。他的路太顺利,技术水平还有待提升。此外,他还缺乏荣誉感,资历尚浅。”
这话听得几位高级工忍不住都想揍大叔两拳,真是太能装了。
然而,他们只能忍住心中的不满,说不出一句话。
下午,办公室里。